Специалист по продажам контента (украинский) в OstroVit

В связи с динамичным развитием компании и постоянно расширяющимся ассортиментом бренда OstroVit, мы ищем кандидатов на работу в наш отдел электронной коммерции.

Специалист по контенту продаж (украинский язык)

Местонахождение Замбрув, Ситарская 16

Трудовой договор

Стационарная работа

☀️ Режим работы 1 смена

В ваши обязанности будет входить:

• Перевод контента с польского на украинский (описания и категории товаров, параметры, блог записи, спонсорские статьи, маркетинговый контент) в соответствии с рекомендациями SEO,
• Мониторинг и обновление контента на основе изменений, происходящих на польском языке,
• Оптимизация контента, размещенного на сайте магазина на украинском языке,
• Поддержка офиса обслуживания клиентов в сфере запросов, сформулированных на украинском языке,
• Внесение переведенного контента в систему CMS,
• Взаимодействие с различными подразделениями внутри компании.

Некоторые требования, которым вы должны соответствовать:

• Свободное знание украинского языка, устного и письменного,
< li > Очень хорошее знание польского языка, позволяющее полностью понимать переведенный контент,
• Очень хорошие навыки работы с компьютером,
• Хорошая организация работы, высокая самостоятельность,
• Ответственность за поставленные задачи и цели.

Мы предлагаем:

• Полную занятость, на основании трудового договора.
• Работа в современной, динамично развивающейся компании.
• Работа в молодом, амбициозном коллективе.
• ☕ Стабильность и комфортные условия работы.
• Бесплатное изучение английского языка.
• Привлекательное вознаграждение, адекватное компетенциям и результатам работы.
• ‍ Возможность получить новый опыт и навыки.
• Льготы для сотрудников, такие как спортивная карта, групповое страхование, скидки на продукцию компании.

Начало работы и первые дни

• В первый день работы новый сотрудник знакомится с организацией и знакомится со спецификой конкретной должности.
• В течение первых дней или недель, в зависимости от возложенных обязанностей, новые сотрудники проходят индивидуальное обучение.
• Благодаря этому процессу каждый новый сотрудник имеет возможность эффективно и без стресса познакомиться с компанией и ее структурой.

Самым большим активом компании являются ее люди, позитивные отношения и взаимная доброта. Это создает хорошую рабочую атмосферу и в значительной степени побуждает людей приходить на работу.