Старший/-а Специалист/-ка Команды по Ментальному Здоровью и Психосоциальной Поддержке / (Senior Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Associate) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Описание публикации для внутренних кандидатов

Краткое описание для внутренних кандидатов

Под общим руководством руководителя программы миссии (MHPSS) и под непосредственным руководством ?National Сотрудник MHPSS, действующий сотрудник будет координировать реализацию программ МОМ по психическому здоровью и психосоциальной помощи в различных регионах Украины.

Описание для внутренних кандидатов

Предложение кандидату зависит от наличия средств.

Обязанности внутренних кандидатов

1. Поддерживать координацию и мониторинг реализации программ МОМ MHPSS на уровне сообществ в нескольких областях, обеспечивая соответствие целям и срокам программы.

2. Поддерживайте и отслеживайте работу партнеров-исполнителей, оперативно сообщая о любых случаях несоблюдения требований или проблем руководителю.

3. Поддержка планирования, реализации и отслеживания компонентов проекта.

4. Поддержка в разработке и мониторинге плана деятельности команды на основе выявленных потребностей, «содействие плавной реализации и устранению узких мест или задержек».

5. Предоставляйте точные и своевременные отчеты о деятельности команды, поддерживая тесную связь с «соответствующими коллегами для решения любых возникающих проблем».

6. Поддерживать координацию и партнерство с другими подразделениями МОМ, местными властями, организациями гражданского общества, включая местные неправительственные организации, религиозные организации, женские и молодежные группы, а также ассоциации родителей и учителей, поскольку они связаны с работой команды по поддержке «охвата и воздействия программы».

7. Работайте в тесном контакте с партнерами-исполнителями, участвуйте в проверке качества и мониторинге деятельности партнеров, а также поддерживайте проведение тренингов в соответствии с планом по наращиванию потенциала.

8. Поддержка управления и документирования активов, материалов и помещений программы, ведение «инвентаризации, ведомостей посещаемости, журналов и других административных записей».

9. Следите за видимостью и брендингом во всех действиях команды, следуя рекомендациям МОМ.

10. Выполнять любые другие обязанности, которые могут быть назначены.

Квалификация для внутренних кандидатов

ОБРАЗОВАНИЕ

• Аттестат средней школы или его эквивалент с опытом работы по соответствующей специальности не менее шести лет;или
• Степень бакалавра в области клинической, консультативной, социальной или педагогической психологии, консультирования, антропологии, психического здоровья, гуманитарных или социальных наук в аккредитованном академическом учреждении с четырехлетним соответствующим опытом работы.

ОПЫТ

• Предыдущий опыт поддержки психического здоровья и психосоциальной поддержки (MHPSS) (обязательно), с руководящими функциями (желательно).
• Предыдущий опыт работы с управлением данными бенефициаров, составлением отчетности о деятельности проекта при соблюдении руководящих принципов защиты и управления данными (обязательно).
• Опыт надзора, мониторинга и оценки групп на уровне сообщества (желателен).
• Опыт работы в соответствии с руководящими принципами Межведомственного постоянного комитета (IASC) по MHPSS в чрезвычайных ситуациях настройки (желательно).
• Опыт взаимодействия с различными государственными органами на местном уровне (желательно).

НАВЫКИ

• Навыки общения с широким кругом людей, включая людей разных культур.

Языки

Для этой должности требуется свободное владение английским и украинским языками.

Требуемые компетенции

Структуру компетенций МОМ можно найти здесь; ссылка. Компетенции будут оцениваться в процессе отбора.

Ценности – все сотрудники МОМ должны соблюдать и демонстрировать эти пять ценностей:

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия.

Поощряет разнообразие и инклюзивность.

• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и преданно, а также проявляет осторожность в повседневной работе. трудности.
• Смелость: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
• Эмпатия: демонстрирует сострадание к другим, заставляет людей чувствовать себя в безопасности, их уважают и справедливо относятся к ним.

Основные компетенции – поведенческие показатели Уровень 1

• Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за происходящее.определяет приоритеты Организации и принимает на себя ответственность за свои действия и порученную работу.
• Общение: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

Описание публикации для внешних кандидатов

Краткое описание для внешних кандидатов

Под общим руководством руководителя программы миссии (MHPSS) и под непосредственным руководством национального сотрудника MHPSS этот сотрудник будет координировать реализацию программ МОМ по психическому здоровью и психосоциальной помощи в различных регионах Украины.

Описание для внешнего Кандидаты

Предложение кандидату зависит от наличия средств.

Обязанности внешних кандидатов

1. Поддержка координации и мониторинга реализации IOM MHPSS программные мероприятия на уровне сообществ в нескольких областях, обеспечивая соответствие целям и срокам программы.

2. Поддерживайте и отслеживайте работу партнеров-исполнителей, оперативно сообщая о любых случаях несоблюдения ?или проблемах руководителю.

3. Поддержка планирования, реализации и отслеживания компонентов проекта.

4. Поддержка в разработке и мониторинге плана деятельности команды на основе выявленных потребностей, ?способствующая плавной реализации и устранению узких мест или задержек.

5. Предоставляйте точные и своевременные отчеты о деятельности команды, поддерживая тесную связь с ?соответствующими коллегами для решения любых возникающих проблем.

6. Поддерживать координацию и партнерство с другими подразделениями МОМ, местными властями, организациями гражданского общества, включая местные неправительственные организации, религиозные организации, женские и молодежные группы, а также ассоциации родителей и учителей, поскольку они связаны с работой команды по поддержке охвата и воздействия программы.

7. Тесно сотрудничать с партнерами-исполнителями, участвовать в проверке качества и мониторинге партнерской деятельности, а также поддерживать проведение тренингов в соответствии с планом наращивания потенциала.

8. Поддерживать управление и документирование активов, материалов и помещений программы, сохранение? ?описи, ведомости посещаемости, журналы учета и другие административные записи.

9. Следите за видимостью и брендингом во всех действиях команды, следуя рекомендациям МОМ.

10. Выполнятьтакие другие обязанности, которые могут быть назначены.

Квалификация для внешних кандидатов

ОБРАЗОВАНИЕ

• Аттестат средней школы или его эквивалент с не менее шести лет соответствующего опыта; или
• Степень бакалавра в области клинической, консультативной, социальной или педагогической психологии, консультирования, антропологии, психического здоровья, гуманитарных или социальных наук в аккредитованном академическом учебном учреждении с четырехлетним соответствующим опытом работы.

ОПЫТ

• Предыдущий опыт поддержки Программы психического здоровья и психосоциальной поддержки (MHPSS) (обязательно), с руководящими функциями (желательно).
• Предыдущий опыт работы с управлением данными бенефициаров, составление отчетов о деятельности проекта при соблюдении руководящих принципов защиты и управления данными (обязательно).
• Опыт надзора, мониторинга и оценки групп на уровне сообщества (желательно).
• Опыт работы в соответствии с руководящими принципами Межведомственного постоянного комитета (IASC). по ПЗПСС в чрезвычайных ситуациях (желательно).
• Опыт взаимодействия с различными государственными органами на местном уровне (желателен).

НАВЫКИ

• Навыки общения с широким кругом людей, включая людей разных культур фоны.

Языки

Для этой должности требуется свободное владение английским и украинским языками.

Необходимые компетенции

Структуру компетенций МОМ можно найти по этой ссылке. Компетенции будут оцениваться в процессе отбора.

Ценности – все сотрудники МОМ должны соблюдать и демонстрировать эти пять ценностей:

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия.

Поощряет разнообразие и инклюзивность.

• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и преданно, а также проявляет осторожность в повседневной работе. трудности.
• Смелость: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
• Эмпатия: демонстрирует сострадание к другим, заставляет людей чувствовать себя в безопасности, их уважают и справедливо относятся к ним.

Основные компетенции – поведенческие показатели Уровень 1

• Работа в команде: развивает и способствует эффективному сотрудничеству внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации.ze результатов.
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Коммуникация: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим образом.

Заинтересованным кандидатам предлагается подавать заявки ТОЛЬКО по этой ссылке Просмотреть внешнюю вакансию не позднее 8 марта. Заявки, поданные иным способом, рассматриваться не будут. 

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.