Старший инженер полного стека в esurance AG

Старший инженер полного стека (Full Stack Engineer) Виддалено Кто мы и чем занимаемся? esurance isadigital платформа для умного распространения страхования. У нас есть собственная технологическая платформа, которая помогает оцифровать страховые продукты, вывести их в онлайн и помочь с распространением разными способами. Вспомните Amazon о страховых продуктах для малого и среднего бизнеса. Почему мы это делаем? Наше видение – обеспечить беспрепятственную страховую защиту для малого и среднего бизнеса (МСП). Применяя наши основные ценности в сфере страховых продуктов, мы расширяем возможности распространения гибридного страхования с помощью простого, цифрового и индивидуального подхода. 3. Как это сделать? Чтобы вывести продукты в Интернет и облегчить их распространение, мы разработали платформу, включающую набор основных технологий, которые позволяют нам управлять заказами и взаимодействиями. Мы используем как продуктовый подход, который включает в себя создание наших основных технологий платформы, так и проектный подход, который влечет за собой реализацию различных типов проектов для наших партнеров, таких как страховые компании, брокеры и поставщики программного обеспечения для бизнеса. О вакансии Какие профессиональные навыки нам важны? а. Не менее 5 лет подтвержденного опыта работы в качестве инженера полного цикла b. Уверенное знание React, Typescript и Nodejs. в. Знакомство с RESTful API и архитектурой микросервисов. д. Глубокое понимание шаблонов и принципов проектирования программного обеспечения e. Отличные навыки решения проблем и коммуникативные навыки. ф. Умение работать самостоятельно и в составе гибкой команды. г. Уровень английского: Upper-Intermediate или выше. Что мы предлагаем? а. Динамичная среда амбициозной команды, где вы можете развивать свои навыки и карьеру b. Возможность взять на себя реальную ответственность в рамках выделенных команд c. Место доверия, где мы заботимся о людях, которым небезразлична d. Компенсационный пакет, соответствующий рынку e. Гибкие условия работы и оплачиваемый коворкинг в любом городе Плюс: ● Опыт работы с Mobx, Material UI, NestJS ● Опыт DevOps и инфраструктурной ориентации (CI/CD, k8s, AWS и т.д.) ● Коммерческий опыт работы с БД Обязанности: . Разрабатывайте высококачественные, профессиональные и удобные в обслуживании веб-приложения, используя React, Typescript, NodeJS. б. Активное участие в уточнении технических задач и обсуждениях. в. Проектировать и разрабатывать новые функции d. Поддерживать и улучшать существующую кодовую базу e. Пишите чистый, тестируемый и хорошо документированный код, следуя лучшим практикам. ф. Проводите обзоры кода и предоставляйте конструктивную обратную связь другим членам команды. г. Устранение и решение технических проблем. час Будьте в курсе новых тенденций и технологий в разработке программного обеспечения. Какой технологический стек мы используем в проекте? а. React + MUI + Mobx б. Нестджс c. Нрвл NX d. GitLab CI/CD e. АВС ф. Kubernetes Почему была открыта позиция? Замена инженера Размер и структура компании и отдела: a. размер компании ~35 б. продукт + ИТ ~30 в. ИТ ~22 Где находятся люди, принимающие технические решения по проекту (страна, доступность)? а. Это делается на нескольких уровнях. Большинство решений принимаются внутри конкретной команды. Чем компания/проект отличается от других? Почему готус? Действительно интересная архитектура (сервисно-ориентированная архитектура, выпуски функций, рабочий процессхестрация, механизмы конечной согласованности, мультиарендность, собственная DSL для настройки страховых продуктов и т. д.) Планы на будущее по развитию бизнеса? Расширение нашего присутствия в качестве методологии управления игроком страховой экосистемы (agile, rup и т. д.). Гибкий. Четко определенные Scrum и Kanban (в зависимости от команды). Обзор заработной платы (когда, объем пересмотра и на основании чего)? 1 раз в год в зависимости от индивидуальной производительности и диапазона заработной платы. Условия: ● Есть ли пробный период и сколько времени он занимает? какой подход к оплате?○ Почти нет сверхурочной работы. Цель — покрыть сверхурочную работу выходными. В исключительных случаях сверхурочная работа оплачивается. ● Какой график?○ Гибкий. ● Количество дней отпуска? ○ 18. Число дней оплачиваемого больничного в году? ○ 5. Возможен ли переезд за пределы Украины и насколько компания готова его поддержать (после войны)?○ Да, переезд вообще возможен. Официальной поддержки в процессе переезда не предусмотрено. ● Какие компьютеры и оборудование предоставляет компания?○ Macbook14″ ● Социальный пакет (медицинская страховка и другое): ○ Финансовая компенсация за страховое решение (хорошее)○ Рекомендация бухгалтера и компенсация за бухгалтерское сопровождение ○ Компенсация за образование (книги, курсы, сертификаты и т. д.) ● Когда, как и в какой валюте выплачивается/рассчитывается зарплата?○ Начало месяца, выплачивается в долларах США на счет PE. О компании esuranceAG Компания esurance — это швейцарская страховая компания с офисами в Цюрихе и Киеве. Наш основной продукт — это настраиваемая платформа распространения страховых услуг, которая объединяет малые и средние предприятия (МСП), страховых компаний, поставщиков услуг бизнес-приложений и брокеров. Создав цифровую точку входа на страховой рынок, мы сможем обеспечить эффективные процессы распространения и консультирования для интеллектуальных страховых решений. Основанная в 2013 году, мы успешно расширяем свою деятельность.