Старший программный директор – Украина в The HALO Trust

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, в The HALO Trust Нита Одедра Нита Одедра Приобретение талантов | международный подбор персонала и опыт кандидатов Подчинение: Заместителю руководителя партнерства. Проживание: Совместное проживание - возможно предоставление компенсации за частное проживание. Местонахождение: Бровары, включая поездки в другие части Украины. Контракт: полный рабочий день, постоянный. О HALO: HALO Trust — ведущая мировая неправительственная организация. устранение последствий и причин конфликтов в более чем 30 странах и территориях, в котором работает более 12 500 сотрудников. Наша главная обязанность — служить людям, пострадавшим от конфликта, разминировать мины и взрывоопасные пережитки войны, которые угрожают жизни и средствам существования еще долгое время после окончания боевых действий. Мы делаем землю безопасной там, где закончилась война, а также помогаем тем, кто пострадал от активного конфликта и повсеместного насилия, создавая более долгосрочные решения для поддержания стабильности. За последние годы HALO значительно выросла благодаря нашей финансовой мощи и сильному правительству, сообществу и партнерам. Мы располагаем уникальными возможностями, чтобы помочь построить более устойчивые и процветающие сообщества. О роли: Старший программный сотрудник (SPO) возглавляет небольшую команду программных сотрудников и тематических экспертов и выступает в качестве координатора большого портфеля проектов, финансируемых донорами. . Они поддерживают заместителя главы отдела партнерства в поддержании и управлении существующим финансированием и партнерами, построении и поддержке отношений с донорами, поиске новых возможностей финансирования и мониторинге выполнения контрактов. SPO возглавляет свою небольшую команду при подготовке предложений, отчетов, сообщений для доноров и других материалов, поддерживает связь с другими программными отделами и коллегами из штаб-квартиры, а также взаимодействует с внешними заинтересованными сторонами, донорами и партнерами. Роль и обязанности: Руководить планированием и реализацией. концептуальных записок, предложений и тендеров для доноров для получения дополнительного финансирования для новых или продолжающихся проектов, обеспечивающих соответствие целям и потребностям программы. Непосредственное руководство: контроль и поддержка небольшой команды ок. 1–3 (младшие сотрудники/сотрудники программ и/или другой персонал, например, тематический эксперт). При необходимости поддержите обучение младшего персонала управлению грантами. Предоставлять рекомендации по мере необходимости и работать над обеспечением высокого качества результатов, поступающих на рассмотрение программы и в штаб-квартиру. Руководить подготовкой точных и хорошо написанных отчетов и других результатов для доноров (например, тематических исследований), а также представлением и интерпретацией количественных результатов. Данные для представления прогресса HALO в соответствии с требованиями доноров и общим воздействием. Регулярно поддерживайте связь с ключевыми контактами в штаб-квартире HALO, чтобы обеспечить координацию представлений иd привлечение доноров, информирование DHoP, HoP и менеджера проектов по мере необходимости. Координация действий с соответствующими отделами для обеспечения реализации проекта и соблюдения договорных обязательств, включая финансы, службы поддержки, операции и человеческие ресурсы. Отвечать на информационные запросы внутренних и внешних заинтересованных сторон. Принимать посетителей на Программа в ее штаб-квартире в Броварах и в различных операционных офисах. Подготавливать материалы для внешних и внутренних коммуникаций программы. Под руководством DHoP и HoP выявлять, развивать и управлять партнерскими отношениями с другими организациями для дальнейшего усиления и расширения воздействия работы HALO. Присутствовать внутренние и внешние встречи и мероприятия, представляющие отдел/программу и сообщающие об основных выводах. Поездки по мере необходимости для выполнения вышеуказанных обязанностей. Требования: 2+ года соответствующего профессионального опыта, включая 1+ год управления проектами и опыт MEAL в работе с финансируемыми донорами организациями. проекты в неправительственной организации. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке. Способность управлять и координировать различные задачи, строить и поддерживать отношения и облегчать общение между несколькими сторонами. Продемонстрированная способность работать в режиме многозадачности, решать проблемы и реагировать на меняющиеся ситуации. гибким образом. Утонченное понимание конфликта и политического контекста Украины, а также приоритетов доноров. Способность хорошо работать в командной среде, а также наставлять и линейно управлять младшим персоналом. Способность работать эффективно и независимо, а также управлять несколькими сроками. Сильные организаторские способности и повышенное внимание к деталям. Сильные навыки презентации и разговорной речи. Выполнять свою роль в соответствии с культурным контекстом и в рамках местной правовой базы. Понимать и соблюдать стандарты, изложенные в политике безопасности HALO, действуя с должной осторожностью и вниманием. обеспечить благополучие всех, кто сталкивается с работой HALO, и сообщать о проблемах, если они возникают. Желательно: знание пакета Microsoft Office Suite; способность и желание учиться использовать новое программное обеспечение. Желателен опыт работы с инструментами визуализации данных и редактирования фото/видео. Знание или свободное владение украинским и/или русским языком; знание других языков является бонусом. Опыт работы в сфере противоминной деятельности является плюсом. Преимущества: Местное пособие за границей и пособие на питание. Совместное проживание в съемной квартире HALO, предоставляется бесплатно. 49 дней ежегодного отпуска (увеличивается до 56 дней после 2 лет службы) Три обратные рейсы эконом-класса на официальный домашний адрес участника (или альтернативное место до эквивалентной стоимости). Комплексный страховой пакет: частное медицинское страхование, страхование жизни и экстренное медицинское страхование, включая эвакуацию и репатриацию. Пожалуйста, отправьте резюме (не более 2 страниц). ) и сопроводительное письмо (не более 1 страницы), в котором описывается, насколько ваш опыт соответствует ключевым навыкам и компетенциям, необходимым до 4 октября 2024 г. Мы оставляем за собой право изменить дату закрытия в зависимости от количества полученных заявок. HALO Trust — это равные возможности. Работодатель и не дискриминирует ни одного претендента на работу по признаку возраста, инвалидности, смены пола, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства,раса, религия или убеждения, пол или сексуальная ориентация. HALO Trust привержен культуре, которая является одновременно разнообразной и инклюзивной, и мы стремимся нанимать, развивать и удерживать самых талантливых людей из разнообразного пула кандидатов. стремится обеспечить безопасную и надежную среду, которая защищает и способствует благополучию и благополучию всех, кто вступает в контакт с Благотворительной организацией или является ее частью, с подходом абсолютной нетерпимости к поведению, которое бросает вызов этому. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление Галузи Межнародні справи