Старший менеджер Talent Solutions в DoorDash

О командеПрисоединяйтесь к нам в DoorDash, где наши люди — наш самый ценный актив. Будучи членом нашей команды по управлению персоналом, вы сыграете важную роль в создании простого опыта работы с технологиями. Мы ищем талантливого старшего менеджера Talent Solutions, который присоединится к нашей команде и будет тесно сотрудничать с командой разработчиков продуктов для принятия ключевых бизнес-решений и внедрения инноваций в такие важные инструменты, как Workday, Greenhouse и т. д. Ваш вклад поможет сформировать будущее нашей компании. Организация, поскольку мы продолжаем раздвигать границы возможного. О роли Команда специалистов в области человеческих технологий в DoorDash отвечает за построение масштабируемых процессов и надежной технологической инфраструктуры, чтобы помочь DoorDash привлекать и развивать наших сотрудников. В составе нашей команды специалистов по кадрам и технологиям вы будете тесно сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы предоставлять технические знания, повышать эффективность и предоставлять высококачественные технологические решения. На этой должности вы будете отвечать за руководство и развитие команды, которая формирует основные таланты. продуктов и укрепляет фундамент платформы. Вы будете работать над определением, продвижением и реализацией технического плана организации, выращивая талантливых архитекторов, которые смогут продолжать создавать наши системы взаимодействия (Workday и Greenhouse), одновременно определяя базовую инфраструктуру DoorDash. Эта роль будет подчиняться руководителю. Директор по HR-технологиям. Вы в восторге от этой возможности, потому что вы… Разработка и реализация стратегического видения и дорожной карты для функции «Привлечение талантов» и «Технологии организации талантов». Сотрудничать с ключевыми межфункциональными лидерами для предоставления решений, которые синхронизируются с бизнес-стратегией организации по работе с персоналом. Надзор. ежедневное функционирование, обслуживание и поддержка Greenhouse, Gem, планирования и т. д. для организации по привлечению талантов. Разработка технических решений для поддержки критических обзоров цикла производительности с помощью Workday. Установление партнерских отношений со сторонними поставщиками для обеспечения эффективного предоставления услуг. Выявление перспектив обновления системы и усовершенствований процессов. и автоматизация для повышения операционной эффективности и удовлетворенности пользователей. Активно участвовать в инициативах по обновлению системы и их реализации для привлечения и организации талантов. Руководить исключительной командой, формируя культуру ориентированности на продукт, итерации и решения ключевых проблем для наших заинтересованных сторон. Обеспечивать соблюдение компанией законов о конфиденциальности данных, координировать глобальные усилия по соблюдению требований с юридическими и другим заинтересованным сторонам и помогать в соблюдении новых региональных или глобальных требований к конфиденциальности данных, таких как CCPA, GDPR и т. д. Создайте целенаправленную функцию обслуживания клиентов с целью обеспечения бесперебойного и превосходного пользовательского опыта для всех пользователей и партнеров. Мы в восторге от вас, потому что… У вас более 8 лет опыта работы в сфере внедрения/настройки HRIS, как внутри страны, так и за рубежом. Вы увлечены оптимизацией системы, опытом сотрудников и использованием модулей Workday, включая, помимо прочего, HCM, производительность и отчетность. Проверенный послужной список. Растущие критически важные инструменты для привлечения талантов, такие как Greenhouse и Gem. Вы ориентированы на данные и способны анализировать данные, уделяя пристальное внимание детализация и точность, а также страсть к рассказу истории, лежащей в основе данных, и, следовательно, превращению данных в конфигурацию. Сильный планировщик ресурсов, обеспечивающий высокий уровень производительности команды. Вы целеустремленны и ориентированы на отношения. Вы ориентированы на результат и всегда оцениваете, достигают ли результаты действия нашей команды. желаемое, измеримое воздействие и постоянные итерации для обеспечения наилучшего решения. Вы являетесь владельцем, всегда ищете возможности для обучения и улучшения своего рабочего продукта. Вы чувствуете себя комфортно и преуспеваете в быстро меняющейся, постоянно меняющейся командно-ориентированной среде и способны управлять несколькими сроки одновременно. У вас есть степень бакалавра / бакалавра в количественных или бизнес-областях или эквивалентный опыт работы. У вас аналитический склад ума и менталитет «Люди прежде всего», продемонстрированная способность решать сложные, неоднозначные проблемы, используя данные и создавая на их основе конфигурационные решения. данные У вас сильные письменные/устные навыки общения и презентации. О DoorDash. В DoorDash наша миссия по расширению возможностей местной экономики определяет то, как члены нашей команды быстро двигаются, учатся и повторяют, чтобы принимать эффективные решения, которые проявляют сочувствие к нашему диапазону пользователей — от Dashers до торговцев. партнеров для потребителей. Мы — технологическая и логистическая компания, которая начинала с доставки «от двери до двери», и мы ищем членов команды, которые помогут нам перейти от компании, известной по доставке продуктов питания, к компании, к которой люди обращаются за любыми товарами. .DoorDash быстро растет и постоянно меняется, что дает членам нашей команды возможность делиться своими уникальными взглядами, решать новые задачи и строить свою карьеру. Мы стремимся поддерживать счастье, здоровье и общее благополучие сотрудников, предоставляя комплексные льготы и привилегии, включая медицинское обслуживание премиум-класса, возмещение расходов на здоровье, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и многое другое. Наша приверженность многообразию и инклюзивности Мы стремимся к росту и расширению прав и возможностей. более инклюзивное сообщество внутри нашей компании, отрасли и городов. Вот почему мы нанимаем и воспитываем разнообразные команды людей с любым опытом, опытом и взглядами. Мы считаем, что настоящие инновации происходят тогда, когда у каждого есть место за столом, а также инструменты, ресурсы и возможности для достижения успеха. Заявление о недискриминации: В соответствии с нашими убеждениями и целями ни один сотрудник или кандидат не будет сталкиваться с дискриминацией или преследованием на основании: раса, цвет кожи, происхождение, национальное происхождение, религия, возраст, пол, статус семейного/брачного партнера, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или самовыражение, статус инвалидности или статус ветерана. Помимо дискриминации и притеснений на основе «защищенных категорий», мы также стремимся не допустить, чтобы другие более тонкие формы ненадлежащего поведения (например, стереотипы) когда-либо закреплялись в нашем офисе. Будь то явные или скрытые препятствия на пути к успеху, в DoorDash нет места. Мы ценим разнообразную рабочую силу – людей, которые идентифицируют себя как женщины, небинарные или гендерно неконформные, ЛГБТКИА+, американские индейцы или коренные жители Аляски, чернокожие или афроамериканцы, латиноамериканцы или латиноамериканцы, коренные гавайцы или жители других островов Тихого океана, лица с ограниченными возможностями, лица, осуществляющие уход. родителям и ветеранам настоятельно рекомендуется подать заявку. Благодарим Институт равных правил игры за это заявление о недискриминации. В соответствии с Постановлением о равных шансах в Сан-Франциско, Постановлением о справедливых шансах в Лос-Анджелесе при найме и любыми другими государственными или местными правилами найма мы будем рассматривать для трудоустройства любого квалифицированного специалиста. Заявитель, в том числе имеющий историю арестов и судимостей, в порядке, соответствующем применимому постановлению. Если вам нужны какие-либо условия, пожалуйста, сообщите об этом своему контактному лицу по подбору персонала при первоначальном подключении. Компенсация Диапазон базового оклада для этой должности в зависимости от местоположения указан ниже. Компенсация в других регионах может отличаться. Фактическая компенсация в пределах диапазона оплаты будет определяться на основе факторов, включая, помимо прочего, навыки, предыдущий соответствующий опыт и конкретное место работы. Для должностей, которые доступны для удаленного заполнения, базовый оклад локализуется в зависимости от места работы сотрудника. Пожалуйста, обсудите предполагаемое место работы со своим рекрутером для получения дополнительной информации. DoorDash заботится о вас и вашем общем благополучии, и именно поэтому мы предлагаем комплексный пакет льгот для сотрудников, работающих полный рабочий день, который включает в себя медицинские льготы, форму 401 (k) план, включающий соответствие работодателю, краткосрочное и долгосрочное страхование по инвалидности, базовое страхование жизни, пособия по социальному обеспечению, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и несколько оплачиваемых отпусков, среди прочего. В дополнение к базовой зарплате компенсационный пакет для этого Роль также включает в себя возможности получения долевых грантов. Мы ожидаем, что эта должность будет заполнена к 21 мая 2024 года. Диапазон заработной платы в Калифорнии: 147 600–246 000 долларов США. Диапазон заработной платы в Колорадо: 139 400–221 400 долларов США. Диапазон заработной платы на Гавайях: 139 400–209 200 долларов США. Диапазон заработной платы в Нью-Джерси: 139 400–246 000 долларов США. Диапазон заработной платы в Нью-Йорке: 139 400–246 000 долларов США Диапазон заработной платы в Вашингтоне: 139 400–233 800 долларов США Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный день рабочий Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Разработка программного обеспечения