Репортаж, Laison and Opence Officer в Alinea International / Ukraine Office

Название о работе: отчет br/> Название проекта: Специальная защитная консультант (Реформа обороны)
Тип работы: Полный рабочий день
Расположение позиции: Kyiv, Ukraine
Отчетность: эта позиция будет сообщать менеджеру по исследованиям, мониторингу, оценке и обучению (RMEL). не должен превышать установленные рыночные ставки.
Индикативное время/сроки: полный рабочий день, март 2024-март 2025 г. (с возможным расширением)
Для заключения контрактов (после того, как предложение о работе будет сделано), ожидается, что выбранное кандидат будет зарегистрирован в качестве частного предпринимателя 3D-группы (консультационные услуги). : Украина.
Требования к языку: Украинский носитель уроженца, свободно на английском. : 700 "> Срок подачи заявок: 20 февраля 2025 г.

Инструкции по применению:
1. Сопроводительное письмо обязательно. С конкретными рабочими обязанностями, указанными в описании позиции, демонстрируют ваши способности и энтузиазм к роли, ваш ежедневный платеж и текущая доступность.
2. a href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dhbzoi8vywrylnrvl21hahdvywkilclcjwywnhlybmloplejewjewnewnewnwyloplyloplyloplyloplyloplyloplywnewnwyloplyloplonwmylopglyloplej Ener NoreferRer "style =" Text-Decoration: none "target =" _ Blank "> Применить Ссылку.
3. Текстовое декорация: нет; Font-Weight: 500 "> О Alinea: Alinea-это международная консалтинговая компания по развитию, предоставляя технические и управленческие знания, которые помогают людям улучшить свою жизнь. Мы работаем с правительствами, инвесторами, инвесторами , Компании и сообщества для создания долговременных изменений. Текстовое декорация: нет; Font-Weight: 500 "> равные возможности, должная осмотрительность и мошеннические заявления: в Alinea International Мы ценим справедливость, разнообразие и инклюзивность во всем, что мы делаем. Мы. Работодатель равных возможностей выступил против всех форм дискриминации.Ильдрены и уязвимые взрослые. Из -за характера нашей работы все кандидаты будут подвергаться проверке надлежащей осмотрительности и обширной проверки биографических данных, где это необходимо. Все предложения занятости или возможностей для трудоустройства с Alinea International, которые включают любую форму запроса об оплате сборов или сбора информации о банковских счетах, являются мошенническими. Любые запросы на такую ​​платеж или информацию должны быть отказаны и сообщены вашим местным правоохранительным органам на соответствующие действия и Alinea International.

Описание проекта: мы ищем отчетность, Laison и сотрудника по обучению для фазы 2 проекта, начиная с марта/апреля 2024 года. Этот офицер будет Ответьте на ответственность за взаимодействие с Project Pillar Partners для отслеживания доставки и извлечения обучения. Они будут работать с менеджером RMEL, чтобы обеспечить обычную отчетность, улучшить дизайн проекта и помочь командам проекта повысить их влияние. Это важная роль, центральная для способности проекта доставлять, изучать и демонстрировать воздействие. = "Font-Weight: 700"> о работе: мы ищем менеджера по исследованиям, мониторингу, оценке и обучению (RMEL) для предоставления специального мониторинга, оценки и обучения для фазы 2 проекта, начиная с марта /Апрель 2024 года.
Успешный кандидат будет разработать и выполнять подход RMEL, ведущую рутинную ежемесячную и ежеквартальную отчетность, выполнять стратегические учебные продукты и управлять командой из ~ 2 сотрудников MEL для этого захватывающего проекта для поддержки реформы обороны в Украине .
Это часть проектной команды Alinea. Это важная роль, центральная для способности проекта доставлять, изучать и демонстрировать воздействие. = "font-weight: 700"> Ключевые обязанности:
• Помогите RMEL проектировать и доставку
• Работать с менеджером RMEL по адресу:
a.     Внести свой вклад в создание органической культуры обучения.
b.     Связнитесь с проектными командами Pillar на повседневной основе для отслеживания доставки, прогресса против планов и против действий и результатов.
c.      Обновите структуру результатов (RFW), план приборной панели/доставки MEL, план обучения и доказательств.
d.     Поддержать стратегические учебные продукты (включая истории изменений, глубокие погружения и т. Д.).
e.     Взаимодействуйте с лидерами и сотрудниками по отчетности и обучению, чтобы собрать данные и информацию о доставке проектов для регулярной отчетности донору.
f.      Вести разработку форм запроса поддержки на уровне активности.
g.     Поддержка рутинной отчетности (ежемесячно и ежеквартально).
h.     Участвуйте в соответствующих собраниях и других проектных мероприятиях. Поддерживать связь с руководителем проекта и актуальнымT Команды по вводу для отчетности по оценке проекта.
2.     Определите и реализуйте любые улучшения/пересмотра MEL и системы доставки. Это может включать анализ и интерпретацию данных для определения тенденций, шаблонов и областей для улучшения инструментов и методов сбора данных, визуализации данных.
3.     Захватите ключевые доказательства и обучение, в частности, чтобы помочь проекту адаптироваться к возникающим изменениям.
4.     Обеспечение того, чтобы RMEL совместно между компонентами проекта для обеспечения обучения и адаптации на уровне проекта.
5.     Управление и хранить все данные проекта надежно. :
• По крайней мере, степень бакалавра. Международное развитие и донор Мел Фреймворки; Знакомство с теориями изменений. /> • Понимание моделей институциональной реформы и/или изменения поведения является предпочтительным.
• Сильные навыки обработки и анализа данных, с целью точности. и персонал.
• Самостоятель, с способностью думать стратегически и превращать понимание рекомендаций.