Если ты хочешь работать в востребованном направлении, стабильной IT-компании, с мощным продуктом и командой профессионалов, знающих об E-commerce все, то тебе следует обратить внимание на наше предложение. ?Команда Satu компании EVO в поиске SEO-специалиста/специалисте (клиентское направление)О проекте :Satu.kz — крупнейший маркетплейс Казахстана, где продается более 11 млн товаров от тысяч предпринимателей по всей стране.Satu.kz это: p>3 канала продаж: каталог, сайт, мобильное приложение поку
Если ты хочешь работать в востребованном направлении, стабильной IT-компании, с мощным продуктом и командой профессионалов, знающих об E-commerce все, то тебе следует обратить внимание на наше предложение. ?
Команда Satu компании EVO в поиске SEO-специалиста/специалисте (клиентское направление)
О проекте :Satu.kz — крупнейший маркетплейс Казахстана, где продается более 11 млн товаров от тысяч предпринимателей по всей стране.
Satu.kz это: p>
- 3 канала продаж: каталог, сайт, мобильное приложение покупателя
- на Satu за день можно создать сайт для более 50 тысяч товаров, их разновидностей, легко управлять ими
< li>начать продавать и зарабатывать можно с первых дней
Почему Satu.kz крут?
- мы приводим миллионы покупателей на площадку для продавцов,
- у нас есть все инструменты для интернет-продаж,
- мы обучаем интернет-продажам (снимаем бесплатные обучающие видео)
- мы создали и развиваем сообщество интернет-предпринимателей Казахстана.
Наша команда:
< /p>
- Мы развиваем электронную коммерцию Казахстана, физически находясь в Украине. Это непросто, но невероятно увлекательно!
- У нас более 80 сотрудников. И 8 отделов – коммерческий департамент, сервисные подразделения (отдел ppc, seo, контента, администрирование сайтов), маркетинг, техническая поддержка пользователей, служба контроля качества и разработка.
<
Тебе будет интересно с нами, если ты:- Желаешь развивать себя в сфере электронной коммерции
- Владеешь аналитическими навыками, умением проводить глубокий анализ конкурентов
- Имеешь понимание алгоритмов поиска Google и последних апдейтов
- У тебя есть опыт написания текстов для интернет-ресурсов;
- Есть опыт работы с инструментами SEO и аналитики ( Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Serpstat);
- Умеешь работать с большими объемами информации (продвинутый пользователь Google Sheets и Excel)
p>
В твои задачи будет входить:
- Анализ конкурентов – исследование ключевых слов и стратегий конкурентов
- Подбор ключевых слов – оптимизация контента по релевантными запросами
- Техническая оптимизация – корректировка скорости загрузки, структуры URL и кода страниц
- Написание уникального контента для интернет-магазинов
- Отслеживание аналитики – мониторинг позиций, трафика и конверсий
- Адаптация под алгоритмы маркетплейса – работа с требованиями и стандартами платформы
- Отчетность перед клиентами – предоставление регулярных отчетов о результатах оптимизации
О работе в EVO:
- Социальный пакет — официальное трудоустройство , 24 дня оплачиваемого отпуска в год и неограниченное количество больничных, чтобы вы могли отдыхать и заботиться о своем здоровье.
- Забота о здоровье — мы покрываем медицинское страхование и предлагаем поддержку корпоративного психолога, ведь убеждены, что забота о ментальном здоровье так же важна, каки о физическом.
- Комфортный формат работы. Вы можете посещать наш уютный офис в Чернигове (ул. Любецкая, 34), полностью энергонезависимый и оснащенный всем необходимым, а после адаптационного периода перейти на гибридный формат работы. Рабочий день команды начинается в 7:00 и заканчивается в 16:00.
- Волонтерское сообщество – мы регулярно проводим благотворительные аукционы, собираем деньги на дроны-разведчики и поддерживаем волонтерские инициативы сотрудников.
- Мы предоставляем равные возможности для всех – поэтому не допускаем дискриминации по каким-либо признакам. Также мы открыты к сотрудничеству с ветеранами/ветеранками и готовы поддержать их на пути к новым профессиональным достижениям.
- Возможность обучения и профессионального роста. Честность и открытость во всех коммуникациях. Конструктивная обратная связь по результатам работы. Поддержка лидера и команды.
Как происходит отбор на позицию?
p>
- Отбор по резюме (до 3-х рабочих дней)
- Коммуникация с HR-менеджером
- Онлайн-встреча в Google Meet с руководителем команды
- Тестовое задание