Датский совет по делам беженцев (ДСБ) — ведущая международная гуманитарная организация, основной целью которой является защита, поддержка и продвижение долгосрочных решений для перемещенных лиц.ДСБ существует в Украине с 2014 года. На данный момент в DRB работают более 800 сотрудников, которые работают в Украине для реализации экстренного реагирования в секторах социальной и правовой защиты, средств к существованию, восстановления жилья, а также гуманитарного разоружения и миростроительства (гум
Датский совет по делам беженцев (ДСБ) — ведущая международная гуманитарная организация, основной целью которой является защита, поддержка и продвижение долгосрочных решений для перемещенных лиц.
ДСБ существует в Украине с 2014 года. На данный момент в DRB работают более 800 сотрудников, которые работают в Украине для реализации экстренного реагирования в секторах социальной и правовой защиты, средств к существованию, восстановления жилья, а также гуманитарного разоружения и миростроительства (гуманитарного разминирование), оказывая прямую поддержку ответственным лицам и неправительственным организациям (НПО), а также их партнерам. DRB продолжит разрабатывать долгосрочные решения, адаптируя их к меняющейся ситуации.
В настоящее время DRB ищет высококвалифицированного Специалиста по развитию потенциала безопасности партнеров, который реализуется в Херсонской области (место работы - Николаев).
Общая цель вакансии:
Вы будете отвечает за выполнение партнерами требований по безопасности и защите в соответствии с субгрантовыми соглашениями, обеспечение соблюдения донорских правил в области безопасности, а также поддержку качества отчетности, управление рисками в партнерских проектах и повседневную охранную оперативную деятельность Консорциума. и качественное финансирование и помощь им в масштабировании своей деятельности без необходимости проходить сложные бюрократические процедуры. Консорциум функционирует как механизм финансирования, который включает в себя процесс комплексной проверки, конкурс предложений, выделение средств и адресную поддержку в ходе реализации проекта.
Вашими основными должностными обязанностями будут:
- Выступать в качестве контактного лица по безопасности для связи и координации с партнерскими организациями и соответствующими заинтересованными сторонами в пределах определенной зоны ответственности.
- Сбор, проверка, анализ и распространение информации о чрезвычайных ситуациях и проблемах безопасности, влияющих на деятельность партнеров и DRB.
- Поддержка партнеров в подготовке, подаче и поддержании отчетов о нарушениях безопасности.
- Отслеживание перемещений персонала и партнеров, выявление нестандартных ситуаций и, при необходимости, содействие инициированию экстренного реагирования.
- Поддержка партнеров в обеспечении соблюдения Стандартных операционных процедур при перемещениях и стандартов безопасности DRB, включая требования безопасности водителей и транспортных средств.
- Поддержка партнеров в проведении оценок рисков безопасности и интеграции мер по минимизации рисков в оперативную деятельность. планирование.
- Контроль за соблюдением партнерами Минимальных стандартов эксплуатационной безопасности; своевременно выявлять пробелы и сообщать о рисках координатору по безопасности и региональному руководству.
- Участвовать в выявлении потребностей, закупках, распределении инадлежащее использование средств обеспечения безопасности и средств индивидуальной защиты для персонала партнеров.
- Поддерживать сеть контактов по вопросам безопасности и представлять DRB на межведомственных и партнерских координационных совещаниях по вопросам безопасности.
- Поддерживать другие мероприятия Консорциума или DRB по мере необходимости и по согласованию с непосредственным руководителем.
О вас:
Чтобы добиться успеха на этой должности, мы ожидаем, что у вас будет не менее 2 лет опыта работы с международными неправительственными организациями (НПО), агентства ООН, доноры или государственные учреждения в области управления партнерством. Кроме того, мы также ожидаем от вас следующего:
Требуется
- Высшее образование в соответствующей области (например, безопасность, политология, экономика) или эквивалентная профессиональная квалификация.
- Подтвержденная способность эффективно расставлять приоритеты задач и соблюдать сроки.
- Сильный моральный дух, стрессоустойчивость, надежность и способность работать в команде.
- Отличное общение.
- Отличное общение навыки.
- Подтвержденная приверженность подотчетности и ответственности.
- Высокий уровень личной и профессиональной честности.
- Отличное владение MS Word, Excel и PowerPoint.
- Сертификаты безопасности, пожарной безопасности и процедур эвакуации.
- Сертификаты безопасности и управления обучением в чрезвычайных ситуациях.
- Опыт ведения переговоров о доступе к гуманитарным или другим организациях.
Желательно
- Английский язык: уровень B1-B2.
обратная связь.
Инициатива: Личный контроль над ситуацией и проявление инициативы при одновременном стремлении к инновациям. Коммуникация: Умение слушать и говорить эффективно и честно.Честность: Соблюдение и продвижение самых высоких стандартов этического и профессионального поведения с точки зрения ценностей и Кодекса Осуществлять правозащитную деятельность, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притеснений. Мы предлагаем:
- Контракт: 16 месяцев с возможностью продления в зависимости от результатов работы и финансирования после успешного завершения 3-месячного пробного периода.
- Уровень должности: H – неуправленческий.
- Место работы: Николаев.
- Дата начала работы: как можно скорее.
Заработная плата и условия будут соответствовать Условиям найма национального персонала.в Датском совете по делам беженцев.
Процесс подачи заявки:
Все кандидаты должны загрузить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке).
Заявки, отправленные по электронной почте, рассматриваться не будут.
Нажмите здесь, чтобы ответить
Срок подачи заявок: 20 января 2026 г.
Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы с процессом подачи онлайн-заявки, посетите сайт drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-оискателям. Датский совет по делам беженцев является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся создать инклюзивную и позитивную рабочую среду, основанную на взаимном уважении ко всем сотрудникам. Рассматриваются все претенденты на работу независимо от расы, возраста, способностей, этнической принадлежности, национального происхождения, религии, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, семейного положения или любого другого фактора. В DRB мы ценим многообразие и ценим наших сотрудников за то, кем они являются как личности, а также за их уникальные навыки, опыт и взгляды. Приглашаем всех заинтересованных кандидатов подать заявку!