Будут рассматриваться только резюме, отправленные через наш веб-сайтЧтобы отправьте резюме, используя следующую ссылку и нажмите внизу ПРИМЕНИТЬ:Старший офицер по вопросам защиты (Киев) – Интранет DCA (emply.com)Под руководством координатора по вопросам защиты (MHPSS/GBV) старший офицер по защите будет контролировать повседневную реализацию мероприятий по борьбе с гендерным насилием и MHPSS в безопасном пространстве для женщин и девочек (WGSS). со стороны сотрудников охраны. Старший офицер по за
Будут рассматриваться только резюме, отправленные через наш веб-сайт
Чтобы отправьте резюме, используя следующую ссылку и нажмите внизу ПРИМЕНИТЬ:
Старший офицер по вопросам защиты (Киев) – Интранет DCA (emply.com)
Под руководством координатора по вопросам защиты (MHPSS/GBV) старший офицер по защите будет контролировать повседневную реализацию мероприятий по борьбе с гендерным насилием и MHPSS в безопасном пространстве для женщин и девочек (WGSS). со стороны сотрудников охраны. Старший офицер по защите вместе с полевым координатором по защите подготовят информацию, связанную с компонентом (включая еженедельные/ежемесячные/промежуточные/заключительные отчеты). Обеспечить техническую поддержку и руководство для обеспечения качественной реализации проектов в соответствии со Стратегией борьбы с ГН и глобальными стандартами ГН и ПЗПСП.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Основные:
- · Поддержка и координация действий с партнерами по реализации защиты.
- Наблюдение за разработкой и реализацией. и мониторинг программ ГН и ПЗПСП в сотрудничестве с партнерами на местах.
- Убедитесь, что все мероприятия по защите партнеров интегрированы в более широкие усилия по гуманитарному реагированию и соответствуют международным стандартам защиты.
Вторичное:
- Поддержка сотрудников службы защиты в реализации мероприятий по психосоциальной поддержке и программ по гендерному насилию в определенных местах проекта.
Вторичное:
- Поддержка сотрудников службы защиты в реализации мероприятий по психосоциальной поддержке и программ гендерного насилия в определенных местах проекта.
Вторичное:
- Поддержка сотрудников службы защиты в реализации мероприятий по психосоциальной поддержке и программ гендерного насилия в определенных местах проекта.
Вторичное:
- Поддержка сотрудников службы защиты в реализации мероприятий по психосоциальной поддержке и программ по борьбе с гендерным насилием в определенных местах проекта.
Вторичное:
- Поддержка сотрудников службы защиты в реализации мероприятий по психосоциальной поддержке и программ по борьбе с гендерным насилием.
>- Помощь в логистике и организации закупок для многодневных тренингов и мероприятий.
- Помощь в построении отношений и повышении видимости JCP среди доноров, партнеров, кластера защиты, международных НПО и других ключевых заинтересованных сторон.
- Помощь в налаживании связей и повышении видимости JCP среди доноров, партнеров, кластера защиты, международных НПО и других ключевых заинтересованных сторон.
- li>
- Поддержка в предоставлении своевременных (партнерских) отчетов по проекту (ежемесячно/еженедельно), включая количественные и качественные данные, высшему руководству.
- Оказание поддержки партнерскому персоналу и полевым командам, гарантируя, что у них есть все необходимое навыки и знания для эффективного осуществления мероприятий по защите.
- Поддерживать общее планирование и реализацию мероприятий по защите, внимательно отслеживая, оценивая и сообщая об их разработке, а также своевременно отмечая потенциальные проблемы.
- Поддержка в сотрудничестве с командой JCP MEAL, обеспечивая анализ и значимое использование всех данных, собранных в рамках программы.
- Возможность оказывать помощь в различных мероприятиях по мере необходимости со стороны сотрудников по защите, менеджера по защите и советника по защите.
>- Будьте готовы к поездкам в разные партнерские регионы в Украине с соблюдением необходимых требований по частоте и безопасности.
На этой должности ожидаются командировки по работе.
Все заинтересованные кандидаты независимо от возраста, пола, расы, вероисповеданиясексуальная ориентация, способности или этническая принадлежность приветствуются. DCA проводит антитеррористическую проверку в рамках процесса набора персонала. Обязательным условием является то, что вы сможете пройти эту проверку и сохранить этот статус на протяжении всей своей работы у нас. Каждый, кто претендует на работу в DCA, должен быть готов соблюдать наш Кодекс поведения, Политику персонала по предотвращению сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств, а также нашу Политику защиты детей.