Специалист по социальной политике (денежные переводы) в UNICEF Ukraine

1. Улучшение данных о детской бедности и уязвимости для более широкого использования в политических и программных действиях, в том числе для информирования и корректировки программ денежных пособий.

• Поддерживает сбор, анализ и удобное представление данных данные о многомерной и денежной детской бедности, включая укрепление национального потенциала для регулярного сбора, отчетности и использования данных для принятия политических решений.
• Обеспечивает своевременный, регулярный анализ на основе данных для эффективной расстановки приоритетов, планирования и развития; облегчает управление, основанное на результатах, для планирования, корректировки и расширения конкретных инициатив социальной политики, направленных на сокращение детской бедности. 
• Анализирует макроэкономический контекст и его влияние на социальное развитие, возникающие проблемы и проблемы социальной политики, а также последствия для детей, а также предлагает и продвигает соответствующие ответы в отношении таких проблем и проблем, включая распределение государственных ресурсов. политика и влияние политики социального обеспечения на права детей

2. Усиление охвата и воздействия социальной защиты детей, особенно посредством предоставления денежной помощи.

• Поддерживает разработку политики, законодательства и программ социальной защиты, уделяя внимание расширению охвата и воздействия. на детях, уделяя особое внимание наиболее маргинализированным слоям населения.  Выявляет, генерирует и представляет доказательства в поддержку этой цели в сотрудничестве с партнерами.
• Поддерживает укрепление интегрированных систем социальной защиты, предоставляя техническую поддержку партнерам для улучшения структуры денежных трансфертов и детских грантов, а также улучшения связей с другими меры социальной защиты, такие как медицинское страхование, общественные работы и услуги социального обеспечения, а также дополнительные услуги и меры, связанные с питанием, здравоохранением, образованием, водоснабжением и санитарией, защитой детей и ВИЧ.
• Поддерживает улучшение мониторинга и исследований. вокруг социальной защиты влияние на результаты деятельности детей, а также использование данных и результатов исследований для улучшения результатов программы.

3. Улучшение использования государственных финансовых ресурсов для детей.

• Проводит анализ бюджета для информирования ЮНИСЕФ о пропагандистской и технической помощи министерствам финансов, комиссиям по планированию и министерствам социального сектора для улучшения справедливого распределения необходимые услуги для детей.  Работает с коллегами по сектору над созданием потенциала для проведения анализа затрат и экономической эффективности приоритетных мер, чтобы помочь в принятии политических решений по инвестициям, ориентированным на детей.
• Поддерживает определение вариантов политики для улучшения внутреннего финансирования социальных программ, ориентированных на детей. меры по защите.
• Принимает и наращивает потенциал партнеров для улучшения мониторинга и отслеживания государственных расходов для поддержки прозрачности, подотчетности и эффективных финансовых потоков для предоставления основных услуг, в том числе посредством поддержки планирования, составления бюджета и государственных финансов на районном уровне. управление, а также содействие участию сообщества

4. Укрепление потенциала местных органов власти по планированию, бюджетированию, консультированию и мониторингу социальных услуг, ориентированных на детей.

• Там, где происходят национальные процессы децентрализации, сотрудничает с центральными и местными органами власти для улучшения политика, планирование, составление бюджета, консультации и процессы подотчетности, чтобы решения и предоставление услуг, ориентированных на детей, более точно соответствовали потребностям местных сообществ.
• Сотрудничает с центральными и местными органами власти для укрепления потенциала по сбору качественных данных. , анализ для разработки политики, планирования, реализация, координация и мониторинг основных социальных услуг с упором на участие сообщества и подотчетность.

5.  Усиление пропаганды и партнерства в области социальной политики, учитывающей интересы детей.

• Поддерживает правильное и убедительное использование данных и фактических данных о положении детей, а также охвате и влиянии услуг, ориентированных на детей – в поддержку программа социальной политики и страновая программа в целом. 
• Устанавливает эффективные партнерские отношения с правительством, двусторонними и многосторонними донорами, НПО, гражданским обществом и местными лидерами, частным сектором и другими агентствами ООН для поддержки устойчивой и активной приверженности Конвенции о правах ребенка. и для достижения глобальных программ ООН, таких как Цели устойчивого развития.
• Определяет других важных партнеров, повышает осведомленность и наращивает потенциал партнеров, а также активно способствует эффективному сотрудничеству внутри семьи ООН.

6. Управление программами ЮНИСЕФ

• Помогает управлять и координировать техническую поддержку в области детской бедности, социальной защиты, государственных финансов и управления, обеспечивая ее хорошее планирование, мониторинг и своевременную реализацию, чтобы для адекватной поддержки масштабирования и реализации. Обеспечивает включение анализа рисков и смягчения рисков в общее управление поддержкой в ​​тесной консультации с программными разделами ЮНИСЕФ, партнерами по сотрудничеству и правительствами.
• Поддерживает и вносит свой вклад в ef.эффективное и действенное планирование, управление, координация, мониторинг и оценка страновой программы. Гарантирует, что проект социального планирования способствует политическому диалогу, планированию, надзору, техническим консультациям, управлению, обучению, исследованиям и поддержке; и что компонент мониторинга и оценки усиливает мониторинг и оценку социальных секторов и обеспечивает поддержку отраслевых и децентрализованных информационных систем.

7.  Программа денежных трансфертов

• Поддержка в планировании, разработке, реализации и мониторинге различных программ денежных трансфертов, включая многоцелевую денежную помощь (MPCA), денежные средства на подготовку к зиме помощь, другие виды отраслевых денежных средств и дополнительные программы социальной защиты в форме «надбавок».
• Это будет включать в себя следующие задачи (включая, помимо прочего): а) информационно-просветительскую работу, связь и регистрация получателей денежной помощи, b) обучение партнеров-исполнителей, c) AAP и рассмотрение жалоб, d) мониторинг, e) координация как на национальном, так и на субнациональном уровне (в том числе с Рабочей группой по денежной наличности, если применимо), f) взаимодействие с техническими координаторами в Министерстве социальная политика и g) отчетность доноров и мобилизация ресурсов.
• Предполагается, что на этой должности также будет выполняться роль заместителя руководителя/руководителя группы/программы денежных переводов (при необходимости).
• Сотрудник по социальной политике (денежные переводы) будет работать в тесном сотрудничестве с другими членами группы по переводу денежных средств, командой по чрезвычайным ситуациям и отделениями на местах, а также соответствующими программными и сквозными секциями, а также внешними партнерами и заинтересованными сторонами.

Влияние результатов

Сотрудник по социальной политике (денежные трансферты) будет поддерживать разработку, реализацию и мониторинг различных программ денежных трансфертов, реализуемых ЮНИСЕФ в Украине, включая многоцелевую денежную помощь (MPCA), денежные средства на подготовку к зиме помощь и дополнительные программы социальной защиты в форме «надбавок». Также предполагается, что эта должность будет выполнять функции заместителя руководителя/руководителя группы HCT (при необходимости). Сотрудник по социальной политике (денежные переводы) станет неотъемлемой частью команды по гуманитарным денежным трансфертам (HCT) и внесет позитивный вклад в предоставление столь необходимой денежной помощи уязвимым домохозяйствам с детьми, нуждающимися в базовой помощи, сезонной и дополнительной отраслевой помощи. денежная поддержка.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, который у вас будет…

Минимальные требования:

Образование:

• Требуется высшее образование в одной из следующих областей: экономика, государственная политика, социальные науки, международные отношения, политология или другая соответствующая техническая область.

Работа Опыт работы:

• Не менее двух лет соответствующего профессионального опыта. 

Языковые требования:

• Свободное владение английским и украинским языками.

Желательно:

• Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайных ситуаций.
• Опыт в программах денежных переводов обязателен. считается сильным преимуществом.
• Опыт работы в развивающейся стране приветствуется. считается сильным преимуществом.
• Опыт и/или знание чрезвычайных ситуаций рассматривается как сильное преимущество.
• Опыт координации с соответствующими участниками денежных операций и рабочими группами – на национальном или субрегиональном уровне. -национальный уровень – рассматривается как преимущество.
• Опыт сотрудничества с Министерством социальной политики считается преимуществом.
• Опыт в других аспектах программ денежных трансфертов – таких как AAP , мониторинг и мобилизация ресурсов – рассматривается как актив.
• Знание другого официального языка или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы продемонстрировать...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ Для этой публикации необходимы…

(1) Создает и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3 ) Водить машину добиваться результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.

ЮНИСЕФ здесь, чтобы помогать самым обездоленным людям в мире дети и наша глобальная рабочая сила должны отражать разнообразие этих детей. <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnV uaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9lcXVpdHktaW5jbHVzaW9uLWFuZC1kaXZlcnNpdHktdW5pY2VmIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDM3NzU0N30=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной принадлежности ориентация, религия, национальность, социально-экономическое происхождение или любые другие личные характеристики.

Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, отпуск для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет), ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальное. эксплуатация и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминация. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут быть обусловлены требованиями о прививке (вакцинации), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, имеющим на это право и подходящим критериям.

Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода времени по любой причине. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать приложениеинформацию о банковских счетах лиц, подающих заявки.

Все вакансии ЮНИСЕФ объявляются, и только кандидаты, включенные в короткий список, будут свяжутся с ними и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать -сайт. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 09 февраля 2025 г. Стандартное время FLE