Старший ИТ-рекрутер (проектная позиция) в Altamira

Altamira — это специализированная ИТ-компания, которая поставляет цифровые и искусственные решения широкому кругу международных клиентов. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий. Мы гордимся нашими товарищами по команде. Будучи полностью удаленной компанией, мы формируем самоорганизующиеся команды, которые ориентированы на личный и профессиональный рост и разделяют нашу одержимость клиентами. В настоящее время команды по предоставлению услуг Altamira охватывают Словакию, Украину и Ближний Восток, и у нас есть амбиции. чтобы расширить свое присутствие для удовлетворения растущего спроса по всей Европе и на наши основные растущие рынки в Великобритании и США. Альтамира ищет опытного ИТ-рекрутера, который присоединится к нашей команде по контракту на основе проекта. Вы сосредоточитесь на заполнении старших, ведущих и управленческих должностей, начиная с начала сентября на первоначальный период в 2 месяца с возможностью продления. В первую очередь вы будете набирать сотрудников для британского продукта, ориентированного исключительно на англоговорящих кандидатов. Мы ищем активного, квалифицированного рекрутера с сильными способностями к самоуправлению, страстью к взаимодействию с новыми людьми и любовью к принятию решений. Ключевые квалификации: 5+ лет подтвержденного опыта подбора ИТ-специалистов. 2+ года опыта работы на руководящих, руководящих и управленческих позициях (опыт в области архитектуры решений/управления является плюсом).Глубокое знание процесса и методов полного цикла подбора персонала.Знакомство с различными инструментами подбора персонала. , методы и передовой опыт. Отличные навыки общения и ведения переговоров. Владение английским языком на уровне выше среднего. Активный, высокоорганизованный, зрелый и обладающий чувством юмора, позволяющий хорошо вписываться в команду. Основные обязанности: Сотрудничать с менеджерами по найму, заинтересованными сторонами и ведущими инженерами для понимания Требования к должностямСоздание и поддержание потока квалифицированных кандидатов посредством постоянного поиска и коммуникацииПоддержка уточнения требований к должностям и публикацийНахождение кандидатов, проведение собеседований и предварительный отбор резюмеПроведение собеседований с персоналом и предварительный отбор Проведение проверок рекомендацийУправление данными кандидатов в нашей системе отслеживания кандидатов (Greenhouse)Предоставление отчеты о наборе персонала менеджеру по подбору персонала. Если вы готовы выполнять сложные роли в динамичной среде, мы будем рады услышать ваше мнение! Наш прозрачный процесс подбора персонала обычно занимает до 2 недель и включает в себя несколько этапов: Рекрутинговое собеседование -> 30-45 минутТехническое собеседование -> 1-1,5 часа Собеседование с клиентом (по желанию) -> до 1 часа Предварительный звонок -> 15 минут Проверка рекомендацийПредложениеМы предлагаем: Конкурентная заработная плата, возможность развития и роста;Возможность работать в Братиславском и Киевском офисе или полностью удаленно;Лояльное руководство, интересные задачи, постоянная поддержка;Медицинская страховка (по желанию);Курсы английского языка;Предоставление технического оборудования;Оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней, оплачиваемый Больничный, регулярные пересмотры заработной платы;Гибкий график и возможность управлять своим рабочим временем;Поддержка вашего личностного роста и повышения квалификации;Прекрасная атмосфера внутри команды, поддержка инициатив и способность внести свой вклад в общую цель.Мы веримчто удачей of altamira.ai не удаётся без успеха наших talentов и успеха наших клиентов! Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Временная занятость Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Технология, информация и интернет