Координатор посещений объектов, проект поддержки мониторинга и обучения в Украине (UMLS) в EnCompass LLC

Описание вакансии Компания EnCompass LLC ищет координатора посещений объекта для работы в команде стороннего мониторинга (TPM) для деятельности UMLS. Координатор посещений объектов будет координировать динамическую систему посещений объектов TPM по всей Украине с несколькими партнерскими организациями TPM и партнерами-исполнителями, а также при необходимости сотрудничать с командой UMLS и сотрудниками головного офиса EnCompass. Мы ищем человека, ориентированного на решение, высокоорганизованного и находчивого, чтобы взять на себя эту важную роль. Этот человек будет активно взаимодействовать с партнерами и тщательно отслеживать посещения объектов на протяжении всего их жизненного цикла от запланированного до завершения. Этот человек будет тесно сотрудничать со старшим специалистом по TPM и специалистом по TPM. Позиция находится в офисе EnCompass UMLS в Киеве, Украина. Координатору посещений объектов может быть предложено совершить ограниченные поездки по центральным или западным областям Украины в соответствии с протоколами безопасности UMLS. Эта должность предназначена для граждан Украины. Должностные обязанности и ответственностьОсновные функцииПолучить данные, необходимые для посещения объектов и планирования, от нескольких партнеров-исполнителей USAID. Координируйте календари посещений объектов полевых мониторов с несколькими субподрядчиками TPM. Активно общайтесь с контактными лицами среди ПИ, субподрядчиков и соответствующего персонала UMLS, чтобы обеспечить завершение посещений в установленные сроки. Обеспечить получение субподрядчиками TPM всей необходимой информации и рекомендаций для посещения объектов. Поддерживайте систему TPM Tracker для координации посещений объектов и ответа на запросы данных о посещениях TPM. Убедитесь, что субподрядчики предоставляют данные и отчеты TPM в соответствии с запланированными датами отслеживания TPM. Уведомите специалиста по TPM и руководителя группы TPM, когда отчеты TPM будут готовы для проверки и проверки контроля качества. Держите руководителя группы TPM и DCOP в курсе всех событий, особенно о любых задержках или проблемах со своевременным завершением посещений объектов и устранением неполадок, где это необходимо. Проверьте качество данных, включая подтверждение языка и проверку данных. Уведомите руководителя группы TPM и DCOP, как только субподрядчики сообщат о «красных флажках» посещения объекта. Требования к должностиКвалификацияАкадемическая квалификацияСтепень бакалавра или не менее пяти лет опыта работы Опыт и навыкиВладение Microsoft Office Подтвержденное внимание к деталям Продемонстрированная способность координировать деятельность нескольких подразделений Продемонстрированные коммуникативные навыки Свободное владение украинским языком и профессиональное владение английским языком Как подать заявкуПожалуйста, отправьте резюме и сопроводительное письмо, и заполните заявку. ООО «ЭнКомпасс» — прогрессивный работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы продвигаем, отмечаем и поддерживаем разнообразную и инклюзивную организационную культуру и рабочую силу. Мы стремимся предоставить всем нашим сотрудникам среду, свободную от дискриминации и притеснений, где ко всем относятся с достоинством и уважением. Мы не терпим и прямо запрещаем дискриминацию или притеснение любого рода, в любое время и во всех аспектах трудоустройства. Сюда входит прием на работу, прием на работу, продвижение по службе, дисциплинарные меры, увольнение, компенсации, льготы, социальные и развлекательные программы и обучение. EnCompass также не терпит retсоюз против лиц, сообщающих о дискриминации или притеснении. Наша неизменная приверженность принципу равных возможностей при трудоустройстве для всех означает, что все решения о приеме на работу основаны только на требованиях к работе, квалификации кандидата и потребностях EnCompass как бизнеса, а не на расе, цвете кожи, этнической принадлежности, национальном происхождении, религии, убеждения, пол (включая беременность и связанные с ними заболевания), гендерную идентичность или самовыражение, сексуальную ориентацию, возраст, статус инвалидности, статус ветерана, генетическую информацию, ВИЧ-статус, семейное/семейное/родительское положение или любой другой статус, защищаемый законами и правила в юрисдикциях, где мы работаем. Для должностей в США: работодатель предпримет разумные приспособления в соответствии с Законом об американцах-инвалидах 1990 года. Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой лицами, назначенными на работу. эта позиция. Они не представляют собой исчерпывающий список всех обязанностей, ответственности и навыков, требуемых от персонала, классифицированного таким образом. Сотрудник должен иметь возможность работать в быстро меняющейся среде, демонстрируя способность совмещать и расставлять приоритеты среди множества конкурирующих задач и требований, а также при необходимости обратиться за надзорной помощью. Если для подачи заявления вам требуется жилье в соответствии с Законом об американцах-инвалидах, позвоните по телефону 301-287-8700, предоставьте свою контактную информацию и описание вашей проблемы с доступом. Мы примем решение по вашему запросу о разумном приспособлении в каждом конкретном случае и перезвоним вам в течение примерно 3 рабочих дней. EEO — это закон, а EEO — это дополнение к закону, положение о прозрачности оплаты труда и недискриминации. Уведомление VEVRAAПреимущества на EnCompass , наш внутренний девиз: «Работа, которая соответствует вашей жизни». Среди прочего, мы предлагаем следующие общие льготы* для сотрудников из США, имеющих на это право:Несколько вариантов медицинского страхованияОплачиваемое компанией покрытие стоматологических и офтальмологических услугОплачиваемое компанией срочное страхование жизни, страхование AD&D и страхование по инвалидностиДополнительное страхование жизниГибкий счет расходов (Здравоохранение и уход за иждивенцами FSA) 401K при совпадении с работодателемПривилегии гибридной/удаленной работыГибкий график работыБесплатный EAP и ERPОплачиваемый отпуск по уходу за ребенкомРесурсы и фонды для обучения и профессионального развитияЩедрый отпуск, увеличивается с годами службы11 оплачиваемых отпусков (2 из которых плавающие), включая 16 июняОплачиваемый отпуск в связи с утратойБлаготворительные пожертвованияСтрахование домашних животныхДолевая поддержка и поддержка пригородных поездокОпределенные льготы льготы могут быть ограничены в зависимости от местоположения, требований к работе и статуса занятости. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязкиСтратегия/Планирование и Информационные технологии Отрасли Международная торговля и развитие