Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
140 просмотров
Netpeak Group
Агентство Netpeak в поиске SEO Specialist'a для работы с проектами на рынке Казахстана. Это реальная возможность развивать свое направление и возглавить его в перспективе. Если ты хотел бы развиваться в менеджерском направлении, вот идеальное время;)
У тебя будет возможность внедрять эффективные SEO-стратегии и работать с передовыми практиками.
Netpeak Agency – агентство performance-маркетинга №1 в Украине, Казахстане и Болгарии (согласно рейтингам, включая Рейтинг IAB Ukraine). Присоединяйся к лучшим ;)
Твои скалы:
1. Опыт работы на позиции SEO-специалиста от 2 лет: в агентствах или in-house.
2. Успешные кейсы по продвижению и пониманию алгоритмов поисковых систем и факторов ранжирования.
3. Знание методов оптимизации и умение находить точки роста для проекта.
5. Уверенное использование инструментов: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat, Lighthouse, Page Speed Insights, Chrome DevTools, NetpeakSpider или аналог.
6. Умение обрабатывать большой объем данных в Excel или Google таблицах.
Твоим преимуществом будет:
- умение работать с API сервисами.
- знание основ HTML, CSS, JS, xpath.
- умение работать с данными и визуализировать их (Power BI, Google Data Studio, Python и т.д.).
< - понимание особенностей сканирования и индексации сайтов на современных JS-фреймворках. Команда ждет от тебя: 1. Разработка, защита и внедрение полугодовых SEO-стратегий по проектам:- анализ тематик, конкурентов и их основных методов продвижения;
- анализ трендов и новых подходов/тактик на рынке SEO;< /p>
разработка, защита и имплементация стратегии по проекту;
- отслеживание результатов и корректировка стратегии при необходимости для достижения KPI по проекту;
2. Планирование, распределение и выполнение тактических задач по проекту в соответствии со стратегией по направлениям:
- ссылочная оптимизация;
- контентная оптимизация;
- техническая оптимизация;
p>
- оптимизация коэффициента конверсии;
- настройка аналитики (Google Analytics, E-commerce);
3. Поиск новых точек роста по проектам. Помощь Project Manager (PM) в коммуникации с клиентом по техническим вопросам.
4. Мониторинг технического состояния сайта используя инструменты Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools, наработки отдела и др.
5. Информирование клиента о любых успехах и неудачах на производстве через PM и ежемесячную отчетность. >- Весь необходимый софт, платные подписки, собственные продукты (Netpeak Spider, Serpstat) и скрипты для автоматизации и оптимизации работы. В команде есть Tech Lead, многие задачи можно автоматизировать под твои потребности.
- Карьерный рост с четкой и прозрачной картой развития, выше по грейду – к Senior, Team или Tech Lead.
< - возможность развивать свой личный бренд: выступать спикером на конференциях, писать статьи и дилиться кейсами в Netpeak Journal.- Возможность работать полностью удаленно и иметь Work-Life balance.
- Сообщество из 130+ крутых SEO, где ты можешь прокачать свои навыки в коммьюнити единомышленников.
- И последнее, но не по значению: быть частью сообщества, ежедневно продолжающего бороться на информационном и гуманитарном фронте против страны агрессора.
< strong>Мы предлагаем:
1) Возможность работать с известными брендами Украины и мира, которые круто добавить в портфолио
2) Выбор удобного формата работы: с 8:00 —10:00 (начало) до 17:00—19:00 (конец), необходима техника и помощь с организацией рабочего пространства.
3) Ставку по результатам собеседования + бонусы за выполненные KPI, которые зависят только от тебя.
4) Удаленный формат, но при этом ты можешь при желании посещать наши офисы в Одессе, Киеве, Харькове и Черкассах
5) Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.
6) Оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня, 8 оплачиваемых больничных в год и 11 государственных выходных.
7) Возможность обучения и развития, куратор на весь испытательный.
< 8) Быстрое принятие решений и тестирование идей - отсутствие излишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям.9) Корпоративные мероприятия и развлечения. Даже в сложные времена мы делаем все возможное, чтобы поднять настроение наших сотрудников ;)
За последние годы мы растем ежегодно примерно Х2, и могли бы расти еще быстрее, если бы все открыты. + наших вакансий были закрыты ;)