НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА: Мы проверим ваше заявление на соответствие нашим требованиям к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, поскольку считаем, что каждый человек заслуживает внимания со стороны другого человека. Мы не думаем, что машины смогут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре объективную и подробную оценку. Затем мы можем предложить вам пройти видеоинтервью на р
НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА: Мы проверим ваше заявление на соответствие нашим требованиям к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, поскольку считаем, что каждый человек заслуживает внимания со стороны другого человека. Мы не думаем, что машины смогут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре объективную и подробную оценку. Затем мы можем предложить вам пройти видеоинтервью на рассмотрение менеджера по найму. За этим видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам определить, подходите ли вы для нашей команды. На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нашим менеджером по найму и/или командой, проводящей собеседование. Обратите внимание: мы не проводим собеседования с помощью текстовых сообщений, Telegram и т. д. и никогда не нанимаем кого-либо в нашу организацию без личной встречи (или через Zoom). Вам будет предложено прийти на живую встречу или в Zoom, где вы встретитесь с нашей командой INFUSE. С этого момента пришло время принятия решения! Если вы все еще хотите присоединиться к INFUSE и вы нам тоже нравитесь, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложений, не предоставив вам возможность поговорить с нами вживую. В конце концов, мы считаем членов нашей команды своей семьей и хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно и приветствовались. Инновации — это основная ценность INFUSE. Мы объединяем людей, которые могут заглянуть в будущее, чтобы лучше понять, как технологии будут формировать бизнес, людей, которые создают проекты с большим потенциалом и управляют ими. Мы ищем менеджеров проектов/продуктов, которые умеют решать проблемы и умеют решать проблемы. интенсивные мыслители! В качестве менеджера проекта вы будете отвечать за представление различных проектных идей и возглавлять их реализацию. У вас будет возможность реализовать свои инновационные идеи и обеспечить их успешную реализацию. Основные обязанности: Понимать идеи и видение продукта от высшего руководства и трансформировать их в стратегию, цели и дорожную карту продукта. Предлагать и возглавлять новые проекты и продукты: представлять идеи заинтересованным сторонам и управлять ими на всех этапах разработки. Руководить сквозным процессом разработки продукта от концепции до запуска и поддержки, обеспечивая качественную и своевременную доставку, включая тестирование и приемку продукта. Планирование и составление бюджета проекта: возьмите на себя ответственность за планирование проекта, бюджетирование и ресурсы. РаспределениеРеализация и мониторинг: надзор за реализацией проекта, назначение задач и мониторинг прогресса. Отчетность и сроки проведения совещаний: создание своевременных отчетов по проекту и обеспечение своевременного завершения проектов. Управление процессами: обеспечение бесперебойной работы процессов проекта и определение областей для улучшения. Коммуникация и координация: выступают в качестве связующего звена между высшим руководством. менеджмент и проектные командыПредпринимательское мышление: искать возможности для улучшения процессов и достижения успеха проекта.Квалификация:Подтвержденный опыт руководства и управления проектами (4+ года).Предыдущий опыт работы в качестве бизнес-аналитика и/или менеджера по продукту является огромным плюсом.Сильные исследовательские и аналитические навыки обязательны.Сильный организационные навыки и навыки планированияУглубленный опыт анализа и оптимизации процессов Отличные коммуникативные навыкинавыки взаимодействия и межличностного общения. Хорошее знание управления жизненным циклом продукта. Инновационный и ориентированный на решения образ мышления с подходом к принятию решений, основанным на данных. Способность работать независимо и в составе команды. Гибкость в адаптации к меняющимся требованиям и срокам проекта. Подтвержденный опыт успешной реализации и управления B2B. и цифровые продукты B2C. Свободное владение английским языком; знание украинского или русского языка является преимуществомМы предлагаем:Возможность работать над большими инновационными проектами;Профессиональное развитие;Конкурентное вознаграждение в долларах США;Профессиональный, дружный, быстрорастущий коллектив;Сокращенное количество пятниц летом.График работы - с понедельника по пятницу с 12:00. С вечера до 21:00 по восточному стандартному времени.
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Управление проектами и информационными технологиями
Галузи
Технологии, информация и интернет