FAVBET — это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт. Более 25 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET — команда, в которой каждый делает спорт более ярким, а опыт от игры — уникальным. FAVBET — поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей , спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, выступающая за культуру беттинга и культуру игры. Мы также инвестируем в б
FAVBET — это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт. Более 25 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET — команда, в которой каждый делает спорт более ярким, а опыт от игры — уникальным. FAVBET — поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей , спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, выступающая за культуру беттинга и культуру игры. Мы также инвестируем в борьбу с зависимостью, помогаем преодолеть кризисные ситуации, следим за соответствием возрастных ограничений для игроков.
Приглашаем в нашу команду Senior Talent Acquisition Specialist.
Основные задачи:?
- Использовать data-driven подход для анализа работы и поиска инсайтов о талантах, рынке и формировании гипотез. ?
- Оптимизировать и улучшать внутренние процессы и опыт кандидатов. ?
- Тесно взаимодействовать с hiring managers и быть партнером в процессе найма.?
- Имплементировать новые подходы и инструменты для эффективного рекрутингового процесса.??
Для нас важно: ?
- Опыт работы на аналогичной должности 4+ года.?
- Опыт закрытия технических и маркетинговых вакансий разного уровня.?
- Высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать деловую коммуникацию с топ-менеджментом и С-level'ом компании.?
- Умение эффективно использовать все доступные каналы поиска.?
- Умение проводить интервью используя различные техники для оценки кандидатов.?
li>- Анализировать данные, выявлять тренды, проверять гипотезы и предлагать решения для повышения эффективности найма.?
- Быть проактивной и самостоятельной для поиска новых подходов и достижения целей.?
li>- Умение быстро адаптироваться к изменениям.
Мы предлагаем:
- 24 календарных дня оплачиваемого отпуска и компенсация 10 больничных;
- Медицинское страхование или абонемент в спортзал;
- Бесплатные корпоративные курсы английского языка;
>- Возможность работать в собственном современном и удобном офисе (возле станции г. Почайна);
- Гибкий график работы - полная занятость без чрезмерной бюрократии, микроменеджмента и отслеживания рабочего времени;
- Крутая команда креативных и интересных людей.