Обычный/старший Fullstack-разработчик @ Convista Польша в Convista Poland

Вместе с командой мы решили, какие компетенции хотим развивать. В этом году мы планируем обучение автоматизации, чтению кода, рефакторингу, регрессионному тестированию, DevOps и Google Cloud. Мы встречаемся раз в месяц для обсуждения технических тем. Недавно мы обсуждали, что нового в Java 21, OAuth, SAML, OpenShift, NGinX в DevOps, Google Cloud, Kubernetes.

Себастьян Грюшо
Архитектор и менеджер

Почему МЫ?

• Новейшие технологии . В наших проектах мы используем Java 17+, Spring Boot 3+, Kubernetes, Helm, Docker, Kafka, Kotlin, TypeScript с Next.js во внешнем интерфейсе, а также Google Cloud и микросервисную архитектуру. Мы также представляем доменно-ориентированное проектирование (DDD).
• Различные проекты .  Инструмент для подбора персонала и контроля ИТ-проектов (с нуля, новейшие технологии, ориентация на качество).  Адаптеры, соединяющие интерфейсную и серверную части (архитектура микросервисов, темы DevOps). Портал для застрахованных (27 млн ​​пользователей, переход с Yii 2.0 на Angular, тестовый охват 80%). Мы будем рады рассказать вам об остальных.
• Проект ИИ. Как искусственный интеллект может помочь в разработке программного обеспечения? Мы работаем над этим вместе: Java, Frontend, Mobile, SAP. Мы выбираем лучшие инструменты искусственного интеллекта для наших проектов, внедряем их и обучаем их использованию.
• Angular или React?С нами вы можете работать с обоими. Если вы не знаете React, но знаете Angular, подайте заявку. Мы создадим условия для вашего развития.
• Немецкий? Мы поможем. Мы предлагаем занятия в небольших группах, в рабочее время, но прежде всего развитие на практике, работу над проектом. Знаете ли вы, что по данным LinkedIn только 20% программистов говорят по-немецки? Это может стать вашим преимуществом на рынке!
• Мы — команда из 100 человек. Это означает тесные взаимоотношения, плоскую структуру, низкую текучесть кадров и здравый смысл вместо жестких процедур.

ПРОЕКТЫ в команде

• Решение на основе микросервисов: convista.pl/projekty/adapter-oparty-na-mikroserwisach
• Управление ИТ-проектами: convista.pl/projekty/aplikacja-webowa-w-kotlin
• Портал здравоохранения: convista.pl/projekty/health-portal

Ваша КОМАНДА

• 1 менеджер
• 1 архитектор
• 2 старших разработчика
• 6 разработчиков
• 6 младших разработчиков
• 3 стажера

Вместе с командой мы решили, какие компетенции хотим развивать. В этом году мы планируем обучение автоматизации, чтению кода, рефакторингу, регрессионному тестированию, DevOps и Google Cloud. Мы встречаемся раз в месяц для обсуждения технических тем. Недавно мы обсуждали, что нового в Java 21, OAuth, SAML, OpenShift, NGinX в DevOps, Google Cloud, Kubernetes.

Себастьян Грюшо
Архитектор и менеджер

Почему МЫ?

• Новейшие технологии . В наших проектах мы используем Java 17+, Spring Boot 3+, Kubernetes, Helm, Docker, Kafka, Kotlin, TypeScript с Next.js во внешнем интерфейсе, а также Google Cloud и микросервисную архитектуру. Мы также представляем доменно-ориентированное проектирование (DDD).
• Различные проекты .  Инструмент подбора персонала и многое другоеуправление ИТ-проектами (с нуля, новейшие технологии, фокус на качество).  Адаптеры, соединяющие интерфейсную и серверную части (архитектура микросервисов, темы DevOps). Портал для застрахованных (27 млн ​​пользователей, переход с Yii 2.0 на Angular, тестовый охват 80%). Мы будем рады рассказать вам об остальных.
• Проект ИИ. Как искусственный интеллект может помочь в разработке программного обеспечения? Мы работаем над этим вместе: Java, Frontend, Mobile, SAP. Мы выбираем лучшие инструменты искусственного интеллекта для наших проектов, внедряем их и обучаем их использованию.
• Angular или React?С нами вы можете работать с обоими. Если вы не знаете React, но знаете Angular, подайте заявку. Мы создадим условия для вашего развития.
• Немецкий? Мы поможем. Мы предлагаем занятия в небольших группах, в рабочее время, но прежде всего развитие на практике, работу над проектом. Знаете ли вы, что по данным LinkedIn только 20% программистов говорят по-немецки? Это может стать вашим преимуществом на рынке!
• Мы — команда из 100 человек. Это означает тесные взаимоотношения, плоскую структуру, низкую текучесть кадров и здравый смысл вместо жестких процедур.

ПРОЕКТЫ в команде

• Решение на основе микросервисов: convista.pl/projekty/adapter-oparty-na-mikroserwisach
• Управление ИТ-проектами: convista.pl/projekty/aplikacja-webowa-w-kotlin
• Портал здравоохранения: convista.pl/projekty/health-portal

Ваша КОМАНДА

• 1 менеджер
• 1 архитектор
• 2 старших разработчика
• 6 разработчиков
• 6 младших разработчиков
• 3 стажера

[Ищем независимого человека. Вы ищете решения, проводите исследования, быстро выявляете проблемы и сообщаете о них, приходите с предложениями и смело их сообщаете. Вы смотрите на более широкую картину, пытаетесь понять потребности клиента, находите несколько решений и рекомендуете лучшие. В проекте вы будете: выявлять и анализировать потенциальные технические проблемы, моделировать сферу бизнеса, внедрять новые функциональные возможности, тестировать решения. Мы набираем набор на скамейку, но не волнуйтесь – скамейка в Convista рассчитана ТОЛЬКО на 1 человека. 😉 Начинать набор, когда клиенту УЖЕ нужна поддержка, однозначно поздно. У вас есть несколько недель/месяцев на повышение квалификации. Обычно наши новые люди в это время занимаются контейнеризацией, созданием приложений, запуском приложений в контейнерах или Docker. Это зависит от того, что вы уже знаете, а что нет.]

Требования: Java, Angular, SQL, микросервисы, DDD, управление API, Kafka
< b > Инструменты: Jira, Confluence, Bitbucket, Sonar, GIT, Jenkins, Agile, Scrum.
Дополнительно: Ежегодный пересмотр зарплаты, 30! Отпускные дни, 100%! платные языковые курсы L4, EN и DE в рабочее время, LuxMed, Страхование жизни, Софинансирование мультиспорта, Авторские расходы, Внутреннее и внешнее обучение, Библиотека компании, Возможности удаленной работы, Гибкий график работы, Подарки, Мероприятие для иностранных групп, Фиеста завтраков, Реферальная программа сотрудников, Праздники под грушей, 4 мероприятия в Польше, Фруктовые понедельники, Зона отдыха и игр.