RnD, менеджер по исследованиям, развитию в EvoPlay

EvoPlay — наибольшая экосистема продуктовых проектов, предлагающих комплексные решения для игровой онлайн-индустрии . Мы сотрудничаем с высококонкурентными рынками по всему миру и ежедневно ищем новые возможности интеграции и продвижения наших продуктов.

Сейчас мы расширяем свою команду и находимся в поисках RnD, Research, Development manager 

Что мы ожидаем :

• Не менее одного года опыта на позиции RnD менеджера или в похожей роли(Market Research Analyst, Business Insight Analyst, Business Intelligence Analyst, Business Development Manager).
• Уровень английского языка B1 или выше .
• Сильные аналитические навыки: способность к глубокому анализу рынка и конкурентной среды.
• Опыт в проведении рыночных исследований, в частности географических, культурных и макроэкономических аспектов рынка.
• Эффективные коммуникативные навыки для взаимодействия с различными командами и стейкхолдерами.
• Навыки презентации и отчетности: умение четко и убедительно представлять информацию, готовить отчеты и делать презентации.
• Опыт работы в нише iGaming будет плюсом.

Задачи:

• Рыночные исследования: проведение всесторонних исследований рынка, включая анализ географических особенностей и тенденций.
• Анализ конкурентов: оценка сайтов и стратегий конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон.
• /li>
• Идентификация точек роста: нахождение новых возможностей для расширения и развития бизнеса.
• Сотрудничество с командами: взаимодействие с другими отделами для реализации исследовательских находок и стратегий роста.
• Отчетность и анализ: подготовка отчетов по результатам исследований и анализов для руководства и заинтересованных сторон.
• Мониторинг трендов: слежка по текущим и будущим трендам в индустрии для адаптации стратегии развития.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата.
• Команду лучших специалистов в своей отрасли, постоянное развитие.
• Гибкий график (начало работы с 8 до 11, 8 час) /день).
• Возможность брать больничные дни, отпуск.
• L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров.
• Программа ротации.
• Self-learning библиотека, доступ к платным курсам.
• Стабильные выплаты.
< li>Дисконтная программа Evoplay.
• Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом.
  ¦

Какие у нас этапы:

• Внимательно прочитать описание (ныне здесь), заинтересоваться и отправить свое CV.
• Собеседование с рекрутером (меньше часа).
• Углубленное интервь' ю с Тимлидом и рекрутером (примерно полтора часа).
• Знакомство с руководителем проекта в офисе (ориентировочно пол часа)
• Оффер :)

Отправляйте ваше резюме, мы будем рады познакомиться поближе и рассказать о новых карьерных возможностях!