Об AgodaAgoda — это онлайн-платформа для бронирования отелей, авиабилетов и многого другого. Мы создаем и внедряем передовые технологии, которые соединяют путешественников с глобальной сетью, состоящей из 4,7 миллионов отелей и объектов для отдыха по всему миру, а также с рейсами, мероприятиями и многим другим. Наши 7100+ сотрудников, представляющие более 95 национальностей на 27 рынках, базирующиеся в Азии и являющиеся частью Booking Holdings, создают рабочую среду, богатую разнообразием, творч
Об AgodaAgoda — это онлайн-платформа для бронирования отелей, авиабилетов и многого другого. Мы создаем и внедряем передовые технологии, которые соединяют путешественников с глобальной сетью, состоящей из 4,7 миллионов отелей и объектов для отдыха по всему миру, а также с рейсами, мероприятиями и многим другим. Наши 7100+ сотрудников, представляющие более 95 национальностей на 27 рынках, базирующиеся в Азии и являющиеся частью Booking Holdings, создают рабочую среду, богатую разнообразием, творчеством и сотрудничеством. Мы внедряем инновации посредством культуры экспериментирования и ответственности, расширяя возможности наших клиентов познавать мир. Наша цель – соединить мир через путешествия. Мы считаем, что путешествия позволяют людям наслаждаться, узнавать и узнавать больше об удивительном мире, в котором мы живем. Они сближают людей и культуры, способствуя сочувствию, пониманию и счастью. разнообразная команда со всего мира, объединенная страстью оказывать влияние. Используя наши инновационные технологии и прочные партнерские отношения, мы стремимся сделать путешествия легкими и полезными для всех. Технологические продукты Agoda на своей платформе и обеспечивают лучший опыт для наших общих клиентов. Старшие менеджеры по продуктам Agoda отвечают за определение общей стратегии и целей для различных продуктов Agoda, включая веб-сайт, мобильные приложения и мобильный веб-сайт, маркетинг по электронной почте, а также передовые внутренние продукты и инструменты, такие как алгоритмические системы ставок PPC и программное обеспечение для ценообразования. SPM стимулируют неустанные инновации, необходимые для того, чтобы оставаться впереди в чрезвычайно динамичной и конкурентной отрасли. SPM создают и поддерживают дорожную карту продукта и будут отвечать за связь со всеми заинтересованными сторонами (руководителями бизнеса, маркетингом, разработчиками и высшим руководством), чтобы гарантировать, что продукты Agoda продолжают работать на максимально возможном уровне и удовлетворять потребности наших многочисленных групп клиентов. .Старший менеджер по продукту видит общую картину и мелкие детали одновременно. Он или она будет понимать широкие потребности бизнеса, изучать конкурентную среду, в которой работает их продукт, определять тенденции и технические разработки и обновлять дорожную карту продукта по мере необходимости. В то же время он или она поймет каждую деталь продукта: от дизайна до функциональности и удобства использования. Им необходимо будет очень хорошо понимать различные показатели и концепции электронной коммерции – конверсию, коэффициент повторения, рентабельность инвестиций, показатели эффективности сайта, показатели отказов, рентабельность инвестиций и т. д. Таким образом, старший менеджер по продукту Agoda может рассчитывать на работу на передовых позициях. технологии, данные, цифровой маркетинг, алгоритмическое принятие решений и психология потребителей – все это в масштабе, который сегодня могут предложить очень немногие компании электронной коммерции в мире. Обязанности: Работа над продуктами White Label от идеи до запуска. Тесное сотрудничество с партнерами White Label. использовать технологический продукт Agoda на своей платформе. Мониторинг и анализ рыночных условий, проведение анализа конкурентов и технологического ландшафта, а также определение приоритетности возможностей сегмента рынка.itiesОпределение стратегического направления, как наилучшим образом согласовать краткосрочную и долгосрочную стратегию на основе потребностей клиентов и бизнес-целей. Преобразование стратегических целей в операционные задачи. Управление гибкой командой для запуска для создания и поддержания единообразного фирменного стиля для всех продуктов. Определение Ключевые показатели эффективности для всех проектов и оценка успешности проекта. Определение навигации и пользовательского опыта на сайте, в приложениях и т. д. Оценка рисков и компромиссов, связанных с каждым курсом действий. Тесное сотрудничество с пользователями для обеспечения соответствия всех проектов потребностям бизнеса. Квалификация: Степень бакалавра в технической области ( например, информатика, статистика, инженерия, математика или аналогичная количественная дисциплина) 3+ года опыта в управлении продуктами Сильные коммуникативные навыки и навыки презентации (английский и японский язык) Подтвержденная способность использовать аналитику и количественные методы для информирования и влияния на принятие решений. Опыт работы в Быстро развивающаяся и быстрорастущая среда. Опыт работы с продуктами B2B2C, B2B или B2C. Опыт и страсть к веб-дизайну, функциональности и тестированию. Энтузиазм в разработке инженерных процессов и технологий, а также в применении инновационных решений для организационных улучшений, одновременно поощряя творческое мышление и инновации. Способность мотивировать и вдохновлять команды разработчиков на достижение большего, чем они себе представляли. Способность хорошо работать и влиять на заинтересованные стороны на всех уровнях. Предпринимательский и аналитический подход; эффективен в управлении изменениями в быстро меняющемся и постоянно развивающемся бизнесе. Опыт работы с новейшими интернет-тенденциями и технологиями. Предпочтительна степень MBA или углубленная степень по математике, информатике или статистике. Кроме того, идеальный кандидат продемонстрирует следующие компетенции и набор навыков: Неослабевающее любопытство и стремление внедрять инновации, измерять и совершенствоваться. Открытость к изменениям и новой информации. Проверенные навыки в подборе персонала и руководстве персоналом. Практический менталитет. Признает свои сильные и слабые стороны. Процессно-ориентированные и сильные навыки решения проблем. Способность выявлять и быть в курсе актуальных глобальных тенденций. Совместный и согласованный подход. ФилософияВысокая этикаAgoda гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства независимо от пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, гражданства, статуса ветерана или воинской службы и других защищенных законом характеристик. Если вам нужна помощь или жилье из-за инвалидности, сообщите нам об этом. #Токио #Осака #Иокохома #Киото #Саппоро #Сиэтл #СанФранциско #Пекин #Нью-Йорк #Лондон #Бангкок #Сингапур #Чикаго #Гонконг #Сингапур #Берлин # Шанхай #Лос-Анджелес #Бостон #Остин #Торонто #Люксембург #Мюнхен #Осло #Копенгаген #Стокгольм #Хельсинки #Брюссель #Гамбург #Штутгарт #Тайбэй #Гамбург #Штутгарт #Дублин #Телавив #Сидней #Мельбурн #Перт #ванкувер #Монреаль #Прага # Париж #Дублин #Телавив #Милан #Рим #Токио #Осака #Амстердам #Москва #Санкт-Петербург #Франкфурт #Шэньчжэнь #Истанбул #Дубай #Киев #Сеул Работодатель равных возможностей В Agoda мы гордимся тем, что являемся компаниейпредставлены людьми самого разного происхождения и ориентации. Мы уделяем приоритетное внимание привлечению разнообразных талантов и созданию инклюзивной среды, которая поощряет сотрудничество и инновации. Прием на работу в Agoda зависит исключительно от заслуг и квалификации человека. Мы стремимся предоставить равные возможности трудоустройства независимо от пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, гражданства, статуса ветерана или воина, а также других защищенных законом характеристик. сохранит ваше заявление в файле, чтобы мы могли рассматривать вас для будущих вакансий, и вы всегда можете попросить удалить ваши данные из файла. Для получения более подробной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности. Для всех кадровых агентств: Agoda не принимает резюме от третьих лиц. Пожалуйста, не отправляйте резюме на адрес нашей вакансии, сотрудникам Agoda или в любую другую организацию. Agoda не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме.
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Управление продуктами и маркетинг
Галузи
Технологии, информация и интернет