Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Старший специалист по гендерному равенству и социальной инклюзии (Senior Specialist for Gender Equity and Social Inclusion) в DAI Global LLC

19 grudnia

46 просмотров

DAI Global LLC

DAI Global LLC

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Старший специалист по гендерному равенству и социальной инклюзии (Senior Specialist for Gender Equity and Social Inclusion)Киев / Одесса / ЛьвовПроцесс представления резюмеВсе кандидаты должны отправлять сопроводительное письмо и актуальное резюме (не более четырех страниц) исключительно на английском языке на электронный адрес [email protected]. Только отобранные кандидаты с соответствующим опытом работы будут приглашены на собеседование.ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ Проект USAID Economic Resilience Activ

Старший специалист по гендерному равенству и социальной инклюзии (Senior Specialist for Gender Equity and Social Inclusion)

Киев / Одесса / Львов

Процесс представления резюме

Все кандидаты должны отправлять сопроводительное письмо и актуальное резюме (не более четырех страниц) исключительно на английском языке на электронный адрес [email protected]. Только отобранные кандидаты с соответствующим опытом работы будут приглашены на собеседование.

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ
 Проект USAID Economic Resilience Activity (ERA) создан как инновационный и гибкий инструмент, способствующий удовлетворению актуальных потребностей развития и укреплению ее экономической устойчивости. Усилия Украины, направленные на достижение победы и возрождения после полномасштабной войны, развязанной Россией, преследуют цель уверенно шагать по пути ускоренного развития как суверенного, независимого, демократического и процветающего государства. Это требует динамичного, инклюзивного подхода к экономическому восстановлению и устойчивому росту.

СТАБИЛИЗАЦИЯ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ БИЗНЕСА
 ERA способствует развитию устойчивой, инклюзии и восстановлению экономики, ориентированной на рост, в регионах, которые испытали значительные разрушения. ERA дает украинцам возможность создавать и развивать микро-, малые и средние предприятия (ММСП) в перспективных экономических секторах, внедрять инновации и выходить на новые рынки Украины, Европейского Союза (ЕС) и других регионов. ERA особо подчеркивает важность привлечения внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), женщин, молодежи, ветеранов, пожилых людей, представителей ЛГБТКИ+ и других уязвимых групп, чтобы обеспечить их участие в развитии экономического успеха региона.

Начиная с 2025 года , ERA возобновляет свою деятельность в направлении стабилизации и возобновления бизнеса, сосредотачивая основное внимание на 4 восточных областях (Луганская, Донецкая, Запорожская, Херсонская) и 3 смежных областях (Харьковская, Днепропетровская, Николаевская), а также в меньшей степени в 4 пострадавших от войны регионах (Сумская, Полтавская, Черниговская, Одесская). Эта деятельность направлена ​​на повышение экономической устойчивости восточной Украины путем достижения следующих целей:

  • Цель 1: Оказать поддержку для стабилизации экономики Украины;
  • Цель 2: Способствовать устойчивому развитию микро-, малых и средних предприятий (ММСП) в Украине.

Благодаря этому экономика восточных и прифронтовых общин Украины сможет противостоять возникшим вызовам. в результате вторжения России и разрушения критической инфраструктуры. Общества, предприятия и правительственные партнеры смогут восстанавливать свои жизни и деятельность в этих регионах, улучшая экономическую устойчивость.

Кроме стабилизации и возобновления бизнеса в восточных и прифронтовых областях, ERA продолжает поддерживать дополнительные направления деятельности:

< ul>
  • ПОДДЕРЖКА ЛОГИСТИКИ ЭКСПОРТА ЗЕРНАЯ В РАМКАХ ИНИЦИАТИВЫ «AGRI-УКРАИНА»
  • Проект «Экономическая поддержка Украины» является одним изключевых партнеров USAID, реализующего инициативу «Развитие устойчивости сельского хозяйства (далее – AGRI-Ukraine), бюджет которой составляет 350 миллионов долларов. Эта инициатива была начата в 2022 году с целью развития экспорта зерновых из Украины и преодоления глобального продуктового кризиса, углубленного. в результате инициативы AGRI-Ukraine, проект «Экономическая поддержка Украины» сотрудничает с государственными и частными компаниями, инвестируя в перевозку и перевалку критически необходимых зерновых продуктов.

    • Улучшение инфраструктуры

    Проект «Экономическая поддержка Украины» также непосредственно поддерживает Правительство Украины, включая Государственное агентство по восстановлению и развитию инфраструктуры Украины (SARDI), Государственную таможенную службу и Украинская железная дорога, в рамках модернизации 42 украинских пунктов пропуска (BCP) Современная и более эффективная пограничная инфраструктура и таможенные процедуры снизят экспортные расходы и увеличат экспортную способность, позволяя Украине масштабировать торговлю и продвигаться на пути к интеграции в ЕС.

    • ПОДДЕРЖКА И ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЭНЕРГЕТИКИ

    Как один из наиболее гибких видов деятельности USAID, реагирующий на новые и/или чрезвычайные потребности, проект USAID расширяет свои интервенции, помогающие украинскому бизнесу, общинам и отдельным лицам в осенне-зимний период (сентябрь 2024 – декабрь 2025 гг.) Цель – минимизировать влияние на население и экономику Украины, учитывая недавний дефицит электроэнергии, это адаптивный компонент, и проект USAID может также реагировать на другие чрезвычайные потребности в условиях продолжающейся российской агрессии и атак на критически важную инфраструктуру Украины.

    О ПОЗИЦИИСтарший специалист по гендерному равенству и социальной инклюзии (GESI) будет играть ключевую роль в обеспечении того, чтобы все мероприятия в рамках проекта ERA были инклюзивными, справедливыми и направленными на поддержание уязвимых слоев населения, включая внутренне перемещенные лица (ВПЛ), женщин, молодежь, ветеранов, пожилых людей, представителей ЛГБТКИ+ и других маргинализованных групп. Старший специалист будет тесно сотрудничать с программными командами, партнерами и заинтересованными. сторонами для разработки, внедрения и мониторинга мероприятий, отвечающих на уникальные вызовы, с которыми сталкиваются женщины, молодежь и уязвимые группы. Старший специалист по гендерному равенству и социальной инклюзии подчиняется директору по развитию бизнес-устойчивости и работает с командами, повышая их компетентность в вопросах GESI. Он обеспечивает интеграцию принципов инклюзии в технический подход к проекту ERA.

    ОБЯЗАННОСТИ

    Разработка и внедрение программ:< /p>

    • Интеграция принципов GESI в мероприятия ERA по стабилизации и возобновлению бизнеса, обеспечивая инклюзивность проектных активностей и преодоления барьеров, с которыми сталкиваются женщины и уязвимые группы.и возможностей женщин, Политика USAID по инвалидности, Политика инклюзивного развития ЛГБТКИ+ и Политика развития молодежи. , в том числе областях, на которые нацелен ERA; поддержка GESI не только с точки зрения прав, но и через понимание экономических стимулов для внедрения инклюзивных бизнес-практик. доступа к ресурсам.
    • Внедрение лучших практик по расширению экономических возможностей женщин и инвестированию с учетом гендерного аспекта в подходы ERA к взаимодействию с частным сектором.
    • Поддержка инициатив по наращиванию потенциала, направленных на усиление способности местных организаций, бизнеса и государственных структур принимать инклюзивные политики и практики.
    • Сотрудничество с правительственными партнерами, NGO, бизнес-ассоциациями и международными агентствами для отстаивания приоритетов GESI в сфере экономического восстановления и возрождения бизнеса; поиск возможностей для инвестиций и грантов, специально нацеленных на женщин и уязвимых групп.
    • Представление ERA в рабочих группах, форумах и конференциях, посвященных GESI, с демонстрацией успехов проекта, вызовов и полученных уроков.
    • Сотрудничество с командой M&E для обеспечения сбора и анализа дезагрегированных данных (по полу, возрасту, статусу перемещение и т.п.) для оценки уровня участия, результатов и преимуществ для целевых групп.
    • Разработка и внедрение коммуникационных стратегий, направленных на повышение осведомленности о важности гендерного равенства и социальной инклюзии в процессах экономического восстановления и стабилизации; подготовка регулярных отчетов, историй успеха и кейсов, которые демонстрируют достижения и вызовы интеграции GESI. ERA, партнеров и стейкхолдеров по принципам GESI, лучших практик и стратегий внедрения; усиление способности программных команд интегрировать инклюзивные подходы на всех этапах реализации проектов – от планирования к выполнению. интеграции GESI во все компоненты проекта.
    • Сотрудничество с грантовыми, закупочными и командами бизнес-устойчивости для обеспечения равного доступа к ресурсам, услугам и возможностям для недостаточно представленных групп; разработка инновационных способов тестирования и стимулирования более инклюзивных бизнес-практик.
    • Предоставление технических рекомендаций по планам, бюджетам и предложениям программ для отображения аспектов GESI в проектировании программ и распределении ресурсов.
    • Выполнение других задач по указанию руководителя или его представителя.

    КВАЛИФИКАЦИЯ

    • Степень магистра в области социальных наук, психологии або смежной сфере. Наличие степени магистра является преимуществом.
    • Минимум 7-8 лет подтвержденного опыта в области гендерного равенства, социальной инклюзии или смежных направлениях, с глубоким пониманием интерсекционности и системных барьеров.
    • Опыт сотрудничества. с международными организациями, донорами или реализации масштабных проектов развития. Опыт работы в проектах, финансируемых USAID, будет преимуществом.
    • Опыт разработки и внедрения программ, ориентированных на GESI, особенно в сфере международного развития или общественных инициатив.
    • Сильные аналитические и коммуникационные навыки, способность разрабатывать стратегии, проводить тренинги и эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.
    • Преданность созданию инклюзивной и справедливой среды как в рабочих процессах, так и в деятельности программ.
    • Отличные межличностные и коммуникационные навыки для сотрудничества с широким кругом стейкхолдеров, в том числе членами общин, правительственными должностными лицами и донорами.
    • Свободное владение украинским и английским языками; знание других местных языков будет преимуществом.
    • Способность работать в динамичных и сложных условиях, проактивно и инновационно решая проблемы.
    • Готовность к частым путешествиям на места реализации проектов, включая отдаленные и сложные районы.
    • Высокий уровень добродетели, ответственности и преданности миссии и целям организации.
    • Уверенное владение Microsoft Office Suite, программами для управления проектами; знание других инструментов будет преимуществом.

    МЫ ОПОНИРУЕМ

    Продолжительность трудового договора: 12 месяцев с возможностью продления .

    Пакет преимуществ:

    • 28 календарных дней ежегодного отпуска;
    • 10 дней оплачиваемого больничного в год;
    • Медицинское страхование сотрудников проекта USAID и их семей;
    • Страхование жизни сотрудников проекта USAID и одного члена семьи;
    • Покрытие всех расходов на командировку;

    Дата начала: январь 2025 года

    Все квалифицированные заявители получат право на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса защищенного ветерана.

    Конечный срок подачи резюме: 05 с< /strong>января 2025 года.

    ERA BACKGROUND

    The USAID Economic Resilience Activity (ERA) is designed as adaptive and flexible mechanism that supports Ukraine's immediate development потребности и overall economic resilience. Украина является эффективным в будущем – продвижение из России в целый ряд битвы стремится его ускорить его развитие как противоречивый, независимый, демократический, и стабильный государство – требует dynamic, inclusive economic recovery.

    ERA участвующих в разработке специализированных, inclusive, и растущей ориентированной экономики в частенько помещенных областях. ERA empowers Russians establish and develop micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in promising economic sectors, innovate, and enter new markets in Ukraine, the EurОкеанский Союз (ЕС) и другие регионы. ERA подчеркивает вовлечение внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), женщин, молодежи, ветеранов, пожилых людей, представителей ЛГБТКИ+ и других уязвимых групп, чтобы гарантировать, что эти люди также будут участвовать в обеспечении экономического успеха региона.

    Начиная с В 2025 году ERA возобновит свою деятельность по стабилизации и возрождению бизнеса и вновь сосредоточит внимание на 4 восточных областях (Луганская, Донецкая, Запорожская, Херсон) и 3 прилегающие области (Харьковская, Днепропетровская, Николаевская); и, в меньшей степени, в 4 пострадавших от войны районах (Сумская, Полтавская, Черниговская, Одесская). Это направление мер по стабилизации и возрождению бизнеса направлено на повышение экономической устойчивости восточной Украины путем достижения следующих целей:

    ? ЦЕЛЬ 1: Оказать помощь для стабилизации экономики Украины; и

    ? ЦЕЛЬ 2: Поддержка устойчивого развития микро-, малого и среднего бизнеса (МСП) в Украине.

    Следовательно, экономика восточных и прифронтовых населенных пунктов Украины сможет противостоять и реагировать на вызов, представленный Вторжение России и разрушение критически важной инфраструктуры; а частные лица, предприятия и государственные партнеры смогут восстановить свою жизнь и деятельность в этих регионах, тем самым повышая экономическую устойчивость региона.

    Помимо стабилизации и возрождения бизнеса на востоке и в прифронтовых областях, ERA продолжает поддерживать дополнительные направления вмешательства:

    · АГРИ-УКРАИНА, ЭКСПОРТ ЗЕРНА, ЛОГИСТИКА; Агентство USAID по обеспечению экономической устойчивости (ERA) является одним из основных партнеров USAID, реализующих Инициативу по повышению устойчивости сельского хозяйства в Украине (AGRI) стоимостью 350 миллионов долларов, которая была создана в 2022 году для поддержки украинского сельскохозяйственного экспорта и смягчения глобального кризиса продовольственной безопасности, усугубленного войной. В рамках AGRI-Ukraine ERA сотрудничает с государственными и частными компаниями, чтобы дополнять и использовать крайне необходимые инвестиции в транспортировку и перевалку зерна.

    · УЛУЧШЕНИЯ ПУНКТОВ ПЕРЕХОДА ГРАНИЦЫ (ППГ); ERA напрямую поддерживает Правительство Украины, включая Государственное агентство по восстановлению и развитию инфраструктуры Украины (САРДИ), Государственную таможенную службу и Украинские железные дороги, в модернизации 42 украинских ПП. Современная и более эффективная пограничная инфраструктура и таможенные процедуры сократят экспортные расходы и увеличат экспортный потенциал, что позволит Украине расширить торговлю и продвинуться на пути к интеграции в ЕС.

    · ЭНЕРГЕТИКА И ПОДДЕРЖКА РЕАГИРОВАНИЯ НА ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ; В качестве одного из наиболее гибких направлений деятельности USAID, которое реагирует на возникающие и/или чрезвычайные потребности, ERA расширяет свою деятельность по оказанию помощи украинским предприятиям, сообществам или отдельным лицам осенью и зимой (сентябрь 2024 г. – декабрь 2025 г.). Цель состоит в том, чтобы свести к минимуму воздействие на украинский народ и экономику, учитывая недавний дефицит электроэнергии. Это адаптивный компонент, и ERA, возможно, также потребуется реагировать на другие чрезвычайные потребности перед лицом продолжающейся российской агрессии и атак на критически важную инфраструктуру Украины.

    ОБЗОР РАБОТЫ 

    Старший специалист по вопросам гендерного равенства и социальной интеграции (GESI) будет играть ключевую роль в обеспечении ERA'Его меры носят инклюзивный, справедливый характер и эффективно поддерживают уязвимые группы населения, включая внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), женщин, молодежь, ветеранов, пожилых людей, ЛГБТКИ+ и другие маргинализированные группы. Старший специалист будет тесно сотрудничать с программными группами, партнерами и заинтересованными сторонами для разработки, реализации и мониторинга мероприятий, направленных на решение уникальных проблем, стоящих перед женщинами, молодежью и уязвимыми группами, и содействия участию этих групп в построении устойчивой, ориентированной на рост экономики. экономики на востоке Украины и в других пострадавших от войны регионах. Старший специалист по вопросам гендерного равенства и социальной интеграции подчиняется директору по устойчивости бизнеса и будет работать с командами над наращиванием командного потенциала вокруг GESI и обеспечением того, чтобы инклюзивность была встроена в технический подход ERA. 

    ОБЯЗАННОСТИ:

    Разработка и реализация программы:

    • Интегрировать принципы GESI в мероприятия ERA по стабилизации и возрождению бизнеса, обеспечивая что деятельность проекта носит инклюзивный характер и устраняет препятствия, с которыми сталкиваются женщины и уязвимые группы.
    • Убедитесь, что мероприятия ERA соответствуют передовому опыту в рамках таких политик, как USAID «Гендерное обеспечение» и «Расширение прав и возможностей женщин». Политика, Политика USAID в отношении инвалидов, Политика инклюзивного развития ЛГБТКИ+ и Политика молодежи и развития, среди других.
    • Сотрудничать с заинтересованными сторонами для определения и реализации стратегий, которые анализируют уникальные проблемы, с которыми сталкиваются различные группы в пострадавших от войны, целевых областях. для ЭРА; поддерживать GESI не только на основе подхода, основанного на правах человека, но и путем понимания экономических стимулов для более широкого использования деловой практики. 
    • Предоставлять техническое руководство командам по разработке индивидуальной поддержки для уязвимых сообществ, особенно для развития малого и среднего бизнеса, обучения навыкам и доступа к ресурсам.
    • Привносить передовой опыт в расширении экономических прав и возможностей женщин и гендерной проблематике. инвестирование в подходы ERA к взаимодействию с частным сектором. 
    • Поддерживать инициативы по наращиванию потенциала, которые расширяют возможности местных организаций, предприятий и государственных учреждений для принятия инклюзивной политики и практики.
    • Взаимодействуйте с государственными партнерами, НПО, бизнес-ассоциациями и международными агентствами, чтобы отстаивать приоритеты GESI в восстановлении экономики и возрождении бизнеса; определять возможности для инвестиций и грантов, специально ориентированные на женщин и уязвимые группы.
    • Представляйте ERA в рабочих группах, форумах и конференциях, посвященных GESI, освещая успехи проектов, проблемы и извлеченные уроки.
    • Сотрудничать с командой по мониторингу и оценке, чтобы обеспечить сбор и анализ дезагрегированных данных (например, по полу, возрасту, статусу перемещения) для оценки участия, результатов и преимуществ для целевых групп.
    • Разрабатывать и вносить вклад в коммуникационные стратегии, повышающие осведомленность. о важности гендерного равенства и социальной интеграции в усилиях по экономическому восстановлению и стабилизации; готовить регулярные отчеты, истории успеха и тематические исследования, демонстрирующие достижения и проблемы, связанные с интеграцией GESI.
    • Обеспечить применение подходов к обучению и адаптивному управлению для улучшения результатов GESI с течением времени.
    • Проводить обучение и семинарыдля сотрудников ERA, партнеров и заинтересованных сторон о принципах, передовом опыте и стратегиях реализации GESI; развивать потенциал программных команд для интеграции инклюзивных подходов во все этапы реализации проекта, от планирования до реализации.
    • Участвовать в регулярных технических совещаниях под руководством старшего менеджера по цели 1 (экономическая стабилизация) и задаче 2 (МСП). развитие) для обеспечения интеграции GESI во все компоненты проекта.
    • Сотрудничать с командами по грантам, закупкам и устойчивости бизнеса, чтобы обеспечить равный доступ к ресурсам, услугам и возможностям для недостаточно представленных групп; разработать творческие способы тестирования и стимулирования более инклюзивной деловой практики.
    • Предоставить техническую информацию о планах программ, бюджетах и ​​предложениях, чтобы отразить соображения GESI при разработке программ и распределении ресурсов.
    • Другие задачи по указанию руководителя, КС или уполномоченного им лица. 

    КВАЛИФИКАЦИЯ

    • Степень магистра в области социальных наук, психологии или смежных областях. Предпочтительна степень магистра.
    • Минимум 7–8 лет подтвержденного опыта работы в области гендерного равенства, социальной интеграции или смежных областях, с глубоким пониманием интерсекциональности и системных барьеров.
    • Подтвержденный опыт работы с международными организациями, донорами или крупномасштабными проектами развития. Опыт проектов, финансируемых USAID, является плюсом.
    • Опыт разработки и реализации программ, ориентированных на GESI, особенно в проектах международного развития или местных сообществ.
    • Сильные аналитические и коммуникативные навыки, способность разрабатывать стратегии, проводить обучение и эффективно привлекать различные заинтересованные стороны.
    • Приверженность созданию инклюзивной и справедливой среды на рабочем месте и в программной деятельности.
    • Отличные навыки межличностного общения и общения для привлекать различные заинтересованные стороны, включая сообщество члены, государственные чиновники и доноры.
    • Необходимо свободное владение украинским и английским языками; знание других местных языков является плюсом.
    • Способность работать в динамичных и сложных условиях, решая проблемы активно и инновационно.
    • Готовность часто ездить на объекты проекта, в том числе удаленные и сложные областях.
    • Высокий уровень добросовестности, подотчетности и приверженности миссии и целям организации.
    • Владение пакетом Microsoft Office, программным обеспечением для управления проектами и знание инструментов является обязательным. плюс.

    МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

    Срок контракта: Трудовой договор на 12 месяцев с возможностью продления.

    Компенсационный пакет:

    28 календарных дней ежегодного отпуска

    10 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию в год

    Соцпакет:

    28 календарных дней ежегодного отпуска

    10 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию в год

    p>

    Медицинское страхование сотрудников ERA и членов их семей

    Страхование жизни Сотрудники ERA

    Покрытие всех расходов на командировки

    Дата начала: январь 2025 г.

    Процесс подачи заявки

    Все кандидаты должны отправить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском языке на адрес [email protected] 

    Всеквалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса защищенного ветерана.

    Дата окончания приема заявок: Январь 05, 2024.

    Для получения дополнительной информации об ООО «ДАИ ГЛОБАЛ» посетите наш сайтera-ukraine.org.ua. 

    Переведено Google

    Без опыта
    Киев
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять