Старший менеджер по персоналу в appflame

Мы appflame, ИТ-компания, занимающаяся разработкой продуктов. Мы создаем продукты, меняющие жизнь, которые нарушают правила игры в этой категории. Географически мы находимся в Украине, но на самом деле – по всему миру.

Мы ищем смелых и увлеченных людей. Те, кто фанаты создания реальных продуктов и мечтают запускать и развивать крутые стартапы. У вас есть амбиции, а у нас есть комфортные условия для их реализации.

Вы будете:

• Составляйте проекты политик, процедур и стандартов компании;
• Консультируйте менеджеров по решению насущных HR-вопросов, касающихся их команды. Оценить риски и ценность персонала;
• Выполнить все процедуры, связанные с сотрудниками (жизненный цикл сотрудника);
• Поддерживать предварительную адаптацию, адаптацию и поддержку в течение пробного периода (первый день, первую неделю, первый месяц);
• Отслеживать настроение сотрудников (проводить встречи один на один и предоставлять планы действий). Оценивать риски и ценность персонала;
• Проводить обзоры производительности и организовывать/модерировать 360-градусные оценки;
• Обработка увольнения сотрудников, проведение выходных собеседований и предоставление отзывов;
• Участвовать в разработке Направление L&D (образовательные программы для сотрудников);
• Управление административными задачами (работа с документами сотрудников).

• 2+ года опыта работы в роли менеджера по персоналу/бизнес-партнера;
• Опыт работы на всех основных этапах жизненного цикла сотрудника (адаптация и адаптация, обзоры производительности и оценка 360, обучение и развитие, управление людьми, разрешение конфликтов, вовлечение и удержание, увольнение );
• Отличные навыки межличностного общения, всегда и со всеми можно найти общий язык;
• Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;
• Проактивная позиция;
• Гибкий, готовый к динамике и изменениям;
• Уровень английского — Upper-Intermediate.
  

Будет преимуществом:

• Опыт работы на аналогичной должности в ИТ-компании.

Ваш путь к предложению о работе: сообщение от рекрутера > собеседование > тест > итоговое собеседование > предложение о работе.

Почему appflame?

• Участие в украинских продуктах, которые конкурируют с лучшими мировыми игроками.
• Возможность реализовать собственные идеи, а не ощущение винтика в системе.
• Значительные и полезные продукты, созданные не только для того, чтобы акционеры могли зарабатывать деньги.
• Ощущение себя среди своих людей, заряженных на результат.
• Работа с мировым рынком и огромной аудиторией.
• Прямой контакт с Snapchat, Facebook, Google, Apple и доступ к их передовому опыту.
• Отлаженные процессы и отсутствие препятствий для роста внутри компании.
• Прозрачная оценка работы на основе личных показателей эффективности.
• Мощный социальный пакет и справедливая компенсация.

Мы создаем все условия для полного раскрытия ваших талантов.

Мы лояльны к своим людям. Наша лояльность не угасает в конце рабочего дня. Мы не оставляем своих людей наедине со своими проблемами: ни профессиональными, ни личными.

Присоединяйтесь к нам.

__________

Мы против всех видов дискриминации, издевательств и стереотипов. Мы предоставляем равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, гражданства, национальности. происхождение, состояние здоровья или любые другие характеристики.