Менеджер по продажам SaaS (немецкоязычный) в Laflei

14 сентября 2024 г.

Менеджер по продажам SaaS (немецкоязычный)

Виддалено

Top Rent App Laflei) — ведущий поставщик программного обеспечения как услуги (SaaS), специализируется на предоставлении надежных и удобных решений для арендного бизнеса по всему миру. Мы создаем системы управления деятельностью прокатных компаний, в первую очередь ориентированных на прокат автомобилей. Товар уже присутствует на рынке и пользуется спросом.
Наше облачное программное обеспечение привело к кардинальным изменениям в том, как компании по аренде автомобилей осуществляют свою деятельность, обеспечив повышение эффективности, экономию средств и улучшение обслуживания клиентов. С момента основания нашей основной целью было предоставить арендным компаниям самые современные, основанные на технологиях решения, которые сделают их конкурентоспособными и актуальными в быстро развивающейся цифровой среде.

Мы ищем опытного менеджера по продажам для продвижения нашего продукта на  немецком рынке .
На этой должности вы будете отвечать за представление нашего инновационного продукта новым клиентам, построение отношений с ключевыми заинтересованными сторонами и создание весьма положительного имиджа компании в регионе.
Это фантастическая возможность присоединиться к успешной европейской продуктовой компании с новаторским подходом к организации арендного бизнеса, которая готова навсегда изменить рынок.

Требуемая квалификация:

—  знание немецкого языка на уровне носителя является важнейшим требованием
— обязательно. живут в Германии и/или имеют значительный опыт проживания в Германии в прошлом
— свободно владеют русским/украинским языком
— знание английского языка на уровне Upper-Intermediate или выше
— не менее 2 лет опыта Опыт продаж B2B
 — глубокое понимание динамики немецкого рынка, принципов ведения бизнеса, отраслевых тенденций и особенностей бизнес-культуры
 — опыт удаленной работы
 — опыт продажи SaaS-продуктов или продуктов на основе подписки разнообразный круг клиентов
—  четкое понимание фундаментальных процессов в арендных компаниях
— способность понимать и анализировать рыночные тенденции
   способность понимать потребности клиента и определять свои основные проблемы
— сильные навыки решения проблем и способность эффективно работать без присмотра
— хорошо развитые навыки презентации, убеждения и влияния
— выдающиеся навыки межличностного общения

Выбранный кандидат будет отвечать за:

— расширение присутствия нашего продукта на немецком рынке за счет завоевания нового бизнеса
— обеспечение первоклассного обслуживания клиентов, эксклюзивное взаимодействие с теплыми потенциальными клиентами без необходимости активного поиска новых потенциальных клиентов
 — проведение индивидуальных и групповых презентаций Zoom для потенциальных клиентов
   подписание контрактов и привлечение клиентов, адаптируя услугу в соответствии с их конкретным бизнесом требования
 — предоставление технической и другой поддержки клиентам, обеспечение бесперебойной связи и сотрудничества между ними и технической командой
   принятие мер по поддержанию продления подписки клиентов 
   поддержание наших высоких стандартов обслуживания для  обеспечения полное удовлетворение потребностей клиентов

Языки:

Основными языками общения в компании являются английский, итальянский, русский и украинский. Поскольку в нашей команде много людей из СНГ, для лучшего понимания мы также используем русский язык. Мы не сотрудничаем со странами-агрессорами.

Компенсация:

Компенсационный пакет включает фиксированную зарплату, дополненную комиссией по результатам работы.
Положительные результаты и успешное закрытие контрактов будут вознаграждены процентным бонусом, гарантирующим, что ваши усилия и достижения будут напрямую отражены в ваших доходах.

Режим работы:

Роль в основном удаленная с обязательствами 180 часов в месяц.

Преимущества:

— достойная зарплата с возможностью пересмотра каждые шесть месяцев в зависимости от вашей эффективности и готовности брать на себя дополнительные обязанности
— 24 календарных дня оплачиваемого отпуска
— оплачиваемый больничный с справкой от врача
— регулярные встречи с руководителем
— никаких ненужных отвлекающих встреч, только самое необходимое
— нет времени трекеры
— доступ к бюджету на профессиональное развитие после прохождения двухмесячного испытательного срока, включая соответствующие внешние курсы, конференции и семинары

И несколько очень важных вещей, о которых нужно знать мы:

Мы небольшая, но успешная команда профессионалов, развивающих "семейную" культуру. Однако это не та семья, которая собирается несколько раз в год, чтобы что-то отпраздновать. Это союз личностей, связанных общими интересами и чувством принадлежности к общей миссии, стремлением увидеть великолепный результат совместных усилий.
Мы не тратим сил и времени на «корпоративную культуру» навязанных развлечений, но и не ограничиваем сотрудников жесткими тайм-трекерами, отдавая предпочтение доверию и взаимному уважению.
У нас плоская структура компании, а это значит, что при необходимости вы можете напрямую связаться даже с генеральным директором, и ваши идеи и предложения не останутся незамеченными для руководства.
Мы очень ответственно подходим к подбору членов нашей команды: независимо от того, на какую должность мы нанимаем человека, главное качество, которое мы ищем, — это отношение к людям. Поэтому в нашей команде вы не встретите равнодушных чиновников, но обязательно встретите единомышленников.