Старший менеджер по генерации лидов в Reenbit

Вы динамичный профессионал, стремящийся выявлять и развивать потенциальных клиентов? Мы ищем Старшего менеджера по привлечению потенциальных клиентов, который присоединится к нашей динамичной команде продаж. На этой должности вы будете использовать свой опыт для разработки и реализации стратегий, которые приведут к привлечению высококачественных потенциальных клиентов в нашу воронку продаж. Если вы преуспеваете в быстро меняющейся среде, умеете общаться с потенциальными клиентами посредством персонализированных сообщений и можете легко управлять несколькими кампаниями, мы хотим услышать ваше мнение!

В нашей компании мы ценим инновации. и стратегическое мышление. Как старший менеджер по привлечению потенциальных клиентов, вы будете играть решающую роль в формировании нашей стратегии по привлечению потенциальных клиентов. Вы будете отвечать за планирование и управление кампаниями по пяти различным профилям, гарантируя, что каждая кампания будет адаптирована для достижения конкретных целей. Это отличная возможность продемонстрировать свою способность привлекать потенциальных клиентов посредством продуманного общения и превращать их в потенциальных клиентов.

Мы верим в силу принятия решений на основе данных. Таким образом, вам будет поручено предоставлять регулярные отчеты об эффективности и аналитической информации по привлечению потенциальных клиентов. Ваши аналитические навыки помогут нам постоянно совершенствовать наши стратегии. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая ценит рост, сотрудничество и совершенство.

Квалификация:

• Обширное знание инструментов лидогенерации. и методы.
• Подтвержденный опыт эффективного привлечения потенциальных клиентов посредством обмена сообщениями.
• Опыт привлечения потенциальных клиентов для конференций и роуд-шоу.
• Сильные аналитические навыки для предоставления регулярных отчетов о производительности. и идеи.
• Умение планировать и управлять кампаниями для нескольких профилей одновременно.
• Отличные навыки письменного и устного общения.
• Сильные навыки управления проектами.
>
• Умение работать самостоятельно и в команде.
• Высокий уровень внимания к деталям.
• Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежных областях (предпочтительно) .

Обязанности:

• Разработка и реализация эффективных стратегий привлечения потенциальных клиентов.
• Используйте инструменты привлечения потенциальных клиентов для выявления потенциальных потенциальных клиентов.
• Привлекайте «холодных» потенциальных клиентов с помощью продуманных и персонализированных сообщений.
• Поддерживайте потенциальных клиентов через воронку продаж к конверсии.
• Планируйте и управлять кампаниями по пяти различным профилям.
• Привлекать высококачественных потенциальных клиентов для конференций и роуд-шоу.
• Предоставлять регулярные отчеты об эффективности и аналитической информации по привлечению потенциальных клиентов.
• Постоянно анализировать и оптимизировать усилия по привлечению потенциальных клиентов.
• Сотрудничайте с отделами продаж и маркетинга для согласования стратегий привлечения потенциальных клиентов.
• Будьте в курсе отраслевых тенденций и передового опыта в области привлечения потенциальных клиентов.


Обязательные требования:

• Глубокое знание инструментов и методов привлечения потенциальных клиентов.
• Подтвержденный опыт в привлечении потенциальных клиентов. посредством эффективного обмена сообщениями.
• Навыки привлечения потенциальных клиентов для конференций и роуд-шоу.
• Сильные аналитические навыки для предоставления регулярных отчетов о производительности и аналитической информации.
• Сильные аналитические навыки для предоставления регулярных отчетов о производительности и аналитической информации.
• Сильные аналитические навыки для предоставления регулярных отчетов о производительности и аналитической информации.
• Сильные аналитические навыки.
• Навыки привлечения потенциальных клиентов для конференций и роуд-шоу.li>
• Возможность планирования и управления кампаниями для нескольких профилей одновременно.


Мы предлагаем:

< li>Ежегодный оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней (100% компенсация).
• Ежегодный оплачиваемый больничный — 7 рабочих дней (100% компенсация).
• Членство в ИТ-кластере.
>
• Программа «Здоровье».
• Занятия английским языком.
• Возможность стать частью нашей профессиональной команды.
• Возможность участвовать в различных мероприятиях (образовательных программах) , семинары, тренинги).
• Гибкий график работы.
• Конкурентоспособная оплата труда.