Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Старший разработчик Fullstack Node.js/React.js в DigitalSuits
51 просмотр
DigitalSuits
Обзор роли
Мы ищем старшего инженера с полным стеком с проверенным послужным списком в Node.js и React.js. Вы будете нести ответственность за разработку, разработку и оптимизацию как Frontend, так и Backend Services нашей рекрутинговой платформы, управляемой искусственным интеллектом. Ваш вклад будет ключевым в интеграции новых функций искусственного интеллекта. Вместе мы решаем проблемы управления множественными интеграциями данных, разработкой процессов, управляемых AI, и созданием удобного для пользователя веб-сайта для преобразования процесса найма.
Технические знания
- квалификация как в базах данных SQL, так и в NoSQL
- Сильный опыт развития и graphql Apis
- Опыт с методологиями TDD и письменными модульными тестами для обеспечения высококачественного, поддерживаемого кода
- верхний или более высокий уровень разговорного английского языка (B2+)
ульснит> ульс
pless> ylse pless> ylsh pless> plus> plus> plus> plus> plus> wrong plus> wrong plus> ally . Style = "стиль шрифта: нормальный; Font-Weight: 400 ">Обязанности
- Дизайн и реализацию компонентов Frontend (React.js, Next.js) и Backend (node.js, Express.js), обеспечение обслуживания, масштабируемости и производительности
- Разработка и сохраняется Apis и MicroServices для поддержки Lie-Weel-weewer: 400"> Сохраняют RESTFOFFULFUL и MICROSERVECES для поддержки. Style = "Font-Weight: 400"> Использовать сервисы GCP или AWS (облачное хранилище/S3, Pub/sub или SQS, облачные функции или лямбда) для оптимальной производительности и масштабируемости
- Работа с SQL и базами NOSQL, чтобы сохранить и управлять наборами больших данных
- Integrate AI components (OpenAI, AssemblyAI, etc.) into the platform to power advanced features such as natural language processing and data analysis
- Conduct peer reviews, uphold coding standards, and mentor junior developers
- Participate in architecture Обсуждения, предлагайте улучшения и сохраните технологический стек в соответствии с тем, что
Что мы предлагаем: - Интересный и оспаривает TAS-LiS> Возможность роста и профессионального развития;
- Конкурентная заработная плата;
- . 400 "> Гибкое рабочее время;
- Прозрачная связь;
- Регулярные обзоры производительности;
- 18 рабочих дней отдыха, 10 дней оплачиваемого отпуска по болезни;
- Возможность работы удаленно.
