Руководитель группы SEO в iDeals

Познакомьтесь с намиIdeals — это глобальная компания, предоставляющая продукты B2B SaaS, признанная самой высоко оцененной и ориентированной на клиента компанией на рынке безопасного делового сотрудничества. Нам доверяют более 1 000 000 пользователей из 175 000 компаний по всему миру. Мы ставим перед собой задачу обеспечить больше процветания в мире за счет ускорения принятия важных бизнес-решений. Мы достигаем этого, предоставляя чрезвычайно интуитивно понятные и надежные программные продукты, которые помогают людям принимать эффективные решения с меньшим стрессом, более высоким качеством и более короткими рабочими часами: Идеалы Виртуальная комната данных: облачная веб-платформа, используемая компаниями в широком спектре отраслей для обеспечения обеспечить конфиденциальный обмен документами для онлайн-проверки, транзакций по сбору средств, корпоративной отчетности, лицензирования, клинических испытаний и других бизнес-целей. оптимизировать управление и улучшайте важные решения быстрым, безопасным и совместимым способом. РольПо мере того, как мы расширяем свое глобальное присутствие, наша команда ищет руководителя группы SEO, который будет работать удаленно и возглавлять нашу команду SEO. В этой роли вы будете играть важную роль в разработке и реализации нашей стратегии SEO. Благодаря вашим передовым знаниям в области SEO вы поможете своей команде развиваться и оказывать влияние на планы роста организации. Вы будете тесно сотрудничать с командой разработки и контента, чтобы улучшить нашу глобальную реализацию SEO. Эта позиция имеет решающее значение для нашей долгосрочной стратегии цифрового маркетинга и помогает нам продолжать путь роста как организации. Что вы будете делать? Руководить командой специалистов по SEO и использовать передовые стратегии для обеспечения естественного роста и увеличения скорости выполнения проектов. Наблюдать за развитием семантического ядра и кластеризацией. Оптимизировать процессы и задачи SEO (локальные/внешние). Тесно сотрудничать с веб-разработчиками и веб-разработчиками. команды по контенту Регулярно отчитываются об эффективности SEO. Будьте в курсе текущих отраслевых практик, новостей и обновлений алгоритмов. На что мы ищем Более 5 лет опыта в SEO, включая не менее 1 года руководства командой SEO. Знания. продвинутых стратегий и инструментов SEO. Хороший опыт анализа данных и создания отчетов по SEO. Обширный опыт работы с кластеризацией семантического ядра. Продвинутое знание Excel и/или Google Sheets. Свободное владение английским языком (предпочтителен уровень C1). Приятно иметь опыт управления CMS (например, WordPress). Опыт управления более чем 3 прямыми отчетамиПредыдущий опыт работы в компании B2B SaaS Опыт реализации стратегий SEO на нескольких языках Наш процесс собеседованияМы верим в собеседования, основанные на компетенциях, в сочетании с работой образцы, и мы разделяем четкие ожидания по каждому элементу. Наши задания на собеседовании моделируют то, каково это работать в Ideals, и тип задач, которые вам придется решать. Вот этапы процесса собеседования на эту должность: • Отборочный звонок со специалистом по привлечению талантов (45 минут) • Техническое собеседование с менеджером по найму - директором по цифровому маркетингу (60 минут) • Тестовое задание (3-5 часов) + Презентационное собеседование с менеджером по найму (60 минут)• Собеседование по компетенциям со специалистом по привлечению талантов (90 минут). Что мы предлагаем Мы высоко ценим наших людей, поэтому будемпредоставить вам все ресурсы и поддержку, необходимые для достижения успеха. Для вашей работы • Модель удаленного доступа с командами, распределенными по всему миру  • Бюджет на создание домашнего офиса  • Высокопроизводительный ноутбук, монитор и любое необходимое дополнительное ИТ-оборудование • Возмещение расходов на совместную работу космические расходыДля вашего благополучия• Медицинская страховка с гибким покрытием• Компенсация занятий спортом, йогой, умственными и другими оздоровительными и оздоровительными видами деятельности• Компенсация участия в спортивных соревнованиях• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год• Неограниченный отпуск, связанный со здоровьем. Для вашего роста. • Индивидуальный план развития, основанный на ваших карьерных интересах. • Щедрый бюджет на обучение и развитие. • Книги для профессионального развития и саморазвития, а также компенсация за подписку. и возможности внутренней мобильностиДополнительные привилегии • Офлайн-мероприятия по построению команды • Бюджет для местных собраний в разных точках мира • Щедрая внутренняя реферальная программаНаша культураПриверженность, совершенство, сотрудничество, доверие и забота являются основными ценностями команды Ideals. Для нас это принципы, которыми живет и дышит каждый Идеал. Мы ищем единомышленников, разделяющих наши ценности. Поступая таким образом, мы можем создать команду, в которой таланты чувствуют себя непринужденно и могут работать в меру своих способностей. Приверженность и совершенство вдохновляют нас устанавливать высокую планку, достигать самых амбициозных целей и расширять границы возможного. Наше разнообразие и разные точки зрения являются основой нашего успеха. Сотрудничество и доверие гарантируют, что каждый имеет доступ ко всей информации, активно делится мыслями и использует разнообразные мнения, опыт и знания товарищей по команде. Обе ценности помогают нам решать самые сложные проблемы. Забота побуждает нас создавать позитивную рабочую атмосферу и давать каждому почувствовать, что его ценят. Мы также выступаем за физическое, психическое, финансовое и личное благополучие идеалистов и поощряем здоровый и активный образ жизни. Идеалеры работают по модели «сначала удаленно», что означает, что мы сотрудничаем из любого места — дома, кафе, коворкинга. или в один из наших офисов. Некоторые роли могут иметь особые требования в зависимости от местоположения, включая взаимодействие в офисе и с клиентами. Несмотря на то, что мы находимся по всему миру, мы остаемся на связи с помощью новейших инструментов и технологий, гарантируя, что каждый в нашей команде чувствует себя окруженным товарищами по команде и вовлеченным в достижение наших общих целей. происхождение и образ жизни. Мы поддерживаем разнообразие и приглашаем к участию людей из всех слоев общества. Мы не дискриминируем сотрудников или кандидатов на основе гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, расы, религии, возраста, национального происхождения или гражданства. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Не застосовуєтьсяТип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и продажи Отрасли Разработка программного обеспечения