Старший специалист отдела защиты детей в International rescue committee

Местоположение: г. Одесса, г. Николаев с регулярными поездками в близлежащие районы

Ключевые рабочие отношения< u>:

• Подчинение: Менеджеру отдела защиты детей
• Непосредственный контроль: Сотрудника отдела защиты детей
• Внутреннее сотрудничество в рамках IRC: Отдел защиты и расширения прав и возможностей женщин;  Отдел защиты; Отдел экономического обновления и развития; Отдел здравоохранения.
• Внешнее сотрудничество с IRC: работники, организации и агентства защиты детей

Старший работник отдела защиты детей (далее – ЗД) будет работать с персоналом отдела защиты детей и партнерами-исполнителями IRC, чтобы обеспечить выполнение мероприятий в соответствии со стандартами ЗД IRC, включая ее политику и стратегии. Она/он будет наблюдать за предоставлением безопасных и надлежащих услуг по реагированию, профилактических мер и мер по уменьшению рисков, с которыми сталкиваются дети и их семьи. Старший сотрудник отдела защиты детей будет предоставлять техническое руководство, обучать и поддерживать персонал отдела ЗД IRC и персонал-партнеров-исполнителей IRC. В частности, старший работник отдела ЗД будет отвечать за: 

1. Внедрение и качество программы: Усиливать соблюдение руководящих принципов ЗД во всех мероприятиях отдела ЗД и партнеров, а именно:

• Планировать, наблюдать и контролировать мероприятия, направленные на профилактику и реагирование в отношении ЗД и их семей. 
• Наблюдать за механизмами переправки, а также управлять поддержкой и регулярным/своевременным обновлением картографирования услуг и путей переправки, а также обучение поставщиков услуг перенаправления.
• Оценивать прогресс внедрения и определять технические проблемы, связанные с качеством или другие проблемы, выявленные менеджером отдела ЗД; и предлагать решения.
• Определять материальные потребности вместе с работниками отдела ЗД, а также работать с менеджером отдела ЗД и работником программы интегрированной защиты для осуществления необходимых закупок в рамках бюджета.
• Фасилитировать мероприятия программы с персоналом-партнерами.

1. Мониторинг и отчетность программы: Обеспечивать полное документирование всех мероприятий и услуг программы, используя согласованные инструменты мониторинга для систематического и своевременного сбора данных о деятельности, в частности: 

• Поддерживать системы управления информацией IRC в соответствии со стандартами защиты, сбора и обмена данными и руководящими принципами ЖД.
• Подавать еженедельный отчет и трекер проведённых мероприятий, истории успеха, усвоенные уроки и т.д. в определенный координационный центр ЗД IRC в установленные сроки.

1. Надзор и развитие персонала: Непосредственно контролировать персонал отдела ЗД, в частности : 

• Предоставлять регулярный надзор, коучинг и указания по предотвращению, уменьшению рисков и мер реагирования в сфере защиты детей
• Предоставлять возможности, поддерживать профессиональное развитие персонала и воспитывать положительный командный дух, таким образом поощряя инновационное и качественное внедрение программы
• В сотрудничестве с менеджером отдела ЗД определять потребности в развитии потенциала и поддерживать организацию и содействие проведению тренингов для удовлетворения этих потребностей
• Контролировать работу на выездах, чтобы обеспечить выполнение персоналом целей программы и использование соответствующего тайм-менеджмента.

1. Координацию и представительство: Тесно сотрудничать с менеджером отдела ЗД, партнерами IRC и другими поставщиками услуг по обеспечению мер по предотвращению и реагированию, а именно: ¦

• Определять проблемы, связанные с выполнением протоколов переправки и соответствующими ¦заинтересованными сторонами, и поддерживать их соблюдение.
li>
• Взаимодействовать с совещательными организациями и другими заинтересованными сторонами для содействия своевременному и качественному реагированию на детей из групп риска и их семьи
• Развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с другими поставщиками услуг и соответствующими заинтересованными сторонами , включая членов сообщества и других партнеров-исполнителей.

1. Другое:  
   • Последовательно и проактивно отслеживать/оценивать безопасность команды отдела ЗД, оперативно сообщая о проблемах или инцидентах в службу безопасности и руководства IRC, а также поддерживая связь с лидерами общин и другими внешними сторонами, если это необходимо для поддержки/улучшения среды для программ IRC.
   • Выполнять любые другие задачи по требованию своего руководителя, чтобы обеспечить бесперебойную работу программы.

Требования:

Язык: Свободное владение украинским и русским языками, английским языком на углубленном / среднем уровне

• Желательно: наличие степени бакалавра в области социальной работы, прав человека, социальных наук, общественного здоровья я, гуманитарных наук или другой смежной отрасли
• Минимум 2-3 года опыта реализации программ защиты детей, желательно социальной работы или в смежной сфере, в гуманитарных условиях или условиях развития
• Пониманиеcase management -у и психосоциальной поддержки для содействия восстановлению и реабилитации
• Понимание важности и способность сохранять конфиденциальность и уважение к клиентам/бенефициарам
• Опыт руководства командами ЗД по стратегиям реагирования и расширенное понимание работы с детьми, особенно уязвимы
• Отличные коммуникативные навыки
• Позитивное и профессиональное отношение, включая умение управлять и хорошо работать в условиях команды
• Высокая степень гибкости и сильная способность организовывать работу, соблюдать сроков, сохранять хладнокровие, расставлять приоритеты, работать под давлением, координировать несколько задач и быть внимательным к деталям.
• Компьютерная грамотность, включая Microsoft Word и Excel

РАБОЧАЯ СРЕДА И ДРУГАЯ СООТВЕТСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Организация работает на персонал и предлагает гибкий график работы (рано начинаем — рано заканчиваем, позже починаем — позже заканчиваем, удаленная работа) Работники IRC могут рассчитывать на следующие преимущества:
  • Конкурентная заработная плата
  • Работа, направленная на конкретные цели, перспектива роста
  • Занятия по английскому языку и неограниченное количество обучающих онлайн курсов
  • Страхование жизни
  • Медицинское страхование для работников и членов их семей
  • Бесплатная психологическая помощь работникам и членам их семей
  • 30 календарных дней ежегодного отпуска с гибкими условиями, которые не ограничиваются законодательно установленными минимальными нормами
  • До 10 дней оплачиваемого больничного листка

  ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА

  IRC формирует многопрофильные инклюзивные коллективы профессионалов , которые поощряют командное взаимодействие, инклюзивность и сплоченность, критическое мышление, распределение полномочий, дискуссии и объективность, чтобы максимально эффективно помогать нашим клиентам.

  https ://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.