SEO-специалист (Средний/Старший) в AventusGroup

Международный финтех-холдинг ищет опытного специалиста по SEO чтобы присоединиться к команде и работать над кредитными/финтех-проектами в нескольких странах мира.

Основные обязанности

• Управление 5–7 SEO-проектов (в основном веб-сайты с размером до 1000 страниц each);
  
  

• Разработка и внедрение Стратегии SEO-роста согласовано с бизнес-целями;
  
  

• Проведение технического SEO-аудита и поддержание общего состояния сайта;
  
  

• Сбор, кластеризация и поддержка семантического ядра;
  

• Анализ ниш и конкурентов для выявления возможностей роста;
  
  

• Разработка и поддержка стратегии построения ссылок;
  
  

• Подготовка прозрачности технические задачи для разработчиков, дизайнеров и копирайтеров (Jira).
  
  

Требования

Профессиональный опыт

• 2–3+ года практического опыта SEO (средний или старший уровень);
  
  

• Доказанные случаи органический трафик и рост рейтинга с возможностью объяснить последствия ваших действий.
  
  

SEO и технические навыки

• Хорошее понимание текущие принципы ранжирования Google;
  
  

• Подход, основанный на данных техническое SEO и построение ссылок;
  
  

• Практический опыт работы с:
  
  

  • Google Analytics/GA4
    
    

  • Консоль поиска Google
    
    

  • Ahrefs, Likeweb
    
    

  • Кричащая лягушка
    
    

  • Looker Studio
    
    

• Уверенное использование Google Таблицы;
  
  

• Базовые знания HTML/CSS, опыт работы с RegEx, понимание JSON и микроданные (схема).
  
  

Владение языками

• Уровень английского языка B1 или выше (работа с англоязычными веб-сайтами и письменным общением).
  
  

Приятно иметь

• Опыт работы финтех/кредитование/партнер ниши;
  
  

• Опыт работы с несколько ГЕО;
  
  

• Понимание экономики SEO (ценность трафика, органическая цена за клик, рентабельность инвестиций).
  
  

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Конкурентоспособная зарплата + бонусы по KPI;

• Международный опыт и возможность работать над проектами в разных странах мира;

• Возможности карьерного и профессионального роста внутри холдинга;

• Командировки в страны присутствия холдинга;

• Компенсация за конференции и обучение;

• Гибкий график работы и возможность удаленной работы после испытательного срока;

• Собственный отдел разработки и команда дизайнеров;

• Динамичная и быстрорастущая маркетинговая команда.