FAVBET — это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт. Более 25 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET — команда, в которой каждый делает спорт более ярким, а опыт от игры — уникальным. FAVBET — поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей , спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, выступающая за культуру беттинга и культуру игры. Мы также инвестируем в б
FAVBET — это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт. Более 25 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET — команда, в которой каждый делает спорт более ярким, а опыт от игры — уникальным. FAVBET — поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей , спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, выступающая за культуру беттинга и культуру игры. Мы также инвестируем в борьбу с зависимостью, помогаем преодолеть кризисные ситуации, следим за соответствием возрастных ограничений для игроков.
Мы ищем Middle SEO Specialist, который будет отвечать за продвижение проектов компании.
Основные задачи:
- Организация и непосредственное SEO продвижение закрепленных проектов;
- Детальный анализ конкурентов;
- Создание ТС для копирайтеров и контроль качества его выполнения;
- Формирование и контроль On-page оптимизации сайтов.
Для нас важно:< /strong>
- Глубокое понимание алгоритмов и факторов ранжирования Google;
- Практические навыки успешных кейсов в SEO продвижении ;
- Глубокие навыки в технической и внутренней оптимизации сайта;
- Опыт работы с основными SEO инструментами (Search Console, Ahrefs, Screaming Frog…);
- Знания HTML , CSS;
- Опыт работы с WordPress.
Мы предлагаем:
- 24 календарных дня оплачиваемого отпуска и компенсация 10 больничных;
- Медицинское страхование или абонемент в спортзал;
- Бесплатные корпоративные курсы английского языка;
>- Возможность работать в собственном современном и удобном офисе;
- Гибкий график работы — полная занятость без чрезмерной бюрократии, микроменеджмента и отслеживания рабочего времени;
- Крутую команду креативных и интересных людей.