Руководитель отдела социальной корпоративной ответственности в METRO Україна

Приглашаем тех, кто:

• внедрить изменения, соответствующие стратегии КСО, нести ответственность за проведение и продвижение кампаний КСО среди внутренних и внешних заинтересованных сторон, координировать и реализовывать все проекты КСО,
• управлять развитием всех внутренних/внешних коммуникаций и публичной отчетности, связанных с корпоративной социальной ответственностью, включая годовой отчет о корпоративной социальной ответственности. Отвечая за отслеживание корпоративной социальной ответственности и отчетность на местном уровне и вместе с METRO AG,
• эффективно используйте проекты КСО как один из ключевых показателей для эффективного управления репутацией, взаимодействия с внешними заинтересованными сторонами, активного повышения знаний и лояльности клиентов, измерения эффективность компании в области КСО, правильное и регулярное согласование с командой корпоративной КСО,
• стимулирует эффективные программы корпоративной ответственности, которые улучшают качество жизни клиентов, сотрудников, поставщиков и партнеров МЕТРО Украина и соответствуют принципам устойчивого развития Организации Объединенных Наций. Цели:
• развивает и закрепляет лидерские позиции компании «МЕТРО Украина» в области корпоративной социальной ответственности на местном рынке в отрасли.    

Наши люди СМЕЛУТСЯ, потому что они ЗАБОТАЮТ и чувствуют заботу:< /strong>

• у нас лучшие международные методы ведения бизнеса и мы готовы поделиться ими с вами,
• мы предоставляем каждому лидеру доверие, веря в свое предпринимательство и ориентацию на клиента,
• В программах развития лидерства участвуют лучшие спикеры и эксперты украинского и европейского рынка.

Конечно, в МЕТРО Украина вы получите:

• официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня,
• "full flex" режим работы,
• при необходимости – коворкинг на пр-те П. Григоренко в Киеве,
• оплачиваемый больничный отпуска и отпуска,
• всегда своевременно выплачиваемая компенсация,
• медицинское страхование и страхование жизни,
• психологическая поддержка< /strong> горячая линия,
• скидки для сотрудников и семей в наших магазинах,
• программа кризисной поддержки семей,
• программа взаимного признания «Поставьте 5» с отличными подарками,
• лучшим в своем классе ускорением карьеры< /strong> и система развития лидерства,
• множество инструментов онлайн-обучения по цифровой грамотности, менеджменту и HoReCa,
• платформа DEI и благополучие сообщества «Друзья по МЕТРО»,
• самое высокое исцелениестандарты безопасности и безопасности: обучение, сертификация, система риска.

В METRO Украина мы действовать в соответствии с принципами недискриминации и равных возможностей.

Мы не дискриминируем ни одного кандидата или сотрудника по возрасту, расе, цвету кожи, этнической принадлежности, национальному происхождению, военному статусу или статусу ветерана и т. д.

В процессе подбора персонала нас будет интересовать только информация о вас, а также о ваших навыках, знаниях и мотивации, связанных с выбранной ролью. Вы можете рассказать нам о них, отправив резюме или заполнив анкету.

Вся информация, которую мы запрашиваем , или может потребовать дополнительно, направлено на обеспечение объективного процесса отбора и/или обеспечение строгого соблюдения требований действующего законодательства при приеме на работу персонала.