Менеджер по социальным сетям в Aumi

Прямое сообщение участника, разместившего вакансию, с AUMi Константин Макуха CEO & Co-Founder в Aumi Нам в команду нужен специалист SMM.1) Уровня менеджера / head — кандидат с опытом и соответствующими навыками. Зарплата для этого уровня будет адаптироваться в соответствии с квалификацией, опытом, привлечением. знания, стать во главе определенного направления по мере роста компании. Для сотрудников со стажем это возможность найти стабильное место работы с хорошей командой и у порядочного работодателя. «Здоровое питание», супермаркетах Wine Time, онлайн магазине Rozetka, крупнейших онлайн магазинах здорового питания и т.д. Реализуем продукцию как в канале B2C конечному потребителю онлайн (e-commerce), так и в B2B (крупные системные национальные производители, средние бизнесы и мелкие бизнесы — пекарни, кондитерские, лавки и т.п.). Основные задачи в начале: в SMM стратегии компании и сформировать стратегию «TO BE». Проанализировать весь предыдущий опыт, лучшие практики и запустить основные процессы SMM в компании. Понять неэффективность работы с агентствами и специалистами на аутсорсе в прошлом. Собственная внутренняя SMM функция не должна означать наличие штата дизайнеров, копирайтеров, фотографов и т.п. Привлечь новых специалистов на аутсорсе и, по необходимости, наладить новые эффективные отношения с агентствами для передачи подрядчикам узкоспециализированных задач. Обязанности: Создание фундамента отдела SMM с дальнейшим развитием и расширением его функций. Изучение продукции, рынков и конкурентов, составление портрета ЦА для разработки SMM стратегии и дальнейшего ее внедрения. Организация и контроль работы отдела – весь цикл -план, ветвь, сториз, reels, комментарии и отзывы, директ, копирайтинг, создание контента, креативов, модерация, основы таргетинга, работа с блоггерами и лидерами мнений, конкурсы, коллаборации). Со временем - развитие продвижения в X.com и TikTok. Создание фото, видео контента на высоком уровне. Организация фотографий и видеосъемок. Создание базовых креативов собственноручно.Координация взаимодействия внутри отдела маркетинга а также с отделом по работе с клиентами/заказами, отделом продаж и производством.Контроль роботи агенцій та підрядників на аутсорсі. Постановка цілей, аналіз показників та результатів, коригування дій.Моніторинг моделей просування та рекламних активностей конкурентів, трендів та новин. Впровадження власних best practices. Постійний пошук ідей та точок зростання.Управління іміджем компанії у соціальних мережах (отримання зворотного зв’язку від ЦА, вплив на громадську думку, інформування про новинки та акції).Планування, бюджетування, контроль ефективності використання маркетингових бюджетів, оптимізація ROMI.Побудова системи аналізу та регулярної звітності (метрики, KPI, результати просування у цифрових каналах) для надання керівництву та засновникам.Вимоги та побажання:Організаційні та управлінські навички — вміле управління проєктами та командами, здатність вибудувати нову структуру всередині компанії, підібрати власну команду та налагодити процеси.Глибокі практичні знання просування товарів в соцмережах. Практичне знання таргетингу.Вміння (самому та/або за допомогою команди) ефективно створювати креативи та віжуали, писати тексти, розробляти дизайн рекламних кампаній, створювати креативні пости, сториз та рілз.Креативність. Здатність мислити нестандартно та сміливо. Запитаємо приклади креативів з попередніх місць роботи.Очікуємо від кандидата вміння (самому та/або за допомогою команди) ефективно створювати креативи та розробляти дизайн рекламних кампаній.Знання та вміння працювати з продуктами Adobe, Figma, дизайнерськими програмами для мобільних пристроїв.Важливими є нетворкінг та наявність власної бази спеціалістів на аутсорсі — фотографів, творців контенту, дизайнерів, яких можна залучити для закриття поточних потреб відділу.Знання класичного маркетингу, маркетингового аналізу, основ побудови бізнесу та економіки. Важливим плюсом буде знання продуктового маркетингу.Від 3 років досвіду в SMM, інтернет / digital маркетингу на стороні клієнта чи агенції.Гнучкість — готовність за потреби працювати не тільки з 9 до 18 та в будніПросунутий користувач Google Sheets, MS Excel (знання методів обробки інформації, практичний досвід підготовки звітности для менеджменту).Готовність брати він відповідальність і бути проактивним лідером.Енергійність та стресостійкість. Бути чесною, життєрадісною та відкритою людиною.Що ми пропонуємо:Місце роботи: Одеса, Отрадна 8. Власний безпечний підвальний поверх, автономія — потужний генератор, запас води, оптоволокно, своя кухня-їдальня.На цій позиції для результативного виконання завдань оговорюється дистанційна робота та гнучкий графік, оскільки важливіші результати, а не місце та час роботи.Можливість працювати в одній команді безпосередньо з директором та співзасновниками, швидко впроваджувати цікаві рішення та швидко бачити результат.Знижки на продукцію для співробітників, подарункові сертифікати в день народження.Молода компанія що динамічно зростає, націлена на результат та впровадження найпередовіших методів.Профільне навчання коштом компанії.Офіційне працевлаштування після випробувального терміну. Випробувальний термін — 2 міс.Чудова можливість знайти стабільне місце роботи з дружньою командою у порядного роботодавця. Show moreShow less Тип занятости Полный рабочий день