Дети героев - благотворительный фонд, который оказывает долгосрочную помощь детям, которые потеряли одного или обоих родителей в результате российской войны в Украине. Наша задача состоит в том, чтобы создать для них благоприятную среду, где они могут преодолеть трудности, изменить свою жизнь к лучшему и построить светлое будущее для себя и для Украины. Наша цель - дать детям украинские герои надежды, возможности и путь к счастью для создания свободной и процветающей нации. У нас есть открыт
Дети героев - благотворительный фонд, который оказывает долгосрочную помощь детям, которые потеряли одного или обоих родителей в результате российской войны в Украине. Наша задача состоит в том, чтобы создать для них благоприятную среду, где они могут преодолеть трудности, изменить свою жизнь к лучшему и построить светлое будущее для себя и для Украины.
Наша цель - дать детям украинские герои надежды, возможности и путь к счастью для создания свободной и процветающей нации.
У нас есть открытая позиция Продажи. Поддержка Manager (удаленно). Доноры, а также вводят ключевые показатели для аналитики команды Fandraising. Insights Анализ поведения доноров Определение ключевых факторов воздействия Запуск основной системы мониторинга эффективности Строительство данных обмотки
- Систематизация и передача исторической информации о пожертвованиях с момента основания фонда.
- Изучение возможностей выбранного CRM, приспосабливая его к потребностям фонда.
- Интеграция CRM с платежными системами, почтовыми по электронной почте. Злоупотребления записями, напоминание о повторных пожертвованиях, сегментации доноров. Оптимизация).
- Аналитические навыки и отчетность
- Опыт работы с CRM Systems не менее 2 лет.
- Опыт интеграции CRM с другими инструментами (платежные системы, распределение электронной почты, аналитические платформы). процессы).
- Понимание ключевых показателей функции продаж. Цели и достичь их, эффективно определяют приоритеты и последовательно достигают результатов, которые способствуют общему успеху Фонда
- адаптивность и гибкость : мы реагируем на изменения с положительными отношениями и готовы изучать новые способы выполнения рабочих задач. Инновации : мы генерируем новые и ценные идеи и используем их для разработки новых или улучшения существующихПроцессы, методы, системы
- ориентация клиента : мы понимаем и удовлетворяем уникальные потребности наших сотрудников, доноров и бенефициаров. Cultivate a culture of rapid response and empathy to ensure a positive and impressive experience for anyone involved in our mission
-
- Initiative : we evaluate, choose and act using different methods and strategies to solve problems and team : We willingly cooperate on solutions that benefit all involved sides
we offer:
Значительная работа: миссия - Официальная занятость: использование безопасных и прозрачных условий занятости, график работы: пн. С 9:00 до 18:00, оплачиваемая больница и каникулы
-
- Плата, которая соответствует вашим навыкам и опыту, является полной страховой страховой и психической поддержкой
- , которая соответствует вашим навыкам и опыту, страховой страховой страховой и психической поддержке
, которая соответствует не в полной мере. -Время работы, а не волонтерские работы - Медовые действия: работа в рамках организационной структуры, созданной для эффективности
благотворительная организация «Благотворительный фонд« Дети героев »активно способствуют равенству, разнообразию и интеграции. При выборе персонала мы ищем кандидатов с подтвержденными навыками, независимо от расы, пола, религии или убеждений, возраста, инвалидности или сексуальной ориентации.
Интересно, как это работать в непрафестском секторе? Review this article for ссылка .