Старший специалист по вопросам гендерного равенства и социальной интеграции в DAI

Старший специалист по гендерному равенству и социальной инклюзии Киев/Одесса/ЛьвовВакансия предназначена для граждан Украины. Все заявители должны отправить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском языке по адресу [email protected]. ПРЕДЫСТОРИЯ ERA Деятельность USAID по обеспечению экономической устойчивости (ERA) разработана как адаптивный и гибкий механизм, который поддерживает неотложные потребности Украины в развитии и общая экономическая устойчивость. Усилия Украины по завоеванию будущего – выхода из полномасштабной войны с Россией, готовой ускорить свое развитие как суверенного, независимого, демократического и процветающего государства – требуют динамичного, инклюзивного экономического восстановления. СТАБИЛИЗАЦИЯ И БИЗНЕС-ВОЗРОЖДЕНИЕ и ориентированная на рост экономика в сильно пострадавших регионах. ERA дает украинцам возможность создавать и развивать микро-, малые и средние предприятия (ММСП) в перспективных секторах экономики, внедрять инновации и выходить на новые рынки в Украине, Европейском Союзе (ЕС) и других регионах. ERA подчеркивает вовлечение внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), женщин, молодежи, ветеранов, пожилых людей, представителей ЛГБТКИ+ и других уязвимых групп, чтобы гарантировать, что эти люди также участвуют в обеспечении экономического успеха региона. Начиная с 2025 года ERA возобновляет свою деятельность. вокруг стабилизации и возрождения бизнеса и восстановления основного фокуса на 4 восточных областях (Луганская, Донецкая, Запорожская, Херсонская) и 3 прилегающих области (Харьковская, Днепропетровская, Николаевская); и, в меньшей степени, в 4 пострадавших от войны районах (Сумская, Полтавская, Черниговская, Одесская). Это направление мер по стабилизации и возрождению бизнеса направлено на повышение экономической устойчивости восточной Украины путем достижения следующих целей: ЦЕЛЬ 1: Оказать помощь для стабилизации экономики Украины; и ЦЕЛЬ 2: Поддержка устойчивого развития микро-, малых и средних предприятий (МСП) в Украине. Следовательно, экономика восточных и прифронтовых населенных пунктов Украины сможет противостоять и реагировать на вызов, создаваемый вторжением России и разрушением критически важной инфраструктуры. ; и частные лица, предприятия и государственные партнеры смогут восстановить свою жизнь и деятельность в этих регионах, тем самым повышая экономическую устойчивость региона. ОБЗОР РАБОТЫ Старший специалист по вопросам гендерного равенства и социальной интеграции (GESI) будет играть ключевую роль в обеспечении Мероприятия ERA являются инклюзивными, справедливыми и эффективно поддерживают уязвимые группы населения, включая внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), женщин, молодежь, ветеранов, пожилых людей, представителей ЛГБТКИ+ и других лиц. маргинализированные группы. Старший специалист будет тесно сотрудничать с программными группами, партнерами и заинтересованными сторонами для разработки, реализации и мониторинга мероприятий, направленных на решение уникальных проблем, стоящих перед женщинами, молодежью и уязвимыми группами, и содействия участию этих групп в построении устойчивой, ориентированной на рост экономики. экономики на востоке Украины и в других пострадавших от войны регионах. Старший специалист по вопросам гендерного равенства и социальной интеграции подчиняется директору по устойчивости бизнеса и будет работать с командами над наращиванием командного потенциала вокруг GESI и обеспечением того, чтобы инклюзивность была встроена в технический подход ERA.RESPONSIBОБЛАСТИ: Разработка и реализация программы: Интеграция принципов GESI в мероприятия ERA по стабилизации и возрождению бизнеса, гарантируя, что проектная деятельность носит инклюзивный характер и устраняет препятствия, с которыми сталкиваются женщины и уязвимые группы. Обеспечивает соответствие мероприятий ERA передовым практикам в рамках таких политик, как гендерная политика USAID. Политика оборудования и расширения прав и возможностей женщин, Политика USAID в отношении инвалидов, Политика инклюзивного развития ЛГБТКИ+ и Политика молодежи и развития, среди другие. Сотрудничать с заинтересованными сторонами для определения и реализации стратегий, которые анализируют уникальные проблемы, с которыми сталкиваются различные группы в пострадавших от войны регионах, целевых областях для ERA; поддерживать GESI не только на основе правового подхода, но и путем понимания экономических стимулов для большего, включая деловую практику. Предоставлять технические рекомендации командам по разработке индивидуальной поддержки для уязвимых сообществ, особенно для развития малого и среднего бизнеса, обучения навыкам и доступа к ресурсам. Привносить лучшее практика расширения экономических прав и возможностей женщин и гендерная проблематика, инвестирование в подходы ERA к взаимодействию с частным сектором. Поддерживать инициативы по наращиванию потенциала, которые расширяют возможности местных организаций, предприятий и государственных учреждений для принятия инклюзивной политики и практики. Взаимодействие с государственными партнерами, НПО, бизнесом ассоциации и международные агентства для защиты приоритетов GESI в восстановлении экономики и возрождении бизнеса; выявлять инвестиционные и грантовые возможности, специально ориентированные на женщин и уязвимые группы. Представлять ERA в рабочих группах, форумах и конференциях, ориентированных на GESI, освещая успехи проектов, проблемы и извлеченные уроки. Сотрудничать с командой МиО, чтобы обеспечить сбор и анализ дезагрегированных данных (например, (пол, возраст, статус перемещения) для оценки участия, результатов и выгод для целевых групп. Разрабатывать и способствовать коммуникационным стратегиям, которые повышают осведомленность о важности гендерного равенства и социальной интеграции в экономическом восстановлении и стабилизации. усилия; готовить регулярные отчеты, истории успеха и тематические исследования, демонстрирующие достижения и проблемы, связанные с интеграцией GESI. Обеспечить применение подходов к обучению и адаптивному управлению для улучшения результатов GESI с течением времени. Проводить обучение и семинары для сотрудников ERA, партнеров и заинтересованных сторон по принципам GESI, передовой опыт и стратегии реализации; наращивать потенциал программных команд для интеграции инклюзивных подходов во все этапы реализации проекта, от планирования до реализации. Участвовать в регулярных технических совещаниях под руководством старшего менеджера по цели 1 (экономическая стабилизация) и задаче 2 (развитие малого и среднего бизнеса), чтобы обеспечить интеграцию GESI во всех сферах. все компоненты проекта. Сотрудничать с командами по грантам, закупкам и устойчивости бизнеса, чтобы обеспечить справедливый доступ к ресурсам, услугам и возможностям для недостаточно представленных групп; разработать творческие способы тестирования и стимулирования более инклюзивной деловой практики. Предоставление технического вклада в планы программ, бюджеты и предложения, чтобы отразить соображения GESI при разработке программ и распределении ресурсов. Другие задачи по указанию руководителя, COP или назначенного им лица. КВАЛИФИКАЦИЯSA Степень магистра в области социальные науки, психологиялогикой или смежной областью. Предпочтительна степень магистра. Минимум 7-8 лет подтвержденного опыта работы в области гендерного равенства, социальной интеграции или смежных областях, с глубоким пониманием интерсекциональности и системных барьеров. Подтвержденный опыт работы с международными организациями, донорами или крупномасштабным развитием. проекты. Опыт проектов, финансируемых USAID, является плюсом. Опыт разработки и реализации программ, ориентированных на GESI, особенно в проектах международного развития или местных сообществ. Сильные аналитические и коммуникативные навыки, способность разрабатывать стратегии, проводить обучение и эффективно привлекать различные заинтересованные стороны. .Приверженность созданию инклюзивной и справедливой среды на рабочем месте и в программной деятельности. Отличные навыки межличностного общения и общения для привлечения различных заинтересованных сторон, включая членов сообщества, государственных чиновников и доноров. Требуется свободное владение украинским и английским языками; знание других местных языков является плюсом. Способность работать в динамичных и сложных условиях, активно и инновационно решать проблемы. Готовность часто ездить на объекты проекта, в том числе в отдаленные и сложные районы. Высокий уровень добросовестности, подотчетности и приверженности делу организации. миссия и цели.Владение пакетом Microsoft Office, программным обеспечением для управления проектами и знание инструментов является плюсом.МЫ ПРЕДЛАГАЕМСрок действия контракта: 12-месячный трудовой договор с возможностью продление. Пакет льгот: 28 календарных дней ежегодного отпуска. 10 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию в год. Медицинская страховка для сотрудников ERA и их семей. Страхование жизни для сотрудников ERA. Покрытие всех расходов на командировки. Дата начала: январь 2025 г. Процесс подачи заявки. Все заявители должны отправить сопроводительное письмо. и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском языке по адресу [email protected]. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пол, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, национальное происхождение, инвалидность, возраст или статус охраняемого ветерана. Дата окончания приема заявок: 5 января 2024 года. Для получения дополнительной информации об ООО «ДАИ ГЛОБАЛ» посетите наш сайтera-ukraine.org. ua. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Другие и управление проектами Галузи Межнародная торговля и развитие