Старший Front-End разработчик Киев, Лимасол (Кипр), Лондон (Велика Британия), Тбилиси (Грузия), Виддалено Готовы ли вы повысить свои навыки работы с React и Angular? Мы ищем опытного старшего фронтенд-разработчика с отличным знанием JavaScript и обширными знаниями в React и Angular. Основной обязанностью кандидата будет работа над разработкой компонентов пользовательского интерфейса. Наши проекты характеризуются стабильностью, долгосрочностью и постоянным внедрением новых технологий. Все, что ва
Старший Front-End разработчик Киев, Лимасол (Кипр), Лондон (Велика Британия), Тбилиси (Грузия), Виддалено Готовы ли вы повысить свои навыки работы с React и Angular? Мы ищем опытного старшего фронтенд-разработчика с отличным знанием JavaScript и обширными знаниями в React и Angular. Основной обязанностью кандидата будет работа над разработкой компонентов пользовательского интерфейса. Наши проекты характеризуются стабильностью, долгосрочностью и постоянным внедрением новых технологий. Все, что вам нужно, это: более 5 лет опыта работы в качестве Front-End разработчика с подтвержденными знаниями в следующих областях: глубокое понимание чистого JavaScript и обширный опыт работы с TypeScript; Знание фреймворков React и Angular 2+ (опыт работы с каждым не менее 2 лет); Знакомство с библиотеками, связанными с React, такими как ReactQuery, Zustand, AntDesign и Tailwind; Знания и опыт работы с такими инструментами сборки, как Webpack и Vite; Уровень владения английским языком выше среднего. Ваши ежедневные приключения будут выглядеть так: Создание и модификация веб-сайтов, обеспечение высоких стандартов качества и соблюдение лучших практик; Разработка повторно используемых компонентов и интерфейсных библиотек для оптимизации будущих усилий по разработке; Оптимизация компонентов для максимальной производительности в различных браузерах и устройствах; Проведение технической оценки бизнес-требований для обеспечения осуществимости и точной оценки времени реализации; Поддерживать и повышать качество кода, следуя установленным стандартам и практикам кодирования; Активно общайтесь и сотрудничайте с членами команды, чтобы добиться успеха проекта и создать совместную рабочую среду. Итак, почему Gamingtec? Если вы человек со страстью, идеями и стремлением продвинуться по карьерной лестнице, вам понравится наша корпоративная культура. Мы — интернациональная команда, которая относится друг к другу с уважением и движется к одним и тем же целям. Мы верим в свободу и гибкость и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу так, как им удобно. У нас амбициозная и выгодная рабочая среда, плоская организационная структура и почти нулевая бюрократия. Идеи наших сотрудников — это то, что двигает компанию вперед. У всех равные возможности во всех аспектах работы, обучения и развития! Почему вам понравится работать здесь: Быть частью международной команды, где все относятся друг к другу с уважением и движутся к одной цели; Свобода и ответственность. Вам не нужно говорить, что делать; Конкурентная заработная плата. Нам нужны только лучшие специалисты, поэтому мы предлагаем соответствующее вознаграждение за их опыт и знания; Полностью удаленная работа. Если вы находитесь в одном из районов, где расположен один из наших офисов, у вас также будет возможность пойти в офис; Гибкий график работы. Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность; Неограниченный оплачиваемый отпуск и больничные. Мы считаем, что у каждого должен быть хороший баланс между работой и личной жизнью и никто не должен перегорать; Постоянный карьерный рост и возможности обучения! Наслаждайтесь корпоративной атмосферой на потрясающих вечеринках и мероприятиях по сплочению команды в течение всего года; Приглашайте своих друзей и получайте бонусы после того, как они пройдут испытательный срок; Находитьподходящую частную медицинскую страховку, которая работает на вас, и получите за нее компенсацию. Компенсация (полная/частичная) зависит от стоимости; Гибкий план льгот. Решите, какие из ваших действий/расходов вы хотите, чтобы компания компенсировала вам. Например; подписка на тренажерный зал, языковые курсы, подписка на Netflix, aspa day и т. д.; Фонд образования, изучающий что-то новое. Примите участие в нашем мероприятии, проводимом два раза в год и дающем вам возможность узнать что-то новое, не связанное с вашей работой. Вот как проходит наш процесс собеседования: 30-минутное интервью с сотрудником нашей команды по персоналу, чтобы узнать вас и ваш опыт; Техническое интервью с нашим ведущим разработчиком для оценки ваших навыков и способностей; Заключительное двухчасовое собеседование с четырьмя членами команды, чтобы оценить ваше соответствие нашей культуре и стилю работы. Звучит интересно? Не стесняйтесь подавать заявку или обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы! Gamingtec ждет вас!