Менеджер по продажам в Novoplex

Novoplex – это группа компаний, которая разрабатывает продукты iGaming и предоставляет услуги в различных областях перформанс-маркетинга.

В настоящее время мы ищем менеджера по продажам, который будет отвечать за разработку клиентская база: удержание, реактивация и перевод игроков из казуального в VIP-сегмент через систему личного общения (звонки, почта, мессенджеры).

Что вы будете делать:

• Работа с теплой клиентской базой, которая закрепляется за менеджером и постоянно пополняется, включая теплые звонки и переписка;

• Продавать продукт нашим клиентам с целью масштабирования и удержания на проекте;

• Решать срочные поступающие вопросы от клиентов и работать с возражениями.

Что от вас потребуется:

• Опыт работы в продажах/бухгалтерии от 1 года менеджмент;

• Знание техники и структуры продаж (процесс продаж, потребности клиентов);

• Владение английским языком на уровне B2+.;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Владение Excel/Google Таблицами;

• Аналитический склад ума, проактивность, структура и ответственность;

• Самоорганизация и умение управлять рабочим временем.

Что будет плюсом:

• Опыт работы в сфере iGaming.

Почему вам стоит стать частью наших команд:

• Возможности профессионального развития: оплата за профессиональные курсы и мероприятия;
• Справедливое вознаграждение в зависимости от вклада;
• Отгулы: 20 рабочих дней отпуска и дополнительные дни к знаменательным датам Гибкие выходные дни государственных праздников Украины;
• Срок восстановления: 7 дней больничного без листа; с сертификатом - без ограничений. Декретный отпуск;
• Все для бесперебойной работы: оборудование, павербанки, компенсация за совместную работу;
• Баланс между работой и личной жизнью: удаленный формат, график работы 8:00 - 17:00;
• Команда дружбы, всегда готовая помочь, поддержать и поддержать со стороны руководителя команды.

Если вы считаете, что идеально подходите, пришло время ознакомиться с нашим процессом найма:

2. Техническое собеседование
Интервью с вашим потенциальным руководителем, на котором мы обсудим ваши навыки и знания, необходимые для работы с нашими проектами
3. Проверка рекомендаций
Мы побеседуем с вашими предыдущими коллегами или руководителями, чтобы лучше понять ваш стиль работы, сильные стороны и вклад в команду.
4. Письмо с предложением
Мы отправляем предложение и с нетерпением ждем вас в нашей команде. Поздравляем :)

Если ты чувствуешь, что мы подходим друг другу - пожалуйста, давай зажжём!