Тренер/-а по Анализу и Визуализации Данных (Миграции) / (Senior Trainer on Data Analysis and Visualization (Migration)) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Обратите внимание, что все заявки следует подавать через Глобальный сайт вакансий МОМ (Link).

Заявки отправлены каким-либо другим способом рассматриваться не будут.

Приложение 2 – УСЛОВИЯ УСЛОВИЙ ССЫЛКА

ДЛЯ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ : Старший тренер по анализу и визуализации данных (Миграция)

1. Место службы Консультанта: Киев, Украина
2. Продолжительность консультации: 4 месяца с возможностью продления при наличии средств и удовлетворительных результатах работы.
3. Характер консультации: Консультация категории B

Под общим руководством главы миссии (CoM) и менеджера по оценке и координации данных, под непосредственным руководством специалиста по проекту (управление на основе фактических данных) отдела данных и аналитики МОМ. При координации со старшим программным специалистом (MBG) Отдела управления миграцией и границами МОМ, консультант будет играть ключевую роль в разработке и реализации поддержки по наращиванию потенциала со стороны МОМ Государственной миграционной службы Украины (ГМС). Консультант разработает несколько комплектов учебных материалов и проведет учебные курсы для сотрудников SMS как онлайн, так и офлайн. 

Консультант разработает эти учебные материалы на основе своей оценки текущих процессов генерации, анализа и визуализации данных, определения потребностей и пробелов в данных, особенно в отношении выполнения СМС своих обязательств в рамках Государственной миграционной политики. Стратегия на период до 2025 года. С этой целью предусмотренное наращивание потенциала позволит значительно усилить процессы анализа, принятия решений и отчетности среди сотрудников СМС как в региональных офисах, так и в штаб-квартире.

1. Контекст и объем проекта:

Более десяти лет после начала кризиса на востоке Украины и после российского вторжения в феврале 2022 года страна оказалась втянутой в полномасштабную войну. Последствия насилия распространились по всей территории Украины.Вся территория Украины, и, по оценкам, более 5 миллионов человек являются внутренне перемещенными лицами. Эта ситуация, вероятно, затянется, поскольку боевые действия продолжаются и ожидаются новые волны перемещения. Государственная миграционная служба Украины (ГМС), ключевой государственный орган Украины, отвечающий за миграционную политику, сталкивается с проблемами, связанными с недостаточным уровнем квалификации сотрудников организационно-аналитических подразделений как центрального аппарата, так и территориальных органов. Ограниченное знание современных инструментов анализа данных задерживает принятие управленческих решений и усложняет эффективное использование данных для выявления миграционных рисков и тенденций. Кроме того, отсутствие централизованной системы управления данными не позволяет автоматизировать сбор, обработку и интеграцию информации, что замедляет аналитический процесс и принятие обоснованных решений.

Второй курс предоставит больше углубленное обучение анализу данных и визуализации данных, включая использование программного обеспечения для анализа данных и программного обеспечения для визуализации данных для создания информационных панелей, для сотрудников СМС, имеющих предыдущий опыт сбора и анализа данных. Это обучение будет включать модуль по контекстуальному и политическому анализу, а также другим соответствующим аспектам, указанным в Стратегии государственной миграционной политики. Этот курс будет проводиться лично или онлайн в течение длительного периода времени в виде отдельных модулей в течение трех или четырех отдельных однодневных занятий. Видеозапись обучения вместе с материалами курса будет загружена в специальное программное обеспечение подсистемы «Обучение сотрудников СМС» Единой информационно-аналитической системы управления миграционными процессами.

Консультант разработает эти учебные курсы на основе своего собственного всестороннего анализа и оценки процессов и возможностей СУБП в отношении сбора данных, ввода данных, анализа, визуализации и повторного использования данных.портирование, а также предоставление предложений о том, как оптимизировать эти процессы и удовлетворить потребности в мощности. В ходе этого упражнения будет изучена совместимость между существующими процессами сбора данных и усиление анализа, визуализации и отчетности о потоках данных для поддержки разработки политики на основе фактических данных в государственных органах в целом.

Программа реагирования, устойчивости и восстановления, данных и аналитики.

1. Консультации категории B: Результаты, которые должны быть предоставлены по этому контракту:

Консультант будет предоставлять следующие результаты, ожидаемые результаты будут ежемесячными.

Результат 1: Разработка программы обучения по D&A для региональных офисов СМС.

Проведите первоначальный анализ процессов и возможностей СУБП в отношении сбора данных, ввода данных, анализа данных, визуализации и отчетности; и убедитесь, что каждый из них соответствует Стратегии государственной миграционной политики для период до 2025 года, выявляя любые пробелы и недостатки. На основе этих выводов разработать материалы для обучения персонала СМС (онлайн или офлайн в течение двух дней) с базовым пониманием сбора данных, анализа данных, отчетности и визуализации данных (Доставлено 31. ноябрь 2024 г.)

Результат 2: Проводятся тренинги для региональных офисов SMS.

Проведение онлайн-курса обучения для сотрудников СМС в регионах, который дает базовое понимание сбора данных, анализа данных, отчетности и визуализации данных. (Доставлено до 31 декабря 2024 г.)

Результат 3: Разработка программы обучения по D&A для основного персонала SMS.

Разработать материалы для обучения персонала СМС для углубленного обучения (очно или онлайн в течение четырех дней, разделенных на 3-4 самостоятельных учебных занятия) по анализу и визуализации данных, в том числе с использованием программного обеспечения для анализа данных.программное обеспечение и программное обеспечение для визуализации данных для создания информационных панелей. Разработать программу наставничества для оказания дальнейшей онлайн-поддержки по наращиванию потенциала сотрудников СМС в регионах (до 31 декабря 2024 г.)

Окончаемый результат Проведено 4 тренинга для основной команды SMS:

Проведение обучения курс для персонала SMS (лично или онлайн в течение четырех дней), который обеспечивает глубокое понимание анализа данных и визуализации данных, включая использование программного обеспечения для анализа данных и программного обеспечения для визуализации данных для создания информационных панелей.

Результат 5. Оказывается поддержка в наращивании потенциала посредством программы онлайн-наставничества. (Доставлено до 28 февраля 2025 г.)

Результат 6:  Подготовлен и представлен отчет с подробными рекомендациями по улучшению анализа данных в рамках SMS и управления на основе фактических данных.

Предоставить комплексные рекомендации по расширению и усилению визуализации и анализ наборов данных и моделирование данных, а также анализ сценариев для поддержки принятия решений на основе фактических данных. Напишите отчет, в котором обобщаются все виды деятельности, выводы и рекомендации Консультанта; а также доработанные версии всех учебных материалов. Окончательная версия отчета будет подготовлена ​​после внесения изменений на основе отзывов, полученных по черновой версии, которая должна быть представлена ​​не менее чем за две недели до окончания срока действия контракта.  (Доставлено до 28 февраля 2025 г.)

1. Показатели производительности для оценка результатов

• Консультант предоставит результаты, описанные в разделе 6, в указанные сроки ( будет окончательно согласован после заключения контракта с Консультантом).
• Среди результатов, которые будут достигнуты, Консультант будет раз в две недели предоставлять МОМ письменные отчеты, в которых описываются их достижения и любые проблемы, с которыми они столкнулись в течение отчетного периода.
• li>
• Консультант будет работать под руководством группы D&A МОМ и будет поддерживать хорошие линии связи с персоналом СМС.
• Консультант не будет выступать в качестве представителя МОМ на встречах, проводимых с СМС. и другими партнерами и заинтересованными сторонами.
• Консультант будет встречаться со своим руководителем из команды данных и аналитики не реже одного раза в неделю, чтобы обсудить прогресс, и, как правило, будет информировать руководителя о существенных событиях или о любой помощи или вмешательстве со стороны МОМ. может потребоваться.

1. Требуется образование, опыт и/или навыки

Образование

• Высшее образование в области компьютерных наук или наук о данных, социологии, коммуникаций; или социальных наук, права, экономики; или в смежной области аккредитованного академического учреждения, по крайней мере, четыре года соответствующего профессионального опыта. опыт работы.
• Или степень магистра в одной из вышеперечисленных областей аккредитованного академического учреждения с не менее чем двумя годами соответствующего профессионального опыта.

Опыт

• Опыт разработки, устранения неполадок, администрирования и управления информационными базами данных и системами управления информацией обязателен.
• Опыт разработки и проведения учебных курсов по сбору и анализу данных , отчетность и визуализация данных.
• Опыт написания аналитических отчетов.
• Опыт взаимодействия с государственными ведомствами, международными организациями и/или НПО желателен.
• А понимание описательной и логической статистики.
• Практический опыт работы в проектах, связанных с миграцией, будет преимуществом.
• Опыт разработки проектов и управления проектами будет преимуществом.
>
• Отличные навыки письменного и устного общения и ведения переговоров.

Навыки

• Требуется опыт работы с некоторыми из следующих инструментов: анализ потоков данных, законодательства, бизнес-процессов, Microsoft Excel, PowerPoint и Microsoft Power BI.
• Опыт работы с информацией и управление данными, включая сбор, хранение, обработку и анализ количественных и качественных данных для создания интуитивно понятных информационных продуктов.
• Опыт разработки наборов данных для дальнейшей визуализации с помощью программного обеспечения BI желателен.
• Актуальные знания по разработке решений и управлению ими.
• Актуальные знания об облачных вычислениях и использовании различных инструментов и сред для разработки приложений и хостинга.
< /ul>

Язык

• Свободное владение украинским и английским языками.

Поведенческий

• Берет на себя ответственность и справляется с конструктивной критикой.
• Эффективно работает со всеми клиентами и заинтересованными сторонами.
• Способствует непрерывному обучению.
• Планирует работу, предвидит риски и ставит цели в пределах зоны ответственности.
• Проявляет инициативу и обеспечивает высокий уровень управления производительностью.
• Способствует созданию коллегиальной командной атмосферы.
• li>Учитывает гендерные потребности, точки зрения и проблемы и способствует равному гендерному участию.
1. Требуется поездка

Нет, должность находится в Киеве.

1. Компетенции

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно.< /li>
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Честность и прозрачность. li>
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно, а также проявляет осторожность при решении повседневных задач.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: производит и обеспечивает качественные результаты, ориентирован на обслуживание и своевременно, ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов;
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим образом.
1. Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается подать заявки ТОЛЬКО по этой ссылке Ссылка (номер позиции 12086 ) автор  10 ноября 2024 г. самая последняя версия.  стиль = «стиль шрифта: нормальный; font-weight: 400">Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.  

Карьера в МОМ

Международная организация по миграции (МОМ) — единственное международное межправительственное агентство со специальным мандатом в области миграции, которое занимается продвижением гуманной и упорядоченной миграции.