о компании: иметь возможность быть эффективным находить и привлекать кандидатов, в том числе с холодным поиском Знание и опыт работы с различными каналами привлечения (сайты поиска работы, профиль Сообщества, сеть) Знание всего процесса отбора (от брифинга клиента до работы) Способность работать в высокой загрузке и мультирадиации. Font-Weight: 400 "> Основные задачи: Полный цикл заданий (техническое, а не техническое направление): Удаление вакансий вакансии, советы по процессу
о компании:
Основные задачи:
Полный цикл заданий (техническое, а не техническое направление):