Сотрудник службы безопасности в UNICEF Ukraine

Заголовок: Сотрудник службы безопасности 
Номер задания: 576969
Тип контракта: Назначение на фиксированный срок
Место службы: Харьков
Уровень: G-6
Категории: Безопасность

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждый ребенок — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, а также привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш сайт чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

ЮНИСЕФ в Украине

Запросим команду ЮНИСЕФ Украины

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие нации.

Организационный контекст работы: GJP сотрудника по безопасности (SA) должен использоваться в полевом офисе (FO). и подчиняется офицеру национальной безопасности (SO),

Цель работы: Сотрудник службы безопасности подчиняется SO (сотруднику службы безопасности)  для контроля. Сотрудник по безопасности оказывает техническую, оперативную и административную помощь Руководителю в поддержку его функций, связанных с обеспечением охраны и безопасности персонала и соответствующих членов их семей, а также сохранностью помещений, активов и ресурсов ЮНИСЕФ в месте службы. . Ожидается, что при выполнении нижеперечисленных обязанностей должностное лицо будет точно следовать инструкциям и в строгом соответствии с инструкциями руководителя, а также политиками, правилами и процедурами, связанными с безопасностью ООН.

Краткое описание ключевых функций/обязанностей: 

1. Безопасность Планирование
2. Услуги охраны и безопасности
3. Сеть безопасности
4. Поддержка в управлении знаниями и наращивании потенциала

1. Планирование безопасности

• Поддерживать руководителя в административном и логистическом плане в его функциях планирования, связанных с обеспечением безопасности персонала ЮНИСЕФ и соответствующих членов семьи, а также охраной помещений, активов и ресурсы в соответствии с системами управления безопасностью ООН и ЮНИСЕФ. 
• Оказывать помощь руководителю, собирая и предоставляя основную информацию, необходимую для выполнения требований всех документов по безопасности СУБП ООН.включено.
• Помогать руководителю в разработке стандартной документации ЮНИСЕФ по обеспечению безопасности, включая планы действий в чрезвычайных ситуациях, такие как, помимо прочего, планы пожара и эвакуации.
• Помогать руководителю в составлении плана действий отчеты/отчеты о безопасности, включая, помимо прочего, отчеты о нарушениях безопасности (SIR).

2. Службы охраны и безопасности

• Отслеживают ситуацию с местной безопасностью через местные средства массовой информации и сети, регулярно предоставляя руководителю информацию и обновления относительно текущих и возникающих проблем безопасности в стране. 
• Помогать руководителю в мероприятиях по обеспечению безопасности, которые поддерживают персонал, помещения и операции ЮНИСЕФ во всех местах, где присутствуют сотрудники ЮНИСЕФ и/или соответствующие члены семьи, включая участие в полевых миссиях.
• Оказать постоянная техническая поддержка и руководство для контрактных поставщиков услуг безопасности.
• Под непосредственным руководством руководителя обмениваться информацией/информировать сотрудников ЮНИСЕФ и соответствующих членов семьи, которые могут повлиять на их безопасность и защищенность, а также информацией, касающейся действия, которые необходимо предпринять в случае возникновения чрезвычайной ситуации, в том числе те, которые определены в Планах обеспечения безопасности ЮНИСЕФ/ООН.  Оказывать поддержку руководителю в создании эффективных и функционирующих систем связи/надзора для ЮНИСЕФ и периодическом тестировании этих систем. Поддерживать руководителя в проведении всех учений на случай непредвиденных обстоятельств, связанных с безопасностью, особенно в отношении администрации, связи и логистики.
• Проводить обследования физической безопасности в местах проживания международного персонала в соответствии с «Мерами безопасности жилых помещений» (RSM) от имени руководителя. SFP по мере необходимости.

3. Сеть безопасности 

• Под значительным руководством руководителя активно поддерживать официальную связь с коллегами из правительства принимающей страны и местными властями. отвечает за безопасность, правопорядок и отвечает за безопасность в ООН.

4. Поддержка в управлении знаниями и наращивании потенциала

• При необходимости координировать действия с UNDSS от имени SFP, чтобы обеспечить прохождение всем персоналом ЮНИСЕФ обязательного обучения/брифингов по вопросам безопасности.
• При сильной поддержке и руководстве со стороны руководителя разработать и провести ознакомительные занятия на местах для охранников, работающих по контракту, в частности, относительно их обязанностей и ответственности, связанных с ООН/ЮНИСЕФ.
• Помогать в обеспечении любых мер, связанных с безопасностью. обучение сотрудников ЮНИСЕФ или подходящих членов семьи, особенно для обеспечения понимания тем, кто лучше владеет местным языком.

Влияние результатов

Влияние результатов

Влияние результатов

Эффективная и действенная поддержка, оказываемая сотрудником по безопасности, способствует своевременному и соответствующему планированию и реализации планов и мер безопасности, которые напрямую влияют на безопасность персонала, а также соответствующих членов его семей. как организационные помещения, активы и ресурсы.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, у вас будет…

Минимальные требования:

Образование:

• Завершение среднего образования, дополненное соответствующими техническими/военными/полицейскими курсами и/или университетскими курсами по соответствующей дисциплине.

Опыт работы:

• Не менее 6 лет постепенного ответственного опыта работы в сфере безопасности.
• Для этого требуется должность, степень бакалавра признанного академического учреждения в соответствующей области может заменить три года соответствующего опыта работы. Степень магистра может заменить дополнительные два года. 

Требования к языку: 

• Необходимо свободное владение английским и украинским языками.

Требования к языку: 

• Необходимо свободное владение английским и украинским языками.

Требования к языку: 

• Необходимо свободное владение английским и украинским языками.

Требования к языку: 

• li>

Желательно:

• Опыт работы в развивающихся странах и/ или знакомство с чрезвычайной ситуацией. 
• Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете ...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:…

(1) Сборки и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3) Стремится к достижению результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомиться себя с помощью наша система компетенций и его различные уровни.

ЮНИСЕФ призван оказывать помощь детям, наиболее обездоленным в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ привержена включать всех, независимо от расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности,сексуальная ориентация, религия, национальность, социально-экономическое положение или любые другие личные характеристики.

Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, отпуск для кормления грудью и < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy91bmljZWYtcHJvdmlkZXMtcmVhc29uYWJsZS1hY 2NvbW1vZGF0aW9uLWpvYi1jYW5kaWRhdGVzLWFuZC1wZXJzb25uZWwtZGlzYWJpbGl0aWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDI4NTA3NX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: подчеркивание" target ="_blank">разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями< /а>. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки подходящим женщинам.

Государственным служащим, которых рассматривают на работу в ЮНИСЕФ, обычно необходимо уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если в течение разумного периода времени по любой причине не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам. 

ЮНИСЕФ делаетне взимать плату за обработку на любом этапе процессов найма, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявки, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Харькове, и ожидается, что действующий сотрудник будет работать на местах. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 20 ноября 2024 г. Стандартное время FLE