RRP Own Channels Manager (Менеджер / Менеджер по развитию продукции с пониженным риском в собственных каналах сбыта) в JTI / Japan Tobacco International

В твоей зоне ответственности будет:  

• Разработка стратегии развития категории RRP* и ее внедрение в собственных каналах сбыта (собственные точки продаж в ТЦ и канал e-commerce), включающий: ценообразование, дистрибуцию, бренд-коммуникацию и взаимодействие с потребителями в соответствии с действующим законодательством и регулированием

• Налаживание сотрудничества с ритейл-партнерами (торговые центры, e-com маркет плейсами) и с внешними провайдерами (агентства, производители оборудования, подрядные организации и т.д.) 

•            

* Продукты пониженного риска (RRP – Reduced Risks Products) – это продукты, имеющие потенциал к снижению рисков, связанных с курением.

Необходимый опыт, умения и навыки:    

• От 5 лет опыта в Маркетинге / Трейд-маркетинга и опыт в Продажах (опыт работы с ключевыми клиентами будет преимуществом) в крупных FMCG компаниях или отрасли потребительской электроники.

• < p style="font-weight: normal; Опыт работы с каналом e-commerce (будет преимуществом) 

• Сильные навыки ведения переговоров и коммуникационные навыки li>

• Свободное владение английским языком – уровень Upper-Intermediate+ (общение с региональной командой и штаб-квартирой, подготовка англоязычных презентаций для Менеджмента компании)                |span> /p>

• Смешанная модель работы – 50/50 (работа в офисе / удаленная работа). На период действия военного положения в Украине – формат «удаленной работы» с посещением офиса при бизнесе критической необходимости

• Гибкий рабочий график  

• 28 дней оплачиваемого отпуска

• Привлекательный компенсационный пакет, включающий медицинское страхование, страхование жизни и трудоспособности, частичную компенсацию обедов и спортивно-оздоровительных услуг, единовременную выплату для обустройства «удаленной работы»

• Бесплатный конфиденциальный Сервис психологической поддержки для работников и родственников

• Участие в программе BeWell, которая включает онлайн-вебинары по благосостоянию, спортивные челленджи, доступ к корпоративной онлайн-библиотеке, доступ к трекеру ментального состояния, участие в волонтерских инициативах и т.д.

< li>

  Следующие шаги:    

Общение со Специалистом по поиску талантов > Тестирование Predictive Index Test > Онлайн-встреча с Руководителем/-этой и представителем/-этой Отдела «Люди и Культура» > Предложение о работе.

Готов/а присоединиться к нам? Создавайте свою историюуспеха в JTI. Подавай заявку сейчас!  

Мы в JTI Украина стремимся создать разнообразное и инклюзивная рабочая среда. Как работодатель равных возможностей, мы дорожим уникальностью каждого. Мы не допускаем дискриминации на основании возраста, пола, сексуальной ориентации, военного или ветеранского статуса, наличия инвалидности или по какому-либо другому признаку. В процессе рассмотрения кандидатов нас интересует исключительно информация о вас, которая касается требований должности.