Старший партнерский менеджер (гемблинг) в YO-DA wallet

17 июля 2024 г.

Старший партнерский менеджер (гемблинг)

Киев, удалено

Мы   динамичный холдинг, который поддерживает гибкость и поощряет ваши инновационные идеи в отношении продуктов и процессов. улучшения.
Мы активно развиваемся в различных направлениях, охватывая несколько видов деятельности и множество рынков.
Наша цель — создать уникальный и захватывающий игровой процесс, который благодаря передовым технологиям выделит нас на мировом рынке.

Обзор вакансии:

Мы ищем высококвалифицированного и опытного старшего менеджера по работе с партнерами , который присоединится к нашей команде. Идеальный кандидат должен обладать глубоким пониманием индустрии азартных игр, подтвержденным опытом в управлении партнерскими программами, а также способностью разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии партнерского маркетинга. Эта роль требует отличных коммуникативных навыков, стратегического мышления и мышления, ориентированного на результат.

Основные обязанности:

• Набор и управление филиалами: Выявление, набор и адаптация новых партнеров. Поддерживайте и развивайте отношения с существующими партнерами для обеспечения оптимальной производительности.
• Стратегическое планирование. Разработайте и реализуйте комплексные стратегии партнерского маркетинга для увеличения трафика, увеличения количества конверсий и максимизации рентабельности инвестиций.
• Анализ эффективности: отслеживайте, анализируйте и составляйте отчеты по показателям эффективности партнера. Предоставляйте полезную информацию для оптимизации партнерских кампаний и повышения общей эффективности.
• Переговоры: согласовывайте структуру комиссионных, модели выплат и другие условия с аффилированными лицами для обеспечения взаимовыгодных соглашений.
• Соблюдение требований: убедитесь, что вся партнерская деятельность соответствует нормативным требованиям и политике компании.
• Сотрудничество. Тесно сотрудничайте с отделами маркетинга, креатива и разработки, чтобы обеспечить соответствие партнерских кампаний общим маркетинговым целям.
• Управление бюджетом. Управляйте бюджетом партнерского маркетинга, обеспечивая экономически эффективные стратегии и максимизируя отдачу от инвестиций.
• Исследование рынка: будьте в курсе отраслевых тенденций, конкурентной среды и новых технологий, чтобы наши партнерские программы оставались на переднем крае рынка.

Требования:

• Опыт работы: минимум 3 года в партнерском маркетинге, из них не менее 2 лет в игорной индустрии.
• Знания: глубокое понимание индустрии азартных игр, включая ключевых игроков, динамику рынка и нормативно-правовую среду.
• Навыки: сильные аналитические навыки, отличные способности к ведению переговоров и общению, а также знание программного обеспечения для отслеживания партнеров и инструментов аналитики.
• Образование: степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежных областей.
• Качества: самомотивированный, ориентированный на результат, способный работать как самостоятельно, так и в команде.

Мы предлагаем:

• Финансовую стабильность и конкурентоспособную заработную плату;
• Индивидуальные премии за компенсацию льгот (здравоохранение, хобби, оборудование и рабочее место);
• Честная и профессиональная команда, готовая выслушать, понять и, самое главное, поддержать вас в ваших амбициях.нам профессиональные идеи;
• Динамичная и гибкая среда для стартапов, поощряющая инновации;
• 24 оплачиваемых отпуска, не ограничивающихся больничными, дополнительными выходными;
• Удаленная работа/гибрид в Киеве;
• Отличный, профессиональный и дружный коллектив.

👏🏻Мы гордимся нашей корпоративной культурой, которая воплощает в себе следующие принципы:
Никакой бюрократической волокиты : Мы верим в устранение ненужной бюрократии и поощрение среда гибкости и эффективности.
Свобода принятия решений. Мы доверяем вашему опыту и даем вам возможность принимать эффективные решения.
Доверяйте опыту сотрудников. Ваши знания и навыки высоко ценятся, и мы призываем вас брать на себя ответственность за свою работу.
Среда стартапа. Испытайте волнение от работы в стартапе, где внедряются новые процессы и видны результаты.
Общение с руководителями высшего звена. Наслаждайтесь открытым общением с руководителями высшего звена, поскольку мы придерживаемся политики открытых дверей.
Профессиональный рост и налаживание связей. Мы уделяем приоритетное внимание вашему профессиональному развитию и предоставляем широкие возможности для налаживания связей.
Дружная команда. Присоединяйтесь к нашей сплоченной команде, где сотрудничество и поддержка являются основой нашей рабочей культуры.