Руководитель группы SEO в iDeals

Совет идеалов: облачная платформа с веб- и мобильными приложениями, используемая членами совета директоров, генеральными директорами, руководителями и корпоративными секретарями для оптимизации управления и принятия важных решений в быстрый, безопасный и соответствующий требованиям способ.

Роль

По мере того, как мы расширяем свое глобальное присутствие, наша команда Ищем руководителя группы SEO для удаленной работы и руководства нашей командой SEO. В этой роли вы будете играть важную роль в разработке и реализации нашей стратегии SEO. Благодаря вашим передовым знаниям в области SEO вы поможете своей команде развиваться и оказывать влияние на планы роста организации. Вы будете тесно сотрудничать с командой разработки и контента, чтобы улучшить нашу глобальную реализацию SEO. Эта позиция имеет решающее значение для нашей долгосрочной стратегии цифрового маркетинга и помогает нам продолжать путь роста как организации. Что вы будете делать

• Руководите командой специалистов по SEO и следите за тем, чтобы они способствовали успеху команды.
• Используйте передовые стратегии SEO/UX для стимулирования органического роста и улучшения. производительность поисковых систем.
• Наблюдайте за развитием семантического ядра и кластеризацией для улучшения охвата ключевых слов и четкого согласования целей поиска.
• Оптимизируйте процессы SEO, чтобы повысить скорость выполнения проекта. 
• Обеспечить межфункциональное сотрудничество как с командой разработчиков, так и с командой по контенту.
• Регулярное составление отчетовв первую очередь об эффективности SEO для высшего руководства.
• Будьте в курсе текущих отраслевых практик, новостей и обновлений алгоритмов.

Что мы ищем

• 5+ лет опыта в SEO, в том числе не менее 1 года руководства командой SEO.
• Знание передовых стратегий SEO, включая стратегии и инструменты построения ссылок.
>
• Опыт работы с инструментами SEO (например, Semrush, Ahrefs, SE Ranking, GA4 и т. д.
• Большой опыт анализа данных и SEO-отчетности.
• Обширный опыт работы с семантической кластеризацией ядра. 
• Продвинутое знание Excel и/или Excel. Google Таблицы 
• Свободное владение английским языком (предпочтителен уровень C1)

Приятно иметь

• Управление CMS опыт (т. WordPress) 
• Опыт управления более чем 3 подчиненными
• Предыдущий опыт работы в компании B2B SaaS 
• Опыт реализации стратегий SEO на нескольких языках

Наш процесс собеседований

Мы верим в собеседования на основе компетенций в сочетании с образцами работ и делимся четкими ожидания для каждого элемента. Наши задания на собеседовании моделируют то, что значит работать в Ideals, и тип задач, которые вам придется решать. Вот этапы процесса собеседования на эту должность:

•  Отборочный звонок со специалистом по привлечению талантов (45 минут) •  Техническое собеседование с менеджером по найму – директором по цифровому маркетингу (60 минут) •  Тестовое задание (3–5 часов) + презентационное собеседование с менеджером по найму (60 минут)•  Интервью по компетенциям со специалистом по привлечению талантов (90 минут)

Что мы предлагаем 

Мы высоко ценим наших сотрудников, поэтому предоставим вам все ресурсы и поддержку, необходимую для достижения успеха.

Для вашей работы.• Модель удаленного доступа с командами, распределенными по всему миру • Бюджет на установку домашнего офиса • Высокий -конечный ноутбук, монитор и любое необходимое дополнительное ИТ-оборудование. Возмещение расходов. расходов на коворкинг

Для вашего благополучия• Медицинская страховка с гибким покрытием• Компенсация занятий спортом, йогой, психическими и другая оздоровительная и оздоровительная деятельность• Компенсация участия в спортивных соревнованиях• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год• Неограниченный отпуск по здоровью

Для вашего рост• Индивидуальный план развития, основанный на ваших карьерных интересах. • Щедрый бюджет на обучение и развитие. • Компенсация за книги и подписку на книги для профессионального развития и саморазвития. • Идеалы, поддерживающие вашу страсть как оратора или писателя. • Внутренний рост и внутренняя мобильность. возможности

Дополнительные привилегии• Офлайн-мероприятия по сплочению команды• Бюджет для местных собраний в разных странах• Щедрая внутренняя реферальная программа

< p>


Наша культура

Приверженность, совершенство, сотрудничество, доверие и забота — основные ценности команды Ideals. Для нас это принципы, которыми живет и дышит каждый Идеал. Мы ищем единомышленников, разделяющих наши ценности. Поступая таким образом, мы можем создать команду, в которой талантливыеони чувствуют себя непринужденно и могут работать в меру своих способностей.

Обязательство и Совершенство вдохновляет нас устанавливать высокую планку, достигать самых амбициозных целей и расширять границы возможного. Наше разнообразие и разные точки зрения являются основой нашего успеха. Сотрудничество и  Доверие  гарантируют, что каждый имеет доступ ко всей информации, активно делится мыслями и использует разнообразные мнения, опыт и знания товарищей по команде. Обе ценности помогают нам решать самые сложные проблемы. Забота помогает нам создавать позитивную рабочую атмосферу и давать каждому почувствовать, что его ценят. Мы также выступаем за физическое, психическое, финансовое и личное благополучие идеалистов и поощряем здоровый и активный образ жизни.

Идеалы работают удаленно. -первая модель. Это означает, что мы сотрудничаем из любого места — дома, кафе, коворкинга или одного из наших офисов. Некоторые роли могут иметь особые требования в зависимости от местоположения, включая взаимодействие в офисе и с клиентами. Несмотря на то, что мы находимся по всему миру, мы остаемся на связи с помощью новейших инструментов и технологий, гарантируя, что каждый член нашей команды чувствует себя окруженным товарищами по команде и вовлеченным в достижение наших общих целей.




< p>Ideals – это работодатель, предоставляющий равные возможности.

В компанию Ideals входят люди самого разного происхождения и образа жизни. Мы поддерживаем разнообразие и приглашаем к участию людей из всех слоев общества. Мы не дискриминируем сотрудников или кандидатов на основании гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, расы, религии, возраста, национального происхождения или гражданства.