Кто мы — это то, что мы делаем. Дил и наша семья растущих компаний состоят из глобальных команд, которые помогают предприятиям легко нанимать кого угодно и где угодно. В команду входят более трех тысяч самостоятельных специалистов из более чем 100 стран, а также наша единая однако разнообразная культура заставляет нас постоянно изучать и внедрять инновации в платформу и продукты для клиентов. Компании должны иметь возможность нанимать лучших специалистов в любой точке мира, поэтому мы создаем лу
Кто мы — это то, что мы делаем. Дил и наша семья растущих компаний состоят из глобальных команд, которые помогают предприятиям легко нанимать кого угодно и где угодно. В команду входят более трех тысяч самостоятельных специалистов из более чем 100 стран, а также наша единая однако разнообразная культура заставляет нас постоянно изучать и внедрять инновации в платформу и продукты для клиентов. Компании должны иметь возможность нанимать лучших специалистов в любой точке мира, поэтому мы создаем лучшую платформу, чтобы воплотить это в жизнь. Наши ведущие на рынке технологии, опыт и глобальная команда имеют решающее значение для успеха платформы. Мы поставляем лучшие продукты и функции в нашей сфере, создавая миллионы рабочих мест по всему миру и объединяя сотрудников по всему миру с лучшими компаниями и возможностями. Почему вы должны быть частью нашей истории успеха? Радиус найма в 30 миль больше не должен диктовать, как компании нанимайте, потому что исключительные таланты живут повсюду. Дил видит мир без границ найма и бесконечных талантов, который объединяет идеальных кандидатов с великими компаниями. Мы предлагаем глобальным командам все инструменты, необходимые для найма, адаптации, управления, оплаты и масштабирования на полной скорости. Мы стремимся способствовать развитию диверсифицированной глобальной экономики путем создания платформы поколений, которая плавно связывает компании с талантами по всему миру. После успешной серии D в 2021 году мы привлекли еще 50 миллионов долларов в 2023 году, удвоив нашу оценку до 12 миллиардов долларов. Никогда еще не было более захватывающего времени присоединиться к Deel — международному лидеру рынка заработной платы и соблюдения нормативных требований. Будьте готовы: стать частью по-настоящему межфункциональной команды; Frontend-инженеры, продуктовые команды, дизайнеры и специалисты по контролю качества. Участвуйте в планировании продукта (от открытия до развертывания); Нам нужен ваш вклад на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения! Сотрудничайте! Наши команды работают вместе над разработкой новых надежных функций и API, постоянно совершенствуют наши ведущие в отрасли продукты, а также находят и исправляют любые ошибки в Deel Speed. Обеспечьте, чтобы наши клиенты получали удовольствие от работы с нашими продуктами как в белых перчатках! Биты и байты, которые вы принесете в Ваша новая команда: Вы обладаете экспертными знаниями Node.js и как минимум еще одного серверного языка. Вы эксперт в синтаксисе JavaScript/TypeScript. Вы гуру баз данных! Вы знаете все тонкости SQL и NoSQL, в основном библиотеки PostgreSQL и ORM (например, Sequelize). Вы хорошо разбираетесь в сервисах AWS, таких как S3, EKS, SNS и SQS. У вас есть опыт работы с архитектурой бессерверных приложений на AWS. У вас есть как минимум 8 многолетний опыт работы инженером-программистом. Вы можете давать советы по передовым практикам и быть лидером в своей области. Вы тот инженер, которого мы ищем, если вы: Преуспеваете в искусстве проектирования, кодирования, тестирования и поддержки приложений с использованием технологии, перечисленные выше. Преуспевайте в культуре совместной работы, в первую очередь удаленной, где командная работа, дух товарищества и быть вместе везде являются ключевыми моментами. Обретите независимость и возьмите на себя ответственность за свои проекты, но при этом преуспейте в командной среде и любите вносить свой вклад. Легко обменивайтесь сложными идеями и наслаждайтесь сотрудничеством с разнообразные команды технических и нетехнических заинтересованных сторон. Увлечены решением проблем клиентов, используя свои суперспособности в области кодирования, и подходите к решению задач с оптимизмом по умолчанию, одновременно поддерживаяиспользовать сбалансированный подход во всех аспектах вашей работы. Применять бизнес-ориентированный подход к разработке программного обеспечения, уделяя пристальное внимание получению ценных результатов для наших клиентов. Воплотить нашу основную ценность Genuine Care, глубоко понимая и учитывая влияние вашей работы на наших клиентов. КлиентыДополнительные баллы, если вы:Имеете опыт работы с продуктами SaaS, работающими круглосуточно и без выходных у крупного поставщика облачных услуг.Оттачиваете свои навыки работы в распределенных командах и преуспеваете в удаленной рабочей среде.Знаете динамичный мир FinTech.Общее вознаграждение.Наши сотрудники заслуживают справедливой и конкурентоспособной оплаты, соответствующей требованиям. их там, где они есть. Благодаря масштабируемым преимуществам, вознаграждениям и привилегиям наши программы общего вознаграждения отражают нашу приверженность инклюзивности и доступности для всех. Некоторые вещи вам понравятся. Предоставление компьютерного оборудования, адаптированного к вашей роли. Возможности предоставления запасов в зависимости от вашей должности, статуса занятости и местоположения. Дополнительные привилегии и льготы в зависимости от от вашего статуса занятости и страны. Гибкость удаленной работы, включая доступ к WeWork, если таковой имеется. В Deel мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, который ценит многообразие и положительно поощряет заявки от кандидатов с соответствующей квалификацией и подходящими критериям, независимо от расы, религии, пола, национального происхождения, пол, сексуальная ориентация, возраст, семейное положение, статус ветерана, инвалидность, беременность или материнство или другие применимые защищенные законом характеристики. Если не оговорено иное, мы будем общаться с кандидатами на работу, используя специальные электронные письма Deel, включая @deel.com и другие. приобрели электронные адреса компаний, такие как @payspace.com и @paygroup.com. Вы можете просмотреть самые актуальные списки вакансий в компании Deel, посетив нашу страницу вакансий. Компания Deel является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится развивать разнообразное и инклюзивное рабочее место, отражающее различные способности, происхождение, убеждения, опыт, идентичности и перспективы. Deel будет предоставлять жилье по запросу на протяжении всего процесса набора, отбора и оценки кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам требуется жилье, сообщите нашей команде по привлечению талантов по адресу рекрутинг@deel.com характер жилья, которое вам может потребоваться, чтобы обеспечить ваше равное участие.
Показать больше
Показывай меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Технологии и информационные технологии
Галузи
Людские ресурсы