Менеджер по вопросам безопасности и управления Кодексом Поведения (Safeguarding and Code of Conduct Manager) в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данский совет по делам беженцев (ДРБ)  является международной неправительственной организацией, продвигающей и поддерживающей долгосрочные решения проблем, с которыми сталкиваются беженцы и внутренне перемещенные лица во всем мире. 

ДРБ работает в Украине с 2014 года, штат ДРБ уже насчитывает более 800 сотрудников в Украине и продолжит значительное расширение в 2024 году, для быстрого реагирования на чрезвычайную ситуацию в секторах социальной защиты, обеспечение средствами к существованию, обеспечение жильем и непродуктовыми наборами, гуманитарного разминирования и миростроительства (гуманитарное разминирование) путем прямого вмешательства и поддержки уполномоченных лиц и общественных организаций (ГО). ДРБ и дальше будут внедрять свой набор долгосрочных решений для решения проблем в рамках изменяющихся обстоятельств.

В настоящее время ДРБ ищет Менеджера по вопросам безопасность и управление Кодексом Поведения.

Общая цель позиции:

Менеджер по вопросам безопасности и Кодекса поведения возглавляет и руководит подразделением по вопросов безопасности и Кодекса поведения (состоящего из двух штатных специалистов и 30 волонтеров-координаторов по всей стране), который играет центральную роль в формировании культуры нулевой толерантности к неправомерному поведению в рамках деятельности DRC и ее партнеров в Украине.

Вашими основными обязанностями будут:

• Создать и усилить Механизм отчета о соблюдении Кодекса поведения (МЗКП) в Украине, проконсультировавшись со всеми уровнями организации;
• Внедрение принципов защиты на всех уровнях организации в Украине как в реализации программ, так и во вспомогательные функции, особенно в отдел кадров, чтобы поддержать процесс улучшения и предотвращения PSEAH с помощью надлежащей кадровой политики и практики, включая включение стандартов PSEAH в собеседования и вступительные материалы, а также учебные курсы для сотрудников DRC и связанного с ними персонала;
< li>Внешнее взаимодействие и представительство, при необходимости, по вопросам защиты, межведомственных механизмов и внутренних расследований;
• Лидерство в адаптации и контекстуализации политики Кодекса поведения и ресурсных планов, проведение и поддержка распространения тренингов по PSEAH и информационных сессий по вопросам Кодекса поведения для сотрудников DRC Ukraine, местных партнеров и лиц, находящихся в компетенции Группы реагирования;
• Регулярно информировать высшее руководство Украины о Кодексе поведения и предотвращения связанных с ним рисков или критических инцидентов, а также о мерах по смягчению последствий, и готовить проекты отчетов по странам по Кодексу поведения;
• Участвовать в специальных мероприятиях, посвященных продвижению PSEAH и организационной этики в украинском офисе;
• Сотрудничать и координировать работу с соответствующими программными командами и командами MEAL с целью обеспеченияние соблюдения подотчетности перед пострадавшим населением в Украине.

Для всех должностей ДРБ требуется, чтобы лица, занимающие их, обладали ключевыми компетенциями, определенными ДРБ: 

• Стремление к совершенству: Сосредоточенность на достижении результатов с обеспечением эффективности процессов.
• Сотрудничество : Привлечение соответствующих сторон и их поощрение в предоставлении обратной связи.
• Инициативность: Личный контроль ситуации и взятие на себя инициативы с одновременным стремлением к инновациям.
• Общение: Умение эффективно и честно слушать и говорить.
• Добродетель: Соблюдение и продвижение высочайших стандартов нравственной и профессиональной поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притязаний.

Мы предлагаем:

• Контракт: 12 месяцев после проходание испытательного периода (3 месяца).
• Уровень: F1 – управленческий
• Место выполнения обязанностей: Киев (с регулярными командировками, примерно 50% времени)
• Дата начала: январь 2025

Заработная плата и условия в соответствии с Условиями трудоустройства национального персонала Датского совета по делам беженцев .

Процесс подачи заявки:

Все заявители должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке).

Заявки, отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.

Конечный срок подачи заявок: 5 декабря 2024 г.

, и прием заявок может завершиться раньше.