Менеджер по хранению в RISK

В основе RISK инновации встречаются с амбициями, где миры iGaming и мира ставок сталкиваются, создавая захватывающие и увлекательные впечатления. Мы не просто открываем новые пути в сфере цифровых развлечений и ставок; мы строим будущее, в котором более 400 членов нашей команды смогут блистать из любого уголка земного шара. 

Описание вакансии

• Разрабатывать и реализовывать стратегии удержания клиентов, чтобы максимизировать пожизненную ценность клиентов и снизить уровень оттока.

• Используйте программное обеспечение customer.io для создания целевых и персонализированных маркетинговых кампаний по электронной почте, направленных на удержание существующих клиентов.

• Создайте привлекательный текст для кампаний по электронной почте, гарантируя эффективность обмена сообщениями и соответствие тону и ценностям бренда.

• Анализируйте данные и поведение клиентов, чтобы выявить тенденции и возможности для улучшения усилий по удержанию клиентов.

• Сотрудничайте с межфункциональными группами, включая отделы маркетинга, поддержки клиентов и разработки продуктов, чтобы улучшить общее качество обслуживания клиентов.

• Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик маркетинга удержания в сфере азартных игр , игр или ставок секторы.

Квалификация

• Минимум 2 года опыта работы в маркетинге удержания, желательно в < em> азартные игры , игровая индустрия или пари индустрия.

• Владение украинским и английским языками, отличные навыки письменного и устного общения.

• Опыт использования программного обеспечения customer.io или аналогичных платформ электронного маркетинга.

• Хорошие навыки копирайтинга и способность создавать интересный и убедительный контент.

• Аналитический склад ума, способность интерпретировать данные и получать действенные идеи.

• Проверенный опыт достижения результатов в инициативах по удержанию и привлечению клиентов.

Дополнительная информация

Что мы предлагаем:

• Важная роль руководителя подбора персонала в растущей международной компании.

• Возможности профессионального роста и развития.

• Атмосфера поддержки и сотрудничества.

• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.