Hacken, Blockchain Security Auditor
Прямое сообщение участника, который разместил вакансию, с Hacken Web3 Аудитор кибербезопасности Надежда Химбель Надежда Химбель Менеджер по персоналу О HackenМы — ведущая консалтинговая компания по безопасности, уделяющая основное внимание безопасности блокчейна, и сообщество единомышленников, увлеченных общей целью. Наша миссия — сделать Web 3.0 более безопасным. Обзор должностейМы ищем опытного старшего рекрутера, который будет поддерживать и ускорять рост нашей компании, разрабатывать и реали
Прямое сообщение участника, который разместил вакансию, с Hacken Web3 Аудитор кибербезопасности Надежда Химбель Надежда Химбель Менеджер по персоналу О HackenМы — ведущая консалтинговая компания по безопасности, уделяющая основное внимание безопасности блокчейна, и сообщество единомышленников, увлеченных общей целью. Наша миссия — сделать Web 3.0 более безопасным. Обзор должностейМы ищем опытного старшего рекрутера, который будет поддерживать и ускорять рост нашей компании, разрабатывать и реализовывать стратегии найма. Основная цель — выявить и привлечь профессионалов высшего уровня, которые будут способствовать росту и успеху нашей компании. Чем вы будете заниматься: Управлять полным циклом подбора персонала, от принятия заявки на поиск до найма кандидата; Быть лидером в процесс подбора персонала и установление процессов и стандартов (этапы оценки, стандарты общения с кандидатами и т. д.);Активно искать и отбирать талантливых кандидатов по всему миру, от линейных должностей до уровня C;Эффективно достигать результатов подбора персонала, выходя на рынок талантов с помощью инновационных объявлений о вакансиях и стратегии поиска; Отбирать, оценивать и проводить собеседования с кандидатами для оценки их биографии, квалификации, компетенций, культурного соответствия и соответствия ценностям компании; Отслеживать показатели набора персонала и анализировать данные для оценки эффективности стратегий набора персонала, внося при необходимости корректировки на основе данных; Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска кандидатов для привлечения кандидатов высшего уровня через доски объявлений, социальные сети, сети и отраслевые мероприятия; Тесно сотрудничать с отделом поиска талантов и менеджерами по найму в течение всего цикла подбора персонала и обеспечивать эффективное сотрудничество; Вести точные записи и документацию процессы найма. Для достижения результатов вам потребуется: Не менее 3 лет подтвержденного опыта работы в полном цикле подбора персонала в быстро меняющейся среде с акцентом на продажи и технические роли по всему миру; Навыки использования систем отслеживания кандидатов. и другое программное обеспечение, связанное с подбором персонала;Свободное владение письменным и устным английским языком (уровень C1 или выше);Знание методов оценки кандидатов и их компетенций (интервью на основе компетенций, собеседование на основе ценностей и т. д.);Умение межличностного и перекрестного общения. Навыки культурного общения для построения и поддержания прочных отношений с менеджерами по найму и кандидатами; Отличные организационные навыки и навыки тайм-менеджмента; Способность работать в режиме многозадачности и эффективно расставлять приоритеты; Внимание к деталям и сильные аналитические навыки. Что мы предлагаем: Рабочая среда: Удаленная модель: Возможность работать по модели удаленного доступа с командами, распределенными по всему миру, что обеспечивает гибкость и сотрудничество между странами. Высококлассное оборудование: предоставление высококлассного оборудования.ноутбук, монитор и любое дополнительное ИТ-оборудование, необходимое для поддержки вашей работы. Возмещение расходов на коворкинг: Возмещение расходов на коворкинг для украинских членов команды, обеспечивая комфортную и продуктивную рабочую среду. Благополучие: Медицинская страховка: Комплексное покрытие с гибкостью в соответствии с индивидуальными потребностями. Компенсации по здоровью и благополучию: возмещение расходов на спорт, йогу, психическое здоровье и другие оздоровительные мероприятия для пропаганды здорового образа жизни. Организация домашнего офиса: выделение бюджета на создание продуктивной среды домашнего офиса. Профессиональный рост :План личного развития: адаптирован к вашим карьерным интересам для поддержки вашего профессионального роста.Бюджет на обучение и развитие: щедрый бюджет, выделяемый на вашу деятельность по обучению и развитию.Компенсация за книги и подписку: возмещение за книги и подписки для профессионального развития и саморазвития для расширения ваших знаний. и навыки. Дополнительные льготы: Бюджет для глобальных собраний: наслаждайтесь возможностью посещать собрания в различных местах по всему миру с выделенным бюджетом для облегчения этого опыта. Если вы мотивированный профессионал, желающий внести свой вклад в процветающую организацию, мы рекомендуем вам применять. Присоединяйтесь к нам в формировании позитивной и привлекательной рабочей культуры в Hacken! Чтобы подать заявку, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо с подробным описанием вашего соответствующего опыта и ожидаемой заработной платы. Показать больше Показать меньше Посадовый рівень Старший средний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Комп'ютерна тажева безпека