Старший специалист по мониторингу защиты в The Right to Protection, CF

БФ «Право на защиту» (СЗ) является благотворительной организацией, сосредотачивающей деятельность на оказание помощи внутренне перемещенным лицам, нуждающимся в международной защите, лицам без гражданства, лицам с повышенным риском безгражданства и лицам без документов. СЗО является исполнительным партнером УВКБ ООН и осуществляет программы предоставления прямой правовой помощи по всей Украине, способствует изменениям в национальной правовой базе, приведению ее в соответствие с международными стандартами в области прав человека.  

Эта должность объявляется в рамках Программы мониторинга защиты НС, которая осуществляет мониторинг соблюдения прав и свобод внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) и пострадавшего от боевых действий населения на национальном, местном и индивидуальном уровне, проводит оценку потребностей и принимает меры по защите и поддержанию прав. Старший специалист по мониторингу защиты подчиняется координатору мониторинга защиты, взаимодействует с региональным руководителем офиса и координатором мобильных команд.

ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

• Координирует работу специалистов по мониторинга на уровне региональных офисов согласно протоколам, целям и задачам, определенным программой, а также целями и задачами проектов;

• Совместно с заместителем координатора программы и координатором проекта готовит план реализации проекта в части мониторинга, обеспечивает запуск активностей по проектам в регионе, отслеживает реализацию проектных планов по мониторингу, контролирует достижения индикаторов;

• Проводит дополнительные инструктажи для специалистов по мониторингу методологии и использования инструментов сбора данных и оценки потребностей (совместно с дата-менеджером);

• Распределяет задачи между специалистами по мониторингу, планирует график и географию выездов обеспечивает наличие транспорта (совместно с координатором мобильных команд);

• Отслеживает загруженность специалистов по мониторингу, при необходимости перераспределяет задачи; согласовывает отпуска, командировки и MTP специалистов по мониторингу;

• Организует и поддерживает внутренние коммуникации в команде, получает постоянную обратную связь от специалистов по мониторингу по имплементации активностей проекта, вызовов и предложений к изменениям, предоставляет обратную связь специалистам по мониторингу;< /p>

• Следит за своевременностью и полнотой представления отчетов специалистами по мониторингу;

• Налаживает и поддерживает контакты с заинтересованными сторонами в общинах (ОМС, руководители учреждений, инициативные группы, советы ВПЛ и т.д.); 

• Организует и проводит рабочие встречи с представителями местных властей и партнерскими организациями с целью обеспечения работы команды (совместно с координатором мобильных групп);

• Внедряет и/или поддерживает местные адвокационные инициативы в сотрудничестве с адвокационным координатором и региональным руководителем;

• Организует региональные адвокационные мероприятия (оффлайн и онлайн) согласно задачам проектов; 

• Осуществляет мониторинговые визиты для оценки эффективности работы специалистов по мониторингу, готовит отчеты и рекомендации координатору направления и менеджеру проекта на основе проведенных визитов; отчитывается о результатах работы специалистов по мониторингу заместителю координатора программы, проектным координаторам;

• Собирает потребности специалистов по мониторингу в обучении, отслеживает возможности для обучения на уровне регионов, готовит предложения по наполнению учебных программ, обеспечивает участие специалистов по мониторингу в тренингах;

• Оказывает региональной команде поддержку в обучении по вопросам защиты (в том числе ОСН, защита детей и т.п.);

• Взаимодействует с другими программами Фонда, координирует сотрудничество и перенаправление (внутренние и внешние);

• Обеспечивает обмен опытом и знаниями между мониторинговыми командами и специалистами других программных направлений на уровне региональных офисов;

• Информирует регионального руководителя о любых чрезвычайных ситуациях, конфликтах, пробелах в деятельности мониторинговой команды и предлагает возможные решения.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Высшее образование в сфере управления, социальных наук, психологии, педагогики, менеджмента, права и других соответствующих сфер;

• Желательно 2 года опыта работы в международных проектах технической помощи, гуманитарной сферы;

• Опыт управления командами (от 10 человек);

• Понимание функций, задач и видов деятельности мониторингового направления;

• Опыт работы с общинами;

• Опыт проведения адвокационных мероприятий;

• Инициативность;

• Отличные коммуникационные навыки;

• Умение вести переговоры;

• Стресоустойчивость;

• Вежливость и дипломатичность;

• Выполнение обязанностей, руководствуясь гендерной чувствительностью и нулевой терпимостью в отношении сексуальных притязаний;

• Способность к самоорганизации, клиентоориентированности и многозадачности в работе;

• Свободное владение украинским языком, знание английского языка будет преимуществом;

• Соблюдение анонимности, конфиденциальности, толерантности в отношении бенефициаров проекта;

• Умение работать в тесном сотрудничестве с членами команды, уважение к членам команды;

• Стремление к командной работе;

• Самомотивация;

• Гибкость;

• Готовность к командировкам;

• Понимание и соблюдение Кодекса поведения и других политик Фонда.

Мы предлагаем
БФ "Право на защиту"предлагает успешному кандидату:

• в 31 декабря 2025 что зависит от дальнейшего финансирования и личных результатов работы;

• поддержка и наставничество; li>

• возможность профессионального роста;

• теплый и дружественный климат в команде.
  

Процесс подачи заявок

Отправить резюме и мотивационное письмо по адресу[email protected], указав в теме письма " Старший монитор_Днепр". Ответы будут направляться только лицам, которые будут отобраны для интервью. >Заявки принимаются до 03 января 2025 г.. Если соответствующие кандидаты будут определены досрочно, Фонд оставляет за собой право завершить процесс до этого. срока.