Разработчик смарт-контрактов (Солана) в Boosty Labs

Наша цель — создать бесшовное, безопасное и эффективное решение для межцепочного моста, обеспечивающее взаимодействие между различными блокчейнами. Мы верим в силу децентрализованных технологий и в их потенциал для лучшего будущего. Наше передовое решение для межцепочного моста решает проблему ограниченной совместимости между различными блокчейнами и помогает защитить активы, обеспечивая при этом быструю и надежную передачу. Мы строим мост в децентрализованное будущее, где пользователи получают большую свободу и контроль над своими активами.


Стек проектов: Go, PostgreSQL, микросервисы, gRPC, React, Typescript, Rust, Solidity
Блокчейны: EVM, Сasper(tbd), Solana(tbd), Stellar, Concordium
Команда над проектом: > Технический руководитель, PM, 2 бэкенд-разработчика, 2 разработчика внешнего интерфейса, AQA, разработчик смарт-контрактов.

Требования:
 

• Более 4 лет опыта в разработке программного обеспечения.
• 2+ года опыта работы с Rust и разработкой смарт-контрактов.
• Опыт работы с блокчейном Solana и понимание его архитектуры.
• Глубокие знания в области криптографии и безопасности смарт-контрактов.
• Опыт работы с Git и другими инструментами контроля версий.
• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Уровень выше среднего. Английский

Обязанности:
 

• Разработка, тестирование и развертывание смарт-контрактов на Solana Блокчейн с использованием Rust.
• Улучшайте и оптимизируйте существующие связующие смарт-контракты.
• Сотрудничайте с другими командами, чтобы обеспечить интеграцию смарт-контрактов с другими частями системы.
• Напишите техническую документацию. и участвуйте в проверках кода.

Что мы предлагаем:
 

• Гибкий формат работы (удалённо, в офисе или микс)
• Гибкий график работы
• Неформальная и дружеская атмосфера
• Возможность сосредоточиться на своей работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента
• 20 оплачиваемых дней отпуска
• 7 оплачиваемых больничных
• Компенсация обучения
• Бесплатные занятия английским языком
• Консультации психолога


Процесс набора персонала: Собеседование при приеме на работу – Техническое собеседование – Заключительное собеседование