(Старший) юрист, отдел стратегии и трансформации в Alvarez & Marsal

ОписаниеО нас:Компании, инвесторы, владельцы частного бизнеса и государственные учреждения по всему миру обращаются к Alvarez & Marsal (A&M) за лидерством, действиями и результатами. Компания A&M, насчитывающая более 10 000 сотрудников на шести континентах и ​​имеющая солидный опыт достижения результатов за последние 40 с лишним лет, является ведущей глобальной фирмой, предоставляющей профессиональные услуги, которая обеспечивает повышение эффективности бизнеса, услуги по управлению и консультированию. Обязанности: Работа с некоторыми из самые яркие и опытные коллеги в отрасли, вы будете разрабатывать и реализовывать проекты повышения производительности, трансформации и реструктуризации. Крупномасштабные преобразования. Количественный показатель EBITDA / улучшение денежных средств. Быстрые результаты /. 100-дневные планы улучшенийИнтеграция слияний/улучшение операционной деятельностиСтратегии роста и создания стоимостиВременное управлениеС самого начала вы будете тесно сотрудничать с нашими старшими руководителями в составе быстрорастущей и динамичной общеевропейской команды.В ваши обязанности будет входить: Выявление высокоэффективных возможностей для улучшения EBITDA и денежный поток по всему предприятию, от быстрых побед до «сложных задач», приводящих к трансформационным результатам. Анализ показателей производительности и анализ данных для выявления коренных причин проблем. Разработка и внедрение комплексных мер. повышение рентабельности и оборотного капитала для стабилизации финансовых и операционных показателей. Определить и количественно оценить возможности увеличения акционерной стоимости за счет продажи и/или улучшения неэффективных и непрофильных бизнес-подразделений или активов. Повысить эффективность и результативность программ трансформации и определить, как минимизировать риски реализации. и максимизировать успех. Эффективно общаться и сотрудничать с широким кругом членов команды и заинтересованных сторон клиентов, от рядовых сотрудников до высшего руководства, часто в ситуациях высокого давления. Требования: Степень бакалавра аккредитованного ведущего университета. Предыдущее взаимодействие с такими такие области, как операционная реструктуризация, антикризисное управление, интеграция слияний, выделение активов, трансформация бизнеса и/или повышение эффективности. Требуется 2–5 лет предыдущего опыта работы в консалтинговых фирмах. Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность работать с разнообразными и сложными группами заинтересованных сторон. Хорошие знания в области финансов. с опытом построения или работы с интегрированными финансовыми моделями и навыками Excel/PowerPoint. Проактивный, предпринимательский подход, способность расставлять приоритеты. Свободное владение украинским и английским языками является обязательным. Способность и желание путешествовать по всей Европе. Люди: A&M определила культуру и ценности, которые увековечиваются личными качествами кандидатов, которых фирма стремится нанять. Наши сотрудники ориентированы на действия и способны работать как в команде, так и с высокой степенью независимости, когда того требует ситуация. Они любопытны, быстро учатся и способны преуспевать в быстро меняющихся и сложных условиях. Разнообразие и инклюзивность Предпринимательская культура A&M прославляет независимых мыслителей и деятелей, которые могут положительно повлиять на наших клиентов и сформировать нашу отрасль. Атмосфера сотрудничества и увлекательная работа, основанная на основных ценностях A&M: честность, качествоИндивидуальность, объективность, удовольствие, личное вознаграждение и инклюзивное разнообразие — вот основные причины, по которым нашим сотрудникам нравится работать в A&M. Инклюзивное разнообразие означает, что мы поддерживаем многообразие и поощряем инклюзивность, поощряя каждого каждый день полностью отдаваться работе. Он охватывает то, как мы набираем, развиваем сотрудников, ведем бизнес, поддерживаем клиентов и сотрудничаем с поставщиками. Это путь A&M.Работодатель с равными возможностями. Практика Alvarez & Marsal заключается в предоставлении и продвижении равных возможностей при трудоустройстве, компенсации и других условиях трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, происхождения, гражданства. статус, пол или пол, гендерная идентичность или гендерное выражение (включая статус трансгендера), сексуальная ориентация, семейное положение, военная служба и статус ветерана, физическая или умственная инвалидность, семейный медицинский анамнез, генетическая информация или другая защищенная медицинская информация. состояние, политическая принадлежность или любая другая характеристика, защищаемая действующим законодательством и в соответствии с ним. Сотрудники и кандидаты могут найти заявления о политике A&M и дополнительную информацию по регионам здесь. Незатребованные резюме от сторонних рекрутеров. Обратите внимание, что в соответствии с политикой A&M мы не принимаем нежелательные резюме от сторонних рекрутеров, если только такие рекрутеры не привлечены для предоставления кандидатов на указанное открытие и в соответствии с нашими ценностями инклюзивного разнообразия. Любое агентство по трудоустройству, физическое или юридическое лицо, которое отправляет незапрошенное резюме, делает это с пониманием, что A&M будет иметь право нанять этого заявителя по своему усмотрению без какой-либо оплаты, причитающейся подающему агентству по трудоустройству, физическому или юридическому лицу. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Помічник Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Розвиток бизнеса и продажи Галузи Бизнес-консалтинг и услуги