Старший аналитик моделирования в HSBC Technology Poland

Возможности карьерного роста

Global Finance Analytics («GFA») — это недавно созданное подразделение в Global Finance, представляющее собой команду, состоящую из представителей разных стран. Цели Global Finance Analytics включают в себя: i) надзор за модельными рисками и управлением в сфере финансов, ii) создание экспертного центра в сфере финансов для разработки моделей, расширенной аналитики и инноваций и iii) поддержку финансов в подходах и стандартах аналитики в более широком смысле. Эта роль соответствует второй цели – она призвана привнести опыт в команду разработчиков моделей.

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:

• Поведенческий онлайн-тест
< li> Экран телефона
• Собеседование с менеджером по найму

Что нужно, чтобы добиться успеха на этой должности

• Высшее образование (предпочтительно магистр или доктор философии) в области количественных финансов или числового предмета (математика, наука о данных, физика, инженерия, эконометрика).
• Соответствующий опыт работы в области аналитики, особенно в таких областях, как моделирование рисков, стресс-тестирование, прогнозирование убытков, резервирование, МСФО 9, ECL и т. д. для банковской организации.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Знакомство с моделями прогнозирования, стресс-тестирования и учета.
• Хорошее знание Python и/или R, знание SQL и управления источниками данных.
• Понимание банковских продуктов, таких как депозиты, сбережения, кредитование, кредитные карты, а также балансового отчета, прибылей и убытков и движения денежных средств в целом.
• Хорошие коммуникативные навыки (как письменные, так и устные).

Ваша возможность карьерного роста

Global Finance Analytics («GFA») — это недавно созданное подразделение в Global Finance, представляющее собой команду, разностороннюю по всему миру. . Цели Global Finance Analytics включают в себя: i) надзор за модельными рисками и управлением в сфере финансов, ii) создание экспертного центра в сфере финансов для разработки моделей, расширенной аналитики и инноваций и iii) поддержку финансов в подходах и стандартах аналитики в более широком смысле. Эта роль соответствует второй цели – она призвана привнести опыт в команду разработчиков моделей.

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:

• Поведенческий онлайн-тест
< li> Экран телефона
• Собеседование с менеджером по найму

,[Разработка/улучшение моделей и методологий в сфере финансов, преимущественно связанных с прогнозированием, стресс-тестированием и бухгалтерским учетом., Работа в гибким способом, учитывая как передовой опыт, так и практические решения, и повторяя первый вариант. Участвовать и присутствовать на регулярных встречах с заинтересованными сторонами (Бизнес, Изменения, ИТ), чтобы быть в курсе текущих проектов и результатов. Тесно сотрудничать с другими командами в рамках Global Finance, например. SP+ST, команды по финансам бизнеса, команды по финансам в облаке, ИТ и т. д., чтобы обеспечить последовательное и стратегическое улучшение возможностей финансовой аналитики. Решение проблем: иногда требования клиентов могут потребовать дальнейшего уточнения, или предпочтительный сРешение может быть непрактичным (в частности, доступность или история данных) – требуется способность запрашивать варианты, данные и предлагать решения. Влиять на заинтересованные стороны и сотрудничать с ними для достижения консенсуса в отношении подхода к моделированию. и внешние заинтересованные стороны, особенно владелец модели и пользователь модели, а также независимая группа проверки модели. Понимать цели, направления, приоритеты и проблемы заинтересованных сторон, управление и устранение проблем и возражений.] Вимоги: степень, моделирование рисков, стресс-тестирование, прогнозирование убытков. , Резервирование, МСФО, ECL, Модели бухгалтерского учета, Python, R, SQL Бонусы та переваги: ​​Бюджет на обучение, Частное здравоохранение, Плоская структура, Международные проекты, Карта Мультиспорт, Ежемесячная субсидия на удаленную работу, Психологическая поддержка, Конференции, Опция PPK, Годовой результат Бонус, Интеграционный бюджет, Международная среда, Небольшие команды, Бонус за рекомендацию сотрудника, Наставничество, Возмещение расходов на рабочую станцию, План покупки акций компании, Программа поддержки присмотра за детьми, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Столовая, Бесплатный кофе, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Собственный тренинги, Домашние хаки-дни, Без дресс-кода, Современный офис, Обмен знаниями, Сад, Массажные кресла, Кухня.