Менеджер по вознаграждениям и компенсациям в JTI

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI. Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості. Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз!Дізнавайся більше jti.comМенеджер з винагород і компенсацій У твоїй зоні відповідальності буде Процес бюджетуванняРозрахунок фонду оплати праці та трудового бюджету.Аналіз чисельності персоналу та кадрових ключових показників ефективності.Аналіз відхилень фактичних показників у порівнянні з плановими.Підтримка даних та звітностіАктуалізація даних про чисельність персоналу, фонд оплати праці та ключові показники у відповідних системах (GSCA, Orchestra, SAP HR тощо).Підготовка звітів J-SOX, щомісячних, квартальних і річних звітів.Формування звітів з кількості персоналу, плинності кадрів, ринкового аналізу заробітних плат.Підтримка процесів компенсацій і пільгРозрахунок та адміністрування премій (квартальних, річних тощо).Оформлення компенсаційних сценаріїв і пропозицій.Координація процесу перегляду заробітних плат та пільг.Співпраця з фінансовим відділом щодо нарахування резервів премій і відпусток.Підтримка програм Глобальної мобільностіПідтримка співробітників у питаннях винагород та пільг відповідно до політик компанії.Взаємодія з глобальними командами, GBS та податковими консультантами щодо звітності та декларацій.Адміністрування локальних трудових договорів для співробітників на тимчасових призначеннях.Робота з документацієюРозробка, актуалізація та затвердження посадових інструкцій, процедур, робочих інструкцій і функціональних схем.Підготовка документів для Пенсійного фонду, оформлення довідок про трудову діяльність.Оформлення договорів і актів виконаних робіт.Інші завданняВиконання процедур 5S3R та стандартів JTI у сфері охорони праці й здоров’я.Участь у проектах відділу «Люди та Культура».Виконання інших доручень керівника для забезпечення безперебійної роботи відділу.Необхідний досвід, вміння та навички Вища освіта (економічна або фінансова буде плюсом) Щонайменше 3 роки досвіду у функції з компенсацій та пільг, HR аналітиці або у Відділі Фінансів Знання мов Українська – вільна, Англійська – вище середнього.Просунутий рівень користування Excel Високі аналітичні здібності та уважність до деталей Як відповідальний роботодавець JTI Україна веде військовий облік усіх військовозобов’язаних працівників. Наявність відповідного військово-облікового документу у військовозобов'язаних осіб є обов’язковим для підготовки пропозиції про роботу та укладання трудового договоруЩо ми пропонуємо Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі на території фабрики/ віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності28 днів оплачуваної відпустки Конкурентну заробітну платуПривабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів, витрат на транспорт та спортивно-оздоровчих послугБезкоштовний конфіденційний Сервіс психологической поддержки работников и родственников Участие в программе BeWell, которая включает онлайн-вебинар по благосостоянию, спортивные челленджи, доступ к корпоративной онлайн-библиотеке, доступ к трекеру ментального состояния, участие в волонтерских инициативах и т.д. тебя ожидает Общение с Командой по поиску талантов > Тестирование Predictive Index Test > Общение с Представителем Отдела «Люди и Культура» и Непосредственным Руководителем > Онлайн-встреча с Руководителем Отдела «Люди и Культура» > Предложение о работе. Готов/а присоединиться к нам? Создавай свою историю успеха в JTI. Подавай заявку сейчас! Мы в JTI Украина стремимся создать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Как работодатель равных возможностей, мы дорожим уникальностью каждого. Мы не допускаем дискриминации на основании возраста, пола, сексуальной ориентации, военного или ветеранского статуса, наличия инвалидности или по какому-либо другому признаку. В процессе рассмотрения кандидатов нас интересует исключительно информация о вас, которая касается требований должности. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Обучение, Управление персоналом и Служба поддержки Отрасли Производство, Услуги по питанию и напиткам и Производство табака