Старший программный директор – Украина в The HALO Trust

Подчинение: Заместителю руководителя партнерства. Проживание: Совместное проживание - возможно предоставление компенсации за частное проживание. Местоположение: Бровары, включая поездки в другие части Украины. Контракт: полный рабочий день, постоянный. О HALO: HALO Trust — ведущая мировая неправительственная организация. устранение последствий и причин конфликтов в более чем 30 странах и территориях, в котором работает более 12 500 сотрудников. Наша главная обязанность — служить людям, пострадавшим от конфликта, разминировать мины и взрывоопасные пережитки войны, которые угрожают жизни и средствам существования еще долгое время после окончания боевых действий. Мы делаем землю безопасной там, где закончилась война, а также помогаем тем, кто пострадал от активного конфликта и повсеместного насилия, создавая более долгосрочные решения для поддержания стабильности. За последние годы HALO значительно выросла благодаря нашей финансовой мощи и сильному правительству, сообществу и партнерам. Мы располагаем уникальными возможностями, чтобы помочь построить более устойчивые и процветающие сообщества. О роли: Старший программный сотрудник (SPO) возглавляет небольшую команду программных сотрудников и тематических экспертов и выступает в качестве координатора большого портфеля проектов, финансируемых донорами. . Они поддерживают заместителя главы отдела партнерства в поддержании и управлении существующим финансированием и партнерами, построении и поддержке отношений с донорами, поиске новых возможностей финансирования и мониторинге выполнения контрактов. SPO возглавляет свою небольшую команду при подготовке предложений, отчетов, сообщений для доноров и других материалов, поддерживает связь с другими программными отделами и коллегами из штаб-квартиры, а также взаимодействует с внешними заинтересованными сторонами, донорами и партнерами. Роль и обязанности: Руководить планированием и реализацией. концептуальных записок, предложений и тендеров для доноров для получения дополнительного финансирования новых или продолжающихся проектов, обеспечивающих соответствие целям и потребностям программы. Линейное руководство: контроль и поддержка небольшой команды ок. 1–3 (младшие сотрудники/сотрудники программ и/или другой персонал, например, тематический эксперт). При необходимости поддержите обучение младшего персонала управлению грантами. Предоставляйте рекомендации по мере необходимости и работайте над тем, чтобы обеспечить высокое качество результатов, проходящих проверку программы и подачу в штаб-квартиру. Руководить подготовкой точных и хорошо написанных отчетов и других результатов для доноров (например, тематических исследований), а также представлением и интерпретацией количественных данных для представления прогресса HALO в соответствии с требованиями доноров и общим воздействием. Регулярно поддерживайте связь с ключевыми контактами в штаб-квартире HALO, чтобы обеспечить координацию подачи заявок и участие доноров, при необходимости информируя DHoP, HoP и PM. Координируйте свои действия с соответствующими отделами для обеспечения реализации проекта и соблюдения договорных обязательств, включая отделы финансов, службы поддержки, эксплуатации и управления персоналом. Отвечать на информационные запросы внутренних и внешних заинтересованных сторон. Принимайте посетителей программы в штаб-квартире в Броварах и в различных офисах. Подготавливать материалы для внешних и внутренних коммуникаций программы. Под руководством DHoP и HoP выявлять, развивать и управлять партнерскими отношениями с другими организациями для дальнейшего усиления и расширения воздействия работы HALO. Посещать внутренние и внешние встречи и мероприятия, представляя отдел.nt/program и сообщить об основных результатах. Путешествуйте по мере необходимости для выполнения вышеуказанных обязанностей. Требования: 2+ года соответствующего профессионального опыта, включая 1+ год управления проектами и опыт работы MEAL с проектами, финансируемыми донорами, в неправительственной организации. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке. Способность управлять разнообразными задачами и координировать их, строить и поддерживать отношения и облегчать общение между несколькими сторонами. Продемонстрированная способность работать в режиме многозадачности, решать проблемы и гибко реагировать на меняющиеся ситуации. Утонченное понимание конфликта и политического контекста Украины, а также приоритетов доноров. Умение работать в команде, быть наставником и руководить младшим персоналом. Умение работать эффективно и независимо, а также управлять несколькими сроками. Сильные организаторские способности и повышенное внимание к деталям. Сильные презентационные и разговорные навыки. Выполнять свою роль в соответствии с культурным контекстом и в рамках местной правовой базы. Понимать и соблюдать стандарты, изложенные в политике безопасности HALO, действуя с должной осторожностью и вниманием для защиты благополучия всех, кто сталкивается с работой HALO, и сообщая о проблемах, если они возникают. Желательно: Знание пакета Microsoft Office; способность и желание учиться использовать новое программное обеспечение. Желателен опыт работы с инструментами визуализации данных и редактирования фото/видео. Знание или свободное владение украинским и/или русским языком; знание других языков как бонус. Опыт работы в сфере противоминной деятельности будет плюсом. Льготы Местное пособие за границей и пособие на питание. Совместное проживание в арендованной квартире HALO, предоставляемое бесплатно. 49 дней ежегодного отпуска (увеличивается до 56 дней после 2 лет службы). Три обратных рейса эконом-класса на официальный домашний адрес участника (или альтернативное место до эквивалентного). стоимость) Комплексный пакет страхования: частное медицинское страхование, страхование жизни и экстренное медицинское страхование, включая эвакуацию и репатриацию. Отправьте резюме (не более 2 страниц) и сопроводительное письмо (не более 1 страницы), в котором будет указано, насколько ваш опыт соответствует ключевым навыкам. и компетенции, необходимые до 4 октября 2024 г. Мы оставляем за собой право изменить дату закрытия в зависимости от количества полученных заявлений. HALO Trust является работодателем с равными возможностями и не дискриминирует ни одного претендента на работу по признаку возраста, инвалидности, смены пола, брака. и гражданское партнерство, беременность и материнство, раса, религия или убеждения, пол или сексуальная ориентация. HALO Trust привержен культуре, которая одновременно разнообразна и инклюзивна, и мы стремимся нанимать, развивать и удерживать самых талантливых людей из разнообразный пул кандидатов. HALO Trust стремится обеспечить безопасную и надежную среду, которая защищает и способствует благополучию и благополучию всех, кто вступает в контакт с Благотворительной организацией или является ее частью, с подходом абсолютной нетерпимости к поведение, которое бросает вызов этому. Показать больше Шow less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Некоммерческие организации и Начальное и среднее образование