Старший партнер по кадрам (Liven) в SKELAR

SKELAR — украинская венчурная компания, строящая международный технологический бизнес. Вместе с сооснователями мы собираем сильные команды для победы на мировых рынках.

Сегодня у SKELAR десятки бизнесов в разных нишах — от EdTech до маркетплейсов. Это компании, которые входят в рейтинги ТОП стартапов и продуктовых компаний Украины, занимают самые высокие позиции в AppStore и разрабатывают платформы, которыми пользуются миллионы людей. TechCrunch, Wired и другие мировые СМИ также пишут о бизнесе SKELAR. Мы гордимся сильной командой из более чем 1000 профессионалов с большим опытом и амбициозными целями. Наши люди — самый ценный актив компании, поэтому мы предпочитаем строить бизнес с участием лучших талантов на рынке.

В настоящее время мы ищем старшего партнера в Liven.

Live создает экосистему продуктов, которые помогают людям лучше понимать себя, контролировать свои мысли и, как следствие, чувствовать себя лучше.

Мы считаем, что самоисследование — это путешествие длиною в жизнь, и именно поэтому мы создаем приложение-компаньон для самопознания, которое делает это путешествие понятным, приятным и интересным. Мы начали с приложения, которое уже установили полтора миллиона пользователей, и постепенно добавляем в него новые сервисы. Запускаем онлайн-сессии с экспертами и пищевые добавки для восстановления.

В качестве старшего партнера в Live вы будете развивать нашу культуру, поддерживать рост команды и влиять на создание продукта, который меняется. жизнь пользователей.

Какие задачи вас ждут:
— Плотная работа и обучение руководителей команд: помощь в развитии управленческих навыков, поддержка в сложных HR-ситуациях, развитие культуры Радикальной откровенности;
— Формирование системы развития, ведение и планирование преемственности планирование);
— Участие в оптимизации и совершенствовании организационной структуры компании с целью поддержки масштабирования и повышения эффективности взаимодействия в команде;
— Поддержка и масштабирование всех процессов жизненного цикла сотрудников в соответствии с ростом направлений Product & Engineering (адаптация, оценка эффективности, карьерный рост и т. д.);
— Укрепление корпоративной культуры и микроклимата в коллективе в период быстрого роста;
— Поддержка инициатив, связанных с благополучием и психическим здоровьем, в сотрудничество с внешним поставщиком;
— Использование данных о людях (HR-аналитика) для обоснованных решений и рекомендаций для бизнеса.

Что для нас важно:
— Опыт работы от 3 лет в должности People/Talent Partner, HR-специалиста (желательно — работа с продуктовыми и/или техническими командами);
— Вы хорошо разбираетесь в процессах жизненного цикла сотрудников и имеете практический опыт их масштабирования;
— У вас есть опыт работы с различными HRMS (HiBob, People Force и другие);
— У вас сильные коммуникативные навыки: умеете вести переговоры, доносить мнение, выстраивать взаимовыгодные решения, работать с обратной связью как инструментом, управлять коммуникациями на уровне команд и рабочих групп;
— Вы ориентированы на результат: умеете расставлять приоритеты, следить за прогрессом, искать ресурсы, задавать правильные вопросы («какую проблему решаем?»), соблюдаете сроки;
— Английский на уровне Intermediate/Upper-Intermediate;
— У вас проактивный и проактивный подход: берете на себя ответственность, предлагаете новые идеи, экспериментируете для более быстрого и лучшего результата.

Определенно плюс:
— Навыки и опыт проведения командных сессий (например, для продуктовых и технических лидеров);
— Опыт организации командных мероприятий, которые укрепляют культуру и вовлеченность;
— Знание или интерес к HR-аналитике (сбор и интерпретация показателей HR);
— Опыт поддержки программ благополучия/психического здоровья;
— Чувство юмор 

Помимо бизнеса мы развиваем благотворительный фонд Фонд СКЕЛАР, созданный сотрудниками компании. В рамках инициативы мы создаем и финансируем проекты, которые способствуют преодолению последствий войны и восстановлению Украины.

SKELAR — это среда для самореализации людей, способных создавать успешные компании. Мы называем такие компании next big всем. Мы верим в их мощь и масштаб. Мы планируем и дальше развивать технологический бизнес, покорять глобальные рынки и работать на победу Украины

Для этого мы создали все возможности внутри венчурного конструктора:
— 8 инфраструктурных команд, которые помогают стартапам решать любые вопросы: от рекрутинга до финансов и юридических вопросов;
— Сообщество основателей, которые уже запустили не один бизнес и могут поделиться практическим опытом;
— Внутренние клубы по профессиональным направлениям: маркетинг, развитие, финансы, рекрутинг;
— Тренинги, курсы, посещение конференций;
— Медицинская страховка, корпоративный врач и психолог.

Давайте построим новое большое событие вместе!